2021年2021dang支部班子四讲四有对照检查材料范文,个人总结

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20212021dang支部班子四讲四有对照检查材料范文,个人总结

20XXdang支部班子四讲四有对比检查材料
两学一做进修教育开展以来,我支部卖力进修dangdang规、习总书记系列主要讲话精神,联系自身思想实际反思,针对突出问题剖析查摆,对比划定要求检查整改,现将有关情形汇报如下:
一、对两学一做进修教育的熟悉
两学一做进修教育是dang中心在开展群众路线教育实践活动、三严三实专题教育之后开展的又一次dang内教育活动,这是对dang的群众路线教育活动和三严三实专题教育的深化和延伸,开展两学一做进修教育也是让dang员教育回归本真,以此来强化全体dang员的政治意识、大局意识、焦点意识和看齐意识,进一步坚定理想决定,进一步树立清风正气,进一步深化前锋引领动作,进一步落实周全从严治dang要求,起劲推动形成积极向上、干事创业、风清气正的政治生态,起劲打造一支可以堪当大任、敢于担当负责、政治决定坚定的dang员干部部队,为协调推进四个周全计谋布局、贯彻落实五大进展理念、推进领土资源事业持续健康进展凝聚壮大精神动力。二、存在的问题
通过进修教育,总的感应,我支部dang员在思想道德上严厉要求,在遵纪廉政上可以自律,在履行岗位职责上卖力负责,但对比dang章,仍然存在一些问题:(思想方面存在的问题
1、进修不够扎实。进修的自发性还不十分强,多数同志忙于营业工作多,静下心来进修理论、思考问题少,进修也不够系统,对新理论新概念新问题的内涵知之不全,学得不深、悟得不透,理论进修与实际工作有时结合不够紧密,韧性钻劲不足,有浅尝辄止和功败垂成的现象。
2、思想基础不够牢实。在实际工作顶用理论指导实践有时感应法子不多,事后有所缺憾。虽然多数同志能从全局谋事,但有时想问题、提建议,处事情不实不细,对本身分内的工作想得更周全,办得更缜密,有的操作性还不太强。
3、政治敏感性不强。很多同志总认为讲政治、守礼貌是高层机关和向导的事情,本身作为一样dang员只要把本职工作做好,政治纪律上不犯错误就行了,没有清醒熟悉从严治dang的基本初衷,对dang员在人民群众中的榜样带头感化、号召感化、自身的使命感熟悉不够充分,自身贯彻落实dang和上级的要求只是被动僵化执行,缺乏自发性、自动性和前瞻性。
4dang员教育缺乏天真性。对dang员的教育仅仅停留在读报纸、学文件上,缺乏别致性和吸引力,dang员教育治理首要集中于dang的政治路线方针政策的传达进修等方面,轻忽了dang员理想决定教育、思想道德教育,轻忽了dang性教养特别是dang员干部成长进步多方面和多层次的需要。(组织方面存在的问题5组织原则意识不强。支部班子民主集中制原则执行的不够武断,班子成员事先酝酿、互相沟通、集体研究做的不够到位;部分dangdang的意识dang员意识淡化,组织观念淡薄,组织纪律散漫,不按时参加组织生活,不按时完成分派任务,不按dang的组织原则处事,不起前锋榜样感化,有的甚至不愿提dang员身份,不辨是非,不讲实话,不守政治纪

律和政治礼貌,熟视无睹,我行我素,拖拉应付,消极被动,背后话多,会上不说,甚至游离于组织之外。
6、组织工作机制单一。支部班子很少专题研究dang建工作,习惯于采取单纯行政治理的法子去做dang建工作,把dang建工作作为软指标,没有结合实际制订dang建工作规划和具体工作法子,dang组织的治理、监督本能没有充分施展出来。平时对干部职工的工作、生活眷注不够,谈心交心比较少,dang员思想环境知道的少,既是出现小错误也很少批判教育。
(作风方面存在的问题
7、维新意识不足。在抓dang建与营业工作时找不到有效的结合载体,dang支部活动要么营业化、要么娱乐化,缺乏维新性。时常以行政例会代替dang支部会议,时常以传达进修代替思想教育,对新形势下若何抓好机关dang建工作思路不清,法子不多,贫乏特色亮点。
8、工作轨制建设滞后。在轨制成立上,缺乏量化、细化的指标要求,可操作性不强。在轨制落实上自发性不高,执行随意性较大。在考核奖惩上,没有把考评结果与dang员干部任用、奖惩、评优选模等真正联系起来。还有的甚至无视dang的轨制划定,轨制如同一种形式,不爱崇dang章,不敬畏轨制。
9、工作标准要求不高。运用新思想、新方式、新载体商量开展支部dang建活动的水平不高,对新常识、新事物的进修热情不够,工作作风上有时有松懈现象,工作标准上有时不够严厉,导致一些具体工作显得有些滞后。运策划划工作上,多数同志有时凭经验、凭情绪,研究落实推动工作的招法还不多,有些同志对热点、敏感问题、难点问题的处理存在有设法、缺法子的现象。多数同志着眼大局统筹工作还不够,站立点还不够高,还存在主次不明、轻重不清、缓急不当现象。
10工作效率不高。一方面支部班子虽职责分工明确,但未施展好各自职责,个体dang建工作滞后、懈怠;作为支部书记,因法律监察工作的忙碌和dang建工作经验的不足,亲力亲为、带头示范做的很不到位,导致跟尾不够周全、紧密和脱节问题。另一方面,客观上因为体系治理和人员紧缺原因,班子成员、一样干部分工不明确、分工不合理,主观上没有综合考虑,没有做到德才适用,造成人员放置不合适,岗位不尽责,忙闲不均衡,影响工作效率。11工作负责心不强。有些同志工作作风不扎实,作风飘浮,应付了事,工作苟且偷生,工作要求不严,缺乏一抓到底的精神,缺乏从基本上解决问题的意志,畏难情绪时有表露。工作负责心、工作积极性有所下降,很多工作任务放置下去,仍有节奏较慢、时间拖拉、沉大海等现象,存在不仔细、不到位的问题。工作自动性差,向导推一推就动一动,存在等待观望的侥幸心理。拈轻怕重,能推的工作尽量想推到其它营业股室,缺乏自动负责的勇气。部分dang员表率感化不突出,缺乏大局意识和全局观念。
12、精神状况不佳。部分dang员精神状况与dang的要求还不够适应,不能保持积极向上、高昂有为的精神状况,缺乏负责担当,缺乏进取意识,存在只求过得去、不求过得硬的思想,存在多干多错,少干少错,不干没错的消极思想,有安于近况、作风懈怠、搪塞应付、隐匿负责的现象,任务繁重、时间紧、头绪多的时候就牢骚满腹。有的同志顺利时热情就高,碰着矛盾时热情有所下降;表情兴奋时热情比较高,遇有不顺心的事时工作热情或多或少受到一点影响。
13接地气知民意不够。没有充分熟悉到搞好恢弘干部与基层组织及人民群众关系的主要性,处事基层、处事群众的意识不强。与两所和农民群众面临面深入仔细的知道他们的心里所想不深入,查询拜访研究、把握情形不透彻,工作中与两所、农民群众面临面交流的较少,多停留在只听取dang员干部的定见层面,与基层群众的地气接的不足,真正俯下身子

和农民群众谈心较少,对民生民意民情知道的不够,贫乏务实、高效、经心全意为人民处事的工作作风。
(纪律方面存在的问题
14、教育治理松懈。支部班子存在执行政治纪律自我要求不严问题,对自身和dang小我不敢直言纠错,出现问题不愿不想批判教育,对dang员平常教育治理抓的不紧,从严dang失之于软,总体上表示出要求不严、纪律松懈的现象。15dang员自身律己不严。一方面存在官本位思想、怕担责意识和爱体面的问题,另一方面,律己不严,知行脱节,讲贡献、讲公德、讲诚信不够,有的甚至价值扭曲、行为失范、情趣低俗、贪图享乐等。三、产生问题的原因剖析
针对查摆出的问题,我支部紧密联系进修工作实际,从思想上、熟悉上卖力查找根源。通过深刻理会,认为存在问题的原因有以下几个方面:
(理论进修不深入,理想决定不够坚定。从进修上讲,轻忽了理论进修,放松了主观世界的自我革新,进修的自发性不高、自动性不够;没有把理论进修放在主要位置,尤其是dang的十八大、十八届六中全会精神学的不透,对中心周全深化领土资源改造、周全从严治dang的政策举措体会不深;因为进修不到位,思想境地没有提升,魂魄没有净化,导致了是非观念、原则性不强、公理感退化,其本色就是理想决定产生晃动和滑坡,理想决定不够坚定。对自身能力水平熟悉不足,存在自认为是的心态,导致工作知足于近况,维新意识不强,贫乏应有的进取精神,从而产生了如许那样的问题。
(群众意识不强,宗旨意识淡化。没有足够正视基层、群众对推动领土资源治理起到的至关主要的感化,没有坚持把群众工作的理念贯穿工作的全过程。看不到群众的首创精神,疏远了与农民群众的思想情绪,轻忽了人民群众的聪明力量,没有了对人民群众的敬畏之心,究其根源就是宗旨意识淡薄,群众观念弱化。在思想上没有平稳树立群众观念,世界观、人生观、价值观这个总开关不够平稳,没有真正在思想上、动作上树立起经心全意为农民群众处事的宗旨意识,紧密联系群众不够,开展调研不够深入,处事意识欠缺,为群众处事不上心不自动,没有解决好为了谁,依靠谁,我是谁的问题。
(维新意识不强,dang性锻炼不够。在工作中勇于维新的精神不够,在思想上和工作中安于近况,按部就班地完成上级dang组织和向导交办的任务,习惯于走老路、讲老话、唱老调,对一些新政策、新概念、新经验吸取的不多,在推动成立工作推进机制、加强dang教育治理、维新dang建活动特色、完善工作轨制等方面没有新建树。在工作中敢于担当的勇气不足,怕苦怕累,不愿担当,究其原因就是存在不求有功、但求无过的消极思想,心存等、靠的依靠思想,缺乏负责感,缺乏大局观念,缺乏深入钻研、艰难奋斗的精神,思想状况懒惰松懈,工作态度不够积极自动。是以进修放松了、工作松劲了、标准下降了,只求一知半解、未能千锤百炼,工作的自动性、维新意识有了差距。
(自律意识不够强,监督治理不到位。缺乏自我约束、自我监督的自律意识,没有真正在思想上筑起有效的防地,没有在行为上形成严厉的准则和规范。思想上觉悟不高,出现有令不行、有禁不止的监管缺失现象,没能表现领土卫士处事领土资源事业的本质。对dang干部的教育、治理、监督以及平常轨制存在虚弱环节,部分轨制流于形式,甚至部分轨制已经不适应新时期的工作需要,造成dang员自律意识不强,自身建设方面要求不高、不求上进。根源在于我们对执行政治纪律的主要性熟悉不够,没有做到周全从严治dang的基本要求,必需作深刻反省。
四、改善法子及起劲偏向
针对上述存在问题和问题产生的根源,在今后的工作中我们要按照从严治dang的要求,遵循市局dang总支的有关要求,结合分局dang支部工作实际,卖力加以整改。

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