2019年关于度落实党风廉政建设主体责任情况报告

20XX年关于度落实党风廉政建设主体责任情况报告

市纪委：

18年，公司党委深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，全面贯彻落实党的十八届六中、七中全会和党的十九大及十九届一中全会精神，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，牢固树立“四个意识”，严格履行主体责任，公司党风廉政建设取得了明显成效。现将我集团公司党委落实党风廉政建设主体责任情况报告如下。

一、加强组织领导，严格履行主体责任

公司党委始终把党风廉政建设作为事关集团建设发展的大事来抓，以高度的政治责任感抓好落实，认真贯彻落实中央和省、市委重大决策部署，科学统筹谋划，主动履行责任。一是党委高度重视。始终坚持把党风廉政建设工作摆到党委工作的重要议事日程，召开党委会议专题研究党风廉政建设工作，安排部署党风廉政建设工作，解决党风廉政建设中的重点、难点问题，切实把党风廉政建设工作落在实处。二是精心谋划实施。牢牢把握“主体责任”的定位，制定下发了《集团公司18年党建工作要点》，年初与各企业、部门签订了经济、党建和党风廉政目标责任书，将党风廉政建设列入党建重点任务，认真抓好落实。同时，结合公司实际，印发了《18年集团公司反腐倡廉暨推进惩防体系建设工作任务分解表》，制定了工作目标任务35条，提出了具体要求，并逐条明确了责任领导、牵头单位、协作单位和责任时限，以此进一步明确责任范围，增强责任意识。主要领导认真践行“四个亲自”要求，班子成员认真落实“一岗双责”责任，认真抓好分管领域的党风廉政建设工作，做到了履行责任正气足、底气硬。三是严格制度落实。集团公司党委严格执行民主集中制原则，坚持集体领导和个人分工相结合，强化集体意识，充分发挥民主，认真落实“三重一大”集体决策、“末位表态”和重大事项请示报告制度，全年召开党委会25次，董事会2次，董事长办公会议6次，对企业改革、重大项目建设、人事任免、职工聘用、投融资决算等重要事项一律进行会议研究，集体决策，形成会前协商、预案讨论、会中酝酿、逐项表决、作出决策、形成纪要的机制，有力推进了决策的科学化、民主化、制度化。

二、注重学习教育，增强拒腐防变能力

集团公司党委将党风廉政建设和反腐败工作纳入党委思想宣传、干部教育培训、中心组学习、民主生活会和“三会一课”重要内容，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严肃党内政治生活，良好政治生态持续巩固。一是扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。坚持带头学习，领导班子结合“两学一做”学习教育常态化制度化，将党风廉政建设和反腐败工作作为“两学一做”学习教育的重要内容，通过党委专题会议和党委中心组学习会议，专题学习了习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略、党的十九大精神和新党章。认真组织学习了《中国共产党问责条例》、《中国共产党党内监督条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》以及中央、省、市纪委有关会议精神，把上级的部署要求领会透彻、贯彻全面。今年以来，先后围绕多个专题开展集体学习12次，党委会议会前学习15次，开展专题学习和研讨活动14次。二是以先进典型为范，强化廉洁从政教育。18年以评选出优秀共产党员以及最美家庭作为学习标杆，组织党员干部对照标杆找差距，不断营造学标杆、争先锋的良好氛围；组织党员干部开展“缅怀先烈、传承红色基因、弘扬革命精神”为主题的红色教育活动，缅怀先烈，重温历史，接受革命传统教育。开展主题实践活动4次、开展红色革命传统教育2次。三是开展集体廉政学习，强化警示预防教育。不断加强警示教育专题学习，以反面典型警醒教育集团公司党员干部，组织党员干部观看《永远在路上》、《打铁还需自身硬》和《巡视利剑》等违法违纪廉政警示教育片，传达学习市纪委审查案件通报，增强了干部拒腐防变的自觉性。组织党员干部关注第六纪检组微信公众号，不断进行学习交流，通过对典型案例的学习，进一步提高了自己的认识水平,又从反面教材中汲取了教训,从点点滴滴处严格要求自己。邀请纪检组组长为全体党员干部职工讲廉政党课1次，党委委员和各党支部负责人为党员上党课9人次。

三、坚持正面引导，落实意识形态责任

公司党委始终坚持把意识形态工作作为促进公司长远可持续发展的重要保障，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于意识形态工作的重要指示精神，认真贯彻执行《市党委（党组）落实意识形态工作责任制实施方案》等文件精神，充分认识意识形态工作的重大意义，进一步加强对意识形态工作的领导，牢牢抓住“两个巩固”根本任务，把握正确舆论导向，把团结一致，凝聚人心作为第一政治任务，着力用当代中国马克思主义最新理论成果凝聚思想共识，着力营造决胜小康的舆论氛围，着力弘扬社会主义核心价值观，引导干部职工的思想和行动统一到中央关于意识形态工作的决策部署上来，通过坚持党管意识形态、强化舆论引导、抓好阵地管理、加强督查考核等工作措施，引导和推动集团公司意识形态工作取得明显成效，意识形态领域形势与企业发展形势同步同向，保持了积极健康向上的良好态势。

四、严格规范标准，选好用好干部职工

集团公司党委进一步规范选人用人制度，不断强化企业经营管理人员队伍建设，坚持“严格、公正、文明、廉洁”的队伍建设原则，以提高干部职工整体素质和战斗力为目标，逐步形成了一支结构合理、经验丰富、业务精良的干部职工队伍，为公司发展提供了坚强的保证。今年以来，集团公司在员工聘用、调动和干部选拔任用工作中，严格按照选人用人程序，一律通过党委会议研究确定。公开选拔招聘了15名大学生，选调了6名专业技术人员到企业工作，并开展了为期一周的岗前培训，为企业发展注入了新鲜血液。

五、坚持严实并举，不断深化作风建设

集团公司党委把正风肃纪作为常态化要求，始终把纪律和规矩挺在前面，立起来、严起来，执行到位，推动党风廉政建设落实到位。一是落实八项规定，深化正风肃纪。集团公司党委班子成员带头执行中央“八项规定”、省委“双十条规定”和市委“八项要求”，管好自己，管好自己的亲属和身边的工作人员，认真执行厉行勤俭节约、反对铺张浪费的规定。坚持勤俭做一切工作、节约办一切活动，精打细算，严格把关，防止“四风”反弹。坚定不移当好标杆以上率下，进一步加强自身建设。积极配合市纪委开展工作，加大对违反制度规定查处力度，着力消除制度执行的“弹性空间”和“死角地带”。加强对公务接待、公车使用等进行专项监督检查，严格执行政府采购等政策规定。二是完善管理制度，建立保障机制。按照新形势下党建工作的要求，进一步健全完善规章制度，为党建工作不断注入新的内涵。修订完善了《“三重一大”决策制度》《党委会议议事规则》《党委工作规则》《党委中心组学习制度》《党风廉政建设制度》《党员党费收缴管理制度》《党委委员联系党支部工作职责》《党支部14项工作制度》等基层党组织工作制度；完善了《约谈企业经营管理人员实施办法》等党规党纪方面的制度性文件，建立健全董事会、监事会制度，坚持把这些制度全面贯穿于企业经营管理和党的建设全过程，严格落实，强化监督，对落实全面从严治党、推动各项工作发挥了重要作用。并建立党风廉政建设绩效考核制度，把绩效考核结果作为调整领导干部的重要依据，通过考核制度的建立使领导干部始终有紧迫感，有忧患意识，在加强自身建设和内部管理上收到良好的效果，取得了良好的经济效益。强化制度落实，督促集团公司干部职工认真学习制度、自觉遵守制度，坚持考核结果与个人目标绩效、评优评先挂钩，激励先进、鞭策后进，鼓励党员干部干事创业。三是强化监督检查，严格责任追究。通过日常督查、定期抽查、专项检查等多种形式，加强干部职工的工作效能、履职情况的监督检查，对检查中发现的苗头性、倾向性问题，及时进行提醒和批评教育。

六、积极预防监督，切实推进源头治理

为切实抓好党风廉政建设，集团公司党委不断强化权力运行监督制约，积极预防、探索规律，深入源头、预防腐败。切实加强工程建设中的廉政建设，进一步强化项目廉政风险防控责任，确保项目顺利实施，凡是重点项目建设和市政工程建设，都严格按照廉政风险防控“双线两化”工作机制运行，围绕项目建设的重点岗位、重点领域、重点对象、重点环节所涉及到的征地拆迁、项目招投标、设备材料物品采购、大额资金管理、工程质量安全管理等方面的风险加强廉政风险防控体系建设，签订了《项目廉政承诺书》，确定了各项任务的直接责任人，明确了谁主管、谁负责、谁担责的党风廉政建设责任机制。集团公司党委书记及其他班子成员、下属企业部门负责人分别签订了《党员干部廉政承诺书》，以求真务实的工作作风和廉洁勤政的良好形象带头抓好廉政建设。

七、坚决反对腐败，全力支持纪委履职

集团公司党委要求全体班子成员自觉作出廉洁行政、党员干部不违规收受礼金等承诺书，主动接受纪委监督，带头严格执行党的“六大纪律”。全力支持纪委查办违纪案件，对查处违纪行为态度坚决，不姑息，不护短，动辄则咎。一是高度重视信访工作。以构建“平安、和谐、稳定”的企业发展环境为目标，以解决突出矛盾纠纷为重点，坚持“预防为主、耐心疏导、防止激化、依法处理”的原则，不断健全完善信访工作机制，开展董事长、副总经理信访接访日，着力化解信访矛盾纠纷，做到了件件有落实，事事有回音，全年处理信访事件15批次，按期办理、答复、复核率均达到100%，群众满意度达到98%以上。二是主动接受监督。从集团公司领导班子到企业部门负责人都能自觉接受上级部门和纪检部门的监督。如班子召开会议，研究重大工作、项目招投标、干部人事调整、评先评优，以及涉及干部职工切实利益、大额资金支付等“三重一大”重要事项都要求监事会成员和中层领导参加，并自愿接受其监督。三是扎实开展“三纠三促”专项行动。按照省市纪委开展“三纠三促”专项行动工作部署要求，制定工作方案，成立领导小组，扎实开展了“三纠三促”专项行动，认真查找存在问题，着力纠正和解决存在的不担当、不作为和弄虚作假问题，党员干部作风明显好转，营造风清气正的企业发展环境。积极配合市委巡察组，完成“三纠三促”专项行动及扶贫领域专项巡察。截至目前，累计查找出16个问题，并认真整改落实，现已完成整改销号12个。四是认真组织开展“肃清王三运流毒和影响”专题民主生活会。按照市纪委、市委组织部《关于认真开好肃清王三运流毒和影响专题民主生活会的通知》的要求，集团公司党委在市纪委的指导下于召开了以“坚决全面彻底肃清王三运流毒和影响，恢复政治生态山清水秀”为主题的专题民主生活会，在广泛征求意见、谈心谈话的基础上，集团公司党委及班子成员对照王三运严重违纪案件和七个方面的内容认真对照检查，深刻剖析了根源，提出了今后的努力方向和改进措施，进一步增强了全面从严治党的思想自觉，进一步净化政治生态。

八、认真履职尽责，抓牢抓实党建工作

集团公司把坚持党的领导、加强党的建设作为国有企业的独特优势，定期进行研究谋划，精心组织实施，全面从严治党纵深推进，不断创新方式方法，有力推进了基层党建任务的落实，切实提高了党风廉政建设科学化水平。一是严格落实各项党内工作制度。集团公司党委不断加强党支部建设，严格落实党支部各项工作制度、“三会一课”、民主评议党员、组织生活会等党内工作制度，全面加强了党支部建设，组织党支部书记参加市委组织部组织的党支部书记轮训班，不断加强和提高了党组织党务工作者综合素质和党建工作能力水平，强化党支部基本保障，充分发挥支部主体作用。二是严格纪律完成换届。集团公司党委认真落实换届纪律要求，组织学习中央“九个严禁、九个一律”等换届纪律规定，增强廉洁从政意识，加强风气监督，凝聚共识、鼓舞干劲，确保换届选举工作平稳有序。根据市委组织部要求，召开了集团公司党员大会，顺利完成了党委换届选举工作，选举产生了新一届党委会。严格按照党支部换届选举程序要求，完成了4个党支部的换届选举工作。三是全面落实企业党建工作进章程。组织专人全面学习国有企业党建工作会议精神，形成了对公司《章程》相关条款修订的初步意见。经党委会、董事会多次研究讨论，审议通过了对《章程》的修订方案，单设一章“党组织”，阐明党委的地位和作用、党委的职责、党委参与重大决策的范畴以及党委参与集团公司重大问题决策的主要程序。四是建立现代企业管理制度。把加强党的领导和完善公司治理统一起来，完善“双向进入、交叉任职”的领导体制，进一步完善了现代企业法人治理结构。切实把党的领导带入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，进一步明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位。五是不断规范党员发展工作。对照《中国共产党发展党员工作细则》，严格遵循发展党员“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的16字方针，认真做好了党员发展工作，党员信息录入和入党积极分子培训等工作，有力地推动了基层党建各项工作落地生效。六是不断规范党费收支管理工作。锦进一步规范了党费收缴工作，年初统一进行核定党费，全部党员每月主动向党支部交纳党费，支部及时将收到的党费上缴至集团公司党费专户。严格党费使用范围，按照党费使用范围进行开支，并根据市委组织部要求，将党费收支情况在集团公司进行了公示。

一年来，集团公司党委虽然在落实党风廉政建设主体责任制方面，认识到位、责任明确、思想统一、履职尽责，确保了党风廉政建设的落实，但离上级的要求仍有一定的差距。一是廉政风险防控机制还需进一步完善；二是在党员干部队伍的管理教育上还存在薄弱环节。下一步，我们将一如既往地把党风廉政建设主体责任的各项工作落实在行动上，一是深入学习贯彻党的十九大精神，进一步强化责任担当，压实“两个责任”；二是持续深化纪律建设，严肃党内政治生活；三是进一步加强党员干部管理教育，提升思想素质和能力水平；四是进一步加大对纪检组行使监督职责的支持力度，严格执纪问责，确保中央八项规定落实到位，营造好风清气正的干事环境，为落实市委、市政府中心工作，加快城市建设做出新贡献。

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/ae43de83bfd5b9f3f90f76c66137ee06eff94e8d.html