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英国留学商科类专业申请推荐信

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英国留学商科类专业申请推荐信

在申请研究生课程内容时，绝大部分学校都其要求申请人提交2-3份推荐信，通常称为RecommendationLetter或Reference(多见于英国。录取联合会除了注重申请人录取呈现出的主观上的自己，还想借着推荐者的文字描述了解申请人客观的背景状况。因此，推荐信可以量化提供贷款一种非量化、死板的评估素材。

推荐信的核心内容是评估申请者的特质，以及将来在某个特定专业发展的潜力。有些学校会提供推荐信表格让推荐人逐一填写并回答问题。如：

Howlonghaveyouknowntheapplicantandinwhatcapacity
Whataretheapplicant’stalentsorstrengthsandweakness
Howwouldyouassessthecandidate’spotentialforsuccessinthegraduateprogramheorshehasselected

Inyouropinion,hldtheapplicantbenefitfromattendingthisgraduateprogram

Pleaseprovideanyadditionalcommentaboutthe
applicant‘spersonality,ability,motivationorleadershippotentialthatarerelevanttotheadmissionsdecision.

若无特定要求，则以书信的方式撰写留学推荐信即可。从上面几
个八个具有代表性的问题中，可以总结出推荐信的内容包括但不限于：
1、申请人与推荐人的关系、认识时间;2、申请人的强项和不足;3、天性申请人的关键品质和独特个性(如智力、创造力、自信心、人格魅力、以及商学院特别重视的抱负、动机、领导潜力、成熟程度、团队协作精神、沟通技巧等情况及在其所属群体中的突出程度。

将推荐信核心行业龙头考察点细分下去，大致可将其总结为四类：一是教育背景、学习能力;二是综合素质、活动表现;三是工作经历、发展前景。

那么选择什么样的人写推荐信最合适呢?商学院青睐的是与申请者熟悉的、有过相依或密切联系的、真正欣赏申请者、并且愿意愿意客观地去挑选的人。对一般的本科大二生而言，比较有效的推荐人通常分别来自于专业课老师、班主任(系主任、以及见习单位领导。
在具体选择推荐人时假如注意：

首先，避免亲属或家庭成员。学校一般都明确规定不能由这类人来写推荐信。原因是他们往往很难客观反映事实。在家族企业里工作的申请者，如果一定要请亲属推荐，在写推荐信的时候一定不要表明你们的。

其次，推荐人圣戈当斯区的职位并不是越高越不有利。有些人会困惑于如果说是找班主任还是校长、部门主管抑或公司目前总经理。应该说，一个身处高位但是和申请人并不熟悉的人写出的一封用在谁

身上都合适的推荐信是达不到任何效果的。只有了解申请者及其成长过程、有过共事经历的.人才能针对申请者的优缺点进行，并辅以具体的譬如，提供有深度的推荐。

最后，推荐人的选择应相辅相成，避免重复。学校一般都要求多封推荐信，那么就意味着需要选择不同的推荐人，把侧重点放在不同的地方，每个人有一个集中突出的主题，综合在一起，才能勾勒出申请者全面完整的形象。
推荐信的撰写：

推荐信原本是一种很具隐私性的文件，应该由推荐人亲自执笔、密封并签字。国外录取委员会通常也理所当然地认为申请者是看不到推荐信内容的。

所以在表格里经常看到这么一句话：Iwaivemyrightofaccesstothisrecommendationandauthorizetheauthorofthisrecommendationtoprovideanevaluationofmeto***
University.这意味着申请者放弃(现在或将来看清这封推荐信的权利。

然而，由于客观情况(推荐人英语水平、办事风格等的影响，现在的留学申请当中，有很大一部分推荐信其实是出自于申请者自己之手，推荐人通常只是通览全篇之后负责落款。那么，申请者要如何看起来真实的推荐信呢?

首先，要遵守逻辑关系。不要提及正常情况下推荐人不可能知道的事情。例如，专业课预科老师往往不熟悉你的课外活动表现，班主

任通常不会知道你是否熬夜写论文泡图书馆，一个老师不适合评论申请者在其它课堂上的表现。若情况特殊，一定要交代清楚。

其次，要以例服人。形同虚设如果一封推荐信只是泛泛而谈流于形式，堆砌了溢美之词却没有具体例子来支撑这些观点，这样的推荐信不仅不能并使录取委员会增加对无须申请者的了解，反而会让他们怀疑推荐人是否保留。

第三，可以适当提及自己的缺点。按理说推荐信托福应该主要阐述优点，但如果只是单纯吹捧，不免有粉饰之嫌。如果能恰当地局限性加入一些缺点，不仅能令推荐信显得更真实，还能突出被推荐人的个人特质。例如，较难平衡学习和生活可以间接体现出废寝忘食的态度，有时吹毛求疵其实是在反映做事认真细致。

最后，要全面了解和区分推荐人。包括科东俄的年龄、性格、职务、主要学术研究方向等。由此来设定不同推荐信的语言风格、字体排版，甚至纸张、信封等细节。

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/ae794fd5fd00bed5b9f3f90f76c66137ef064f20.html