“中国光谷”靠着创新驱动发展
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面对这样的目标，光谷人有信心。从1988年东湖新技术产业开发区启动建设至今，光谷已经形成了以光电子信息为主导的高新技术产业集群。目前，东湖高新区有注册企业2万多家，绝大部分都是科技型企业，并且每年以2000家以上的速度增长；现有世界500强企业42家；上市公司31家；国家高新技术企业356家，均占到全省总数的1/3。
光谷，已成为湖北省创新活力最强，经济增长最快的区域。2011年，全区实现企业总收入3810亿元，同比增长30%以上。今年上半年，光谷累计完成企业总收入2236亿元，同比增长29.32%。去年，光谷高新技术企业全年申请专利7000余件，同比增长近八成。
光谷五大支柱产业中，光电子信息产业已建成中国最大的光纤光缆制造基地、中国光通信领域重要的科研开发基地。目前，光纤光缆的生产规模居全球第二，占据国内市场的半壁江山，国际市场占有率也达到12%；光电器件国内、国际市场占有率分别为60%和6%。
生物、环保节能、高端装备制造、高技术服
务业异军突起，成为光谷产业新支柱。刚刚起步的“光谷生物城”，3年之内，就引进了美国辉瑞、德国拜耳等多家世界500强企业，以及国内一批知名企业。柏林化学甚至把中国区总部放在了光谷生物城，这也是第一家在武汉设立中国区总部的跨国企业。短短3年，入驻企业总收入突破300亿元、引进项目304个、开工建筑面积突破300万平方米。
设立“人才特区”建设专项资金，资助总金额近5亿元；
设立中小企业融资服务“金融超市”，知识产权、股权质押融资超过30亿元；
出台企业股权和分红激励试点办法，30多家试点以商标、专利、标准等知识产权作资入股 光谷的活力来自哪里？
“这是由于我们着力创新体制机制，营造适宜创新的环境，这包括创新的自由空间，创新的激励机制，创新的有效模式，创新的资本保障等四个方面。”张光清说。
“海归”博士、中美华世通生物医药集团创始人张发明深有感触。2009年底，他以光谷首批
“3551”人才身份被光谷引进，开始新的创业之旅。
“之前我在北京、浙江创业，主要是做新药研发，但是在那里想把研究成果产业化很难，因为地价、房租太高。武汉不仅高校云集，有丰富的人才储备，而且光谷给了我们很多优惠政策和服务，比如三年免房租，介绍风险投资，介绍与其他科研单位合作。作为‘3551’人才，我获得了光谷100万元创业资助，湖北又把我推荐进入国家‘千人计划’，又获得中组部和开发区共300万元创业经费。管委会还积极帮我争取到科技部科研项目，获得100万元科研经费，今年还在争取国家生物医药创新的重大项目……” 在这种“保姆式”服务下，中美华世通迅速壮大，短短两年多时间，该公司已发展为拥有一个武汉公司、天门和潜江两个加工厂的研发与生产单位，到2014年，该公司原创性研发的两种生物药有望率先出炉。
光谷遵循着人才集聚规律，大力实施“3551光谷人才计划”，设立“人才特区”建设专项资金，形成了人才引领创新、创新推动产业、产业
集聚人才的良性互动态势。自2009年2月启动这一政策以来，光谷已先后“海选”五批、共431名海内外高端产业人才，其中外籍人才147人，资助总金额近5亿元。
科技人员创业之初最缺资金，光谷启动 “资本特区”建设，深化科技金融改革。包括实施中小科技企业征信评级，设立专门为中小企业融资服务的“金融超市”。通过信用贷款，知识产权、股权质押融资已超过30亿元。示范区创业投资、股权投资公司已达到70家，资金总规模达200亿元。示范区上市公司达到30家，直接融资超过350亿元，带动社会投资600亿元。200多家中小企业参与了“新三板”试点准备工作。 光谷高校与科研院所云集，如何激发产学研深层次合作？光谷出台了企业股权和分红激励试点办法，开展以商标、专利、标准等知识产权，作资入股创办高新技术企业试点。目前，已有30多家单位开展股权激励试点，进一步激发了企业核心技术人员及管理团队创新创业积极性。试点企业迪源光电公司实施股权奖励、奖励基金购股权计划激励方式后，企业主营收入增长131.5%，
利润增长了18.8倍。
“今年，光电子信息、生物、节能环保、高端装备制造、高技术服务等产业总收入要分别突破 