山东退休金调整最新消息,山东退休金上调方案(细则)ﻭﻭﻪ ﻭﻭ企业退休职工201６养老金调整最新消息_山东：养老金上调多少?２0１６下半年山东将把居民基本养老金标准由每人每月85元提高到1００元，同时继续提高全省最低工资标准。
9日上午，山东省发改委党组书记、主任王忠林围绕“供需两端发力加快转型升级确保‘十三五’开好局起好步”这一主题,接受山东省政府网站专访。据了解,我省将适当降低“五险一金”缴费标准，非公企业住房公积金缴存扩面，逐步将符合条件的农民工、个体工商户和自由职业者纳入住房公积金覆盖范围。下半年将把居民基本养老金标准由每人每月85元提高到1０0元。
降低养老保险费率
ﻭﻪﻭ “去库存”方面，截至3月底,全省库存商品住宅去化周期17个月,比上年同期缩短4.5个月,“接近合理区间”。王忠林表示，将健全售租并举的住房供应体系，大力提高棚改货币化安置比例,力争今年货币化安置比重达到50%以上,商品房库存较多、消化周期较长的市县原则上应达到100%。适当降低“五险一金”缴费标准，抓好非公企业住房公积金缴存扩面工作,逐步将符合条件的农民工、个体工商户和自由职业者纳入住房公积金覆盖范围,实现低门槛、全覆盖。ﻭﻪ “降成本”方面，落实结构性减税政策，减少行政事业性收费,对困难企业实施临时性社会保险缓缴政策;力争,各市企业职工基本养老保险单位缴费费率统一降至18%；至2018年底，省定涉企行政事业性收费实现“零收费”。ﻭﻪ 提高基础养老金标准
ﻪ 经济下行压力加大，我省采取哪些措施保障民生，实现社会政策托底?王忠林介绍说，今年一季度,全省教育、就业和社保、医疗卫生支出分别增长21%、16．3%和1３.8%。其中，上一季度，全省城镇新增就业36．4万人，完成全年计划的33.１%；城镇登记失业率为3．３４%，与去年同期持平,就业形势总体平稳。下一步，将精心实施大学生就业促进、创业引领计划，妥善安置去产能下岗职工,执行好援企稳岗政策,托底帮扶就业困难人员特别是残疾人和零就业家庭成员就业。在基本公共服务上,王忠林介绍,我省下半年将把居民基本养老金标准由每人每月85元提高到１0０元。继续提高全省最低工资标准,高、中、低三档分别比上年度提高110元、１0０元和90元。以职工大额医疗补助制度为基础，探索建立全省统一的职工大病商业保险制度。持续抓好“全面改薄”和解决“大班额”等工作,并启动新建、改扩建2000所幼儿园。此外,深化“食安山东”建设，构建食品药品全程可追溯体系。强化非法疫苗查处力度,确保疫苗使用安全。ﻭ 山东省退休金新的计算方法ﻭ 总额=基本养老金＋过渡养老金+个人帐户返还1/120=２０00*20%+约600+100００/12０=1０8３例：职工养老保险主要计算方法（以市属单位离退休人员为例)以市属单位离退休人员为例例:张某,男,1９６3年7月参加工作,１989年１月参保，20０4年7月办理退休。１96３年7月至1988年12月按国家和省规定计算的连续工龄为视同缴费年限，19８9年1月至２004年7月为实际缴费年限，缴费年限累计４1.08年,其中1998年6月底前的缴费年限为35年;本人指数化月平均缴费工资为1０72.68元；个人帐户储存额累计7600元。2003年度城镇职工月平均工资为1880元。2００１、２0０２、2０03、20０4年社会保险年度退休人员过渡性养老金调整比例分别为4％、7%、１０%和7%;本市１997年度城镇职工月平均工资为８9０元。ﻭﻪﻭﻭ
山东退休人员养老金调整方案及上调比例多少
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谈到养老金,我相信我们都很关心。今年我们的养老金福利也已连续15年完成。我相信这对老年人来说非常开心。本次养老金调整是我省企业退休人员基本养老金连续第１5次调整。这也是机构养老金制度改革以来企业和事业单位退休人员基本养老金的第四次同步调整。？考虑到消费者价格指数的上升和工人工资的增加以及养老基金的支持能力，国家已确定今年的总体调整水平为人均基本养老金的5％。那么具体山东退休人员养老金调整方案是如何规定的呢？上调比例多少呢?本文为你解读关于2019年山东退休人员养老金调整方案方案。
ﻪﻭﻪ各市人民政府，省直各部门、单位,各养老保险省直管企业，各中央驻鲁机关事业单位：
根据《人力资源社会保障部、财政部关于2０１9年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔２01９〕２4号)精神,结合我省实际，经省政府同意,并报人力资源社会保障部、财政部批准，从2019年1月1日起,调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金。现就有关事项通知如下:
ﻪ一、调整范围
ﻪ２0１8年12月３1日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的退休、退职人员（以下简称退休人员)。
ﻪ二、调整办法和标准ﻭﻪ这次调整退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。
ﻪ(一）定额调整。每人每月增加50元养老金。
(二)挂钩调整。按以下两部分计算增加养老金：
ﻪ1.按2018年１2月本人基本养老金的1.7%确定月增加额。
ﻪ２.企业和机关事业单位退休人员分别执行以下挂钩调整办法：
（1）企业退休人员与本人缴费年限挂钩调整。将本人缴费年限进行分段,对15年(含)以下的部分，每满1年,月增加1.５元;1６年以上至25年的部分,每满１年，月增加２元;26年以上至3５年的部分,每满１年,月增加2.5元;3６年以上至４5年的部分，每满1年，月增加3元;46年以上的部分，每满１年,月增加３.5元。其中,缴费年限含视同缴费年限，不含特殊工种等折算增加的年限；缴费年限不足1年的，按1年计算。
ﻪ(2）机关事业单位退休人员与本人职务(岗位、技术等级，下同）挂钩调整。根据职务层级不同划分若干档次,每个档次以32元为基数乘以不同的调整系数确定月增加额。各职务层级的具体调整系数，遵循衔接平衡原则，另行确定。
ﻪ(三）适当倾斜。20１8年12月31日前，年满70周岁不满75周岁(以办理退休手续时按规定确认的出生年月计算，下同)、年满75周岁不满80周岁和年满８０周岁以上的退休人员,每人每月分别增加１5元、30元和60元养老金。同时,综合考虑不同年龄、不同情况人员以往年度倾斜标准等因素，对达到相应年龄的有关人员，再适当增加一定数额的养老金。其中，2０18年1月1日至１2月３１日期间达到70周岁、7５周岁和80周岁的企业退休人员(不含企业一次性补缴参保人员）每人每月分别增加290元、190元和３６0元，企业一次性补缴参保人员每人每月分别增加７0元、60元和120元，机关事业单位退休人员每人每月分别增加2０元、８0元和８0元。
三、资金列支渠道
ﻪ调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的，从企业基本养老保险基金中列支；参加机关事业单位工作人员基本养老保险的，从机关事业单位基本养老保险基金中列支；未参加城镇职工基本养老保险的，由原渠道解决。
四、相关问题处理
ﻪ（一)按相关规定办理退休手续的建国前老工人，基本养老金调整办法另行制定。ﻭ(二）按本通知调整基本养老金的退职人员,系指按《劳动保险条例》第13条丙款、国发〔1９78〕104号、鲁革发〔1972〕14３号文件规定办理退职手续并按月领取退职生活费的人员。
（三)本通知所称企业一次性补缴参保人员,系指按鲁政办发〔20１1〕6４号等文件规定办理一次性补缴参保手续的人员，以及按鲁人社发〔２01５〕２9号等文件规定以个人身份补缴、补缴前未参加基本养老保险、没有可以认定的视同缴费年限、补缴时已超过法定退休年龄、一次性补缴养老保险费后领取基本养老金的人员。
(四）确定本人月基本养老金基数时,企业退休人员按鲁劳社发〔1999〕８２号文件及有关规定执行;机关事业单位退休人员按鲁人社办发〔2015〕78号文件及有关规定应当纳入基本养老保险统筹的待遇项目确定。
（五）本次调整基本养老金，一律计算到元，总额不足1元的按１元增加。ﻭ五、组织实施ﻭ调整退休人员基本养老金体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大退休人员的亲切关怀，是提高保障和改善民生水平的重要措施,直接关系退休人员的切身利益,涉及面广，政策性强。各市、各部门(单位）要深入学习贯彻党的十九大精神，高度重视调整退休人员基本养老金工作,切实加强领导，精心组织实施,加强宣传解读，正确引导舆论,确保各项工作平稳有序进行。养老保险管理工作规范、基础信息齐全准确的，经统筹地人力资源社会保障行政部门核准后，由负责统筹的社会保险经办机构直接办理。尚不具备条件的，可由单位或单位主管部门协助办理。各市要按照省统一部署,制定工作实施方案，对调整养老金工作的组织领导、工作进度、资金保障等作出周密安排，确保养老金按时足额发放。ﻭﻪ
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