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2020年脱贫攻坚专题民主(组织)生活会个人对照检查发言材料
2020年脱贫攻坚专题民主(组织)生活会个人对照检查发言材料
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2020
年脱贫攻坚专题民主(组织)生活会个人对照检查发言材料
2020
年脱贫攻坚专题民主生活会对照检查发言材料
?
自
2020
年开展脱贫攻坚工作开展以来,我始终严格按照中央省市县精准扶贫工作有
关要求,主动履行帮扶职责,立足实际,切实抓好帮扶工作。但通过从责任担当、路径方
法、作风、精神状态、群众满意度、扶贫工作成效等方面自我查找对照,工作上与县委县
政府的要求和群众的期盼相比,仍有很大的差距,还存在很多问题,现对照检查如下:
一、脱贫攻坚工作履职情况
总体上来说,我能够深入学习贯彻省、市和县脱贫攻坚有关会议及文件精神,自觉把
帮扶工作做为一项重要任务来抓,确保结对帮扶工作取得实效。并服从安排,积极参加脱
贫攻坚帮扶工作。
二、存在的主要问题
?
在脱贫攻坚工作中,虽然取得了一定的成绩,但对照上级要求,仍然存在以下问题和
不足。
(一)责任担当方面
1.
工作力度不够。对于县委脱贫攻坚重要工作部署和重大活动安排,虽然都能及时落
实,但由于工作原因,都是疲于应对,深入村实地走访贫困户时间不够多,与群众心贴心、
面对面交流较少。比如:走访群众浮于表面,与群众深入交流不够,对一些群众的真实需
求不了解。
2.
自身能力有待提升。由于以前在财政分局工作,现调入发改局后,需要学习业务知
识多,自己平时忽略了对上级脱贫攻坚相关会议及文件精神的深入学习、专研,导致自己
对于新的扶贫政策还不够了解,不敢打破原有条条框框,不能够完全按照与时俱进的要求
开创扶贫工作新局面。比如:脱贫攻坚有关理论知识还不够了解,文件精神掌握不够深。
(二
路径方法方面
1.
耐心不足,急于求成。由于个人平时理论学习不够深入,总是用旧思想办新问题、
旧方法推新工作,加之刚到新单位需要学习新知识,导致自己过于浮躁,在开展帮扶工作
时,不能静下心来思考、反思,将脱贫工作认为是任务,只想着怎样尽快完成,不能从质
量上去把握。
2.
主观作用发挥不明显,不懂提前谋划工作。当前,自己对于如何学习借鉴他人好经
验、好做法还不够大胆,对于脱贫工作预判、超前谋划不够,上级说什么就做什么,缺乏
主动思考,不懂得提前谋划,工作缺乏超前意识和实干精神。比如:面对贫困农户的一些
困难,自己能力不能做到但却没有积极主动寻求其他人帮助解决。
3.
创新力度不足。工作思路陈旧,创新意识不强,思想观念、思维方式和精神状态不
能很好的适应新的形式和任务要求,一些工作按部就班,习惯于利用熟悉的工作经验去处
理问题,只求工作不出错,工作思路不求创新,不敢大胆在工作中运用新方法。
(三)工作作风方面
1.
理论学习松懒。缺乏学习的兴趣和热情,或强调忙于其他工作没有时间学习脱贫工
作新政策和新方法,学习不刻苦,不钻研,满足于一知半解,理论与实践严重脱节,照本
宣科,照搬照抄,不善用理论武器解决实际工作中的问题。比如:脱贫攻坚相关理论知识
本人掌握不够深入、不够透彻,没有真正放下心去学习。
2.
深入基层还流于形式。比如:到贫困户家中走访,只是为完成任务而去,没有从深
层次去思考,怎样帮好贫困户,切实增加他们的收入。
3.
对扶贫政策还不完全知晓,没有理解透彻。比如:主动学习不够,导致到村里开展
脱贫攻坚政策宣讲少,贫困农户对扶贫政策知晓率低。
(四)精神状态方面
1.
为民服务的信念不强。深入基层、深入实际、深入群众少,遍访贫困户、联系服务
困难党员、群众等方面有差距。比如:下基层只是按照县的要求而下去,是被动而去,还
没有变为主动而去,心里关心群众少。
2.
缺乏直面困难、永不退缩的气概,工作不愿付出艰苦的努力。比如:在工作上,只
满足于一般号召,对一些困难的事不愿去多过问,多争取。
(五)群众满意度方面
自脱贫攻坚工作开展以来,自己能够立足实际,切实抓好扶贫帮扶工作,工作取得一
定实效;但自己对法规政策宣传力度不足,对于贫困户识别和退出不够精准及平时下村时
间少对贫困群众关心不够等原因,个别群众对于我的工作还存不满意的地方。比如:我包
保的
XXX
对我未能解决。。。。感到不满意。
(六)扶贫工作成效方面
自己对于帮扶的农户缺乏统筹管理,没有做好帮扶政策的分析研判,思想和精力也没
有真正放在贫困户的增收问题上,在具体帮扶工作中,帮扶措施较为单一,仅仅停留在发
钱发物上,帮扶针对性、实效性不强,没有做到因户施策,存在突击帮扶、一次性帮扶的
问题,在帮助持续增收脱贫上下功夫不足,帮扶效果不理想,贫困未得到解决,群众的满
意度不高。
三、存在问题的根源剖析
以上问题的存在,究其思想根源,主要有以下几个方面原因。
(一)认识高度不够。党的十八大以来特别是去年以来,中央已经把“脱贫攻坚”提
升到了“务必打赢的攻坚战”的新高度。自己对此没有足够的认识,依然沿用过去的办法
抓扶贫,满足于会议开了、工作干了、材料报了,就认为工作完了。
(二)宗旨意识不强。随着自己工作调动,到了新单位后忙于处理日常工作,平时学
习党的先进理论时间少了,久而久之,全心全意为人民服务的宗旨停留在嘴上和心里的多,
真正落到实际行动上少,宗旨意识没有深入的扎根于自己的心中,为民苦干、实干的工作
势头还不够强烈。
(三)党性锤炼不足。自己党性锻炼不够自觉,党性观念弱化,对党的事业信心不足、
责任感不强,奋斗热情不高,奉献精神退化,一定程度上放松了思想政治教育和政治纪律
约束,对加强党性锻炼存在一些模糊认识,认为讲党性不合时宜,实践中会处处碰壁。
(四)道德修养欠缺。为人民服务的意识减弱,在为民办实事上做得不好,不能深入
基层,真心实意去了解群众急需解决的矛盾和问题,缺少焦裕禄、文朝荣等先进那种奉献
精神。贪图享受,对一些工作,只重视形式,不讲效果,存在做事越多越容易出事的思想,
多一事不如少一事,积极进取的劲头不足。
(五)思考深度不够。自己对精准扶贫到底怎么扶等问题缺乏有效思考和实际举措,
思想和工作不在状态,把扶贫任务当“负担”,没有把心思用在脱贫攻坚工作上。
三、整改措施及下步努力方向
针对上述问题,我将结合实际,做以下整改:
(一)强化理论学习,提升党性修养。深入研读和掌握党的路线方针政策和十八大、
十八届三中、四中、五中、六中全会精神,深入学习贯彻省、市和县脱贫攻坚有关会议精
神和文件精神,切实提高理论水平,用先进的理论知识武装大脑,指导帮扶工作开展。
(二)增强宗旨意识,加强党性修养。一是思想上始终保持与党中央、国务院的高度
一致,进一步加强理论学习,不断提高思想意识,筑牢防线,增强思想上的锤炼,解决好
人生观、价值观、世界观系列问题。二是在行动上,要保持清醒的头脑,时刻注意摆正自
己的位置,牢记全心全意为人民服务的宗旨,实实在在地为人民群众办事。三是工作要下
基层“接地气”,将工作“阵地”转移到基础,真正深入到帮扶对象家里做了解,与群众
心贴心、面对面交流,真心关心群众疾苦,切实履行好职责。
?(
三
切实履行职责,抓好脱贫攻坚工作。始终保持“开局就是决战、起步就是冲刺”
的劲头,把责任履行好。认真研究工作,用实际行动为发展尽力,为群众谋福。
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/af1d65a6b6360b4c2e3f5727a5e9856a571226f3.html
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