都市丽人员工制度表

都市丽人员工制度表

一、 待遇及福利

1. 薪资待遇

员工薪资由岗位工资、基本工资、奖金、工龄工资和绩效提成组成。员工各自岗位不同，具体月薪金的项目补贴不同。

A.工资：＿＿（基本工资）+＿＿（岗位工资）+＿＿（月奖）+＿＿（提成）+ ＿＿（工龄工资）未达到销售任务80%，底薪按＿＿＿元发放。工资每月15日发放（上月1-31日）。

B.工龄工资：（工作满12个月，第13个月开始）每月＿＿＿元。（上不封顶）

C.年奖：按个人12个月销售总额＿＿＿‰在第13个月工资中发放，不可提前领取。如中途离职，再复职，则从复职日计算年奖与工龄工资。12个月请假超过5天或旷工则不享受年奖。

D.月奖：当月不请假，不迟到，不早退，不旷工，完成个人销售任务。因淡旺季，销售任务可按情况调整。

2. 福利

工作满12个月可享受带薪年假7天（7-8月份休）

二、 员工纪律

1.上班时一律不得携带背包、手提包，改为使用小号购物袋且需放置存物柜。如无存物柜可交店长统一存放，禁止随意放置店内。

2.务必穿工衣，着统一工作鞋，佩戴好工作牌，以整洁的仪表进入工作场所，并保持衣着整洁；禁止在工作场所内穿拖鞋、梳头、化妆。否则扣除5-10元/次。

3. 店内所有办公用品、财产是专用于店内业务的，禁止擅用挪用，应坚持节约为本的原则，杜绝浪费。工牌不允许带出店外，包括午休人员。

4. 收银员收款后一定要向顾客道谢；接电话一律要通报店名，并要求三响以内接听。店员要热情待客，礼貌服务，主动介绍商品，做到精神饱满，面带微笑，有问必答；否则3元/次。

5. 上班时间禁止擅自离岗、串岗、会客。否则扣除5元/次

6. 上班时间禁止吃零食和有任何异味的食品；在工作期间禁止收听收音机、看报纸、书刊或睡觉；禁止接、打私人电话或发手机信息，玩网络游戏。否则扣除5元/次。

7. 不得与顾客顶撞、发生冲突。否则10元/次。

8. 不服从主管人员的安排、不尊重上司5元/次。

9. 管理人员不尊重自己的员工、推卸工作与责任10元/次。

10. 引起顾客投诉，视情节严重扣除5-10元/次，特别严重者将由其直接上司陪同该员工亲自赴顾客处进行当面赔礼道歉。

11. 禁止在上班时间互相打架、侮辱顾客或对同事进行人身攻击。否则扣除10-20元/次。情节严重的移交公安机关处理。

12. 故意损坏公司的形象和名声扣除10元/次；未经允许禁止将公司机密透露给第三方、携带机密资料离开公司，视情节严重予以处罚并解雇。

13. 聘用时提供虚假资料或作假帐欺骗公司（辞退、交公安机关处理）。

14.员工不得带走店内任何东西（包括赠品），若发现以上现象，以该商品10倍价格赔偿，并移交公安部门处理。

15. 为控制不必要的损耗，下班时各分店必须严格执行查包制度。否则5元/次

三、考勤

迟到30分钟以内按1元/分钟扣除，30分钟以上按旷工半天处理，一个小时以上按旷工一天处理。（旷工50元/半天，100元/天）

四、卫生

当班人员应搞好店内日常卫生，个人分管区域的卫生，必须保证陈列、储存整齐，如发现凌乱、积灰现象扣除5-10元/次。

五、 离职

1.员工离职必须提前一个月申请，做好交接工作，账目清楚，（未满3个月需扣除服装费）。

2.员工离职若出现临时辞职，一律不发当月基本工资、提成及奖金。开除员工不到享受店内一切奖励制度，并扣除当月基本工资、提成及奖金。

请员工仔细阅读，在横线上签名。

注： 罚款由本人在明细本上签字，发工资时一并扣除。罚款金额作为当月水果金。员工每月可享受200元进价供应，多出以外按会员价购买（不可买爆款）。

员工认可签名：＿＿＿＿＿＿

＿＿年＿＿月＿＿日

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/afeb399fa1c7aa00b52acbe0.html