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安 全 目 标 管 理
安 全 目 标 管 理
发布时间:2023-02-08 22:57:08 来源:
文档文库
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安
全
目
标
管
理
一、安全目标管理的含义
安全目标管理是指企业内部各个部门以至每个职工
,
从上到下围绕企业安全生产的总
目标
,
层层展开各自的目标
,
确定行动方针
,
安排安全工作进度
,
制定实施有效组织措施
,
并对
安全成果严格考核的一种管理制度。安全目标管理是参与管理的一种形式
,
是根据企业安全
工作目标来控制企业安全生产的一种民主的科学有效的管理方法
,
是我国施工企业实行安
全管理的一项重要内容。
二、安全目标管理的步骤
安全目标管理的实施过程可分为四个阶段
,
即安全管理目标的制定
,
建立安全目标体系
,
安全管理目标的实施
,
目标的评价与考核。
(
一
安全管理目标的制定
安全管理目标是实现企业安全化的行动指南。目标管理是以各类事故及其资料为依据
的一项长远管理方法
,
是以现代化管理为基础理论的一门综合管理技术
,
必须围绕施工企业
生产经营目标和上级对安全生产的要求
,
结合施工生产的经营特点
,
作科学的分析
,
按如下原
则制定安全目标
:
1.
突出重点
,
分清主次
,
不能平均分配、面面俱到。安全目标应突出重大事故
,
负伤频率
,
施工环境标准合格率等方面指标。同时注意次要目标对重点目标的有效配合。
2.
安全目标具有先进性
,
即目标的适用性和挑战性。也就是说制定的目标一般略高于实
施者的能力和水平
,
使之经过努力可以完成
,
应是“跳一跳
,
够得到”
,
但不能高不可攀
,
令人望
目标兴叹
,
也不能低而不费力
,
容易达到。
3.
使目标的预期结果做到具体化、定量化、数据化。如负伤率比去年降低百分之几
,
以
利于进行同期比较
,
易于检查和评价。
4.
目标要有综合性
,
又有实现的可能性。
制定的企业安全管理目标
,
既要保证上级下达指
标的完成
,
又要考虑企业各部门、
各项目部及每个职工的承担目标能力
,
目标的高低要有针对
性和实现的可能性
,
以利各部门、各项目部及每个职工都能接受
,
努力去完成。
5.
坚持安全目标与保证目标实现措施的统一性。为使目标管理具有科学性、针对性和
有效性
,
在制定目标时必须有保证目标实现的措施
,
使措施为目标服务
,
以利目标的实现。
(
二
建立安全目标管理体系
安全目标管理涉及企业各个部门、各项目部及各单位
,
是关系安全生产全局的大问题
,
为此应建立安全目标管理体系。
1.
安全目标体系
:
安全目标体系就是安全目标的网络化、细分化
,
是安全目标管理的核
心。它按企业管理层次由总目标、分目标、子目标构成一个自上而下的目标体系。企业所
需要达到的安全目标为总目标
,
各项目部
(
职能科室
为完成企业总目标而导出的分目标
,
施工
队为完成项目部分目标而提出子目标
,
班组和个人为完成施工队子目标提出孙目标。
2.
安全目标的内容有
:
安全管理水平提高目标
,
安全教育达到程度目标
,
伤亡事故控制目
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/b0e19f47900ef12d2af90242a8956bec0875a54c.html
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