现在的面试不像以前，考一下专业的问题，说一下过往的业绩就可以了，现在更多的是从不同角度来考验求职者的方方面面，不管你做的功课再多再仔细，在这样的情况下好像一点用武之地都没有，打得你措手不及，面试官就想通过这些问题观察求职者的反应，这可做不了弊，真的是综合能力的比拼了。
贾玲是一个活泼开朗的女孩，今年大学刚毕业，她在学校就是积极分子，老师同学都很喜欢她。但家境不好，父母亲都是农村的，家里为了供她读书，早已负债累累。贾玲很懂事，她本来是可以考研的，但为了生活，要早点挣钱养家，只有上班找工作。她在网上翻看了很多招聘信息后投了简历，没有多久就收到了一家公司的面试通知。
不知道是她运气好还是什么，这家公司是本地最大的一家互联网公司，工资待遇都是超乎她的想象的，贾玲更加珍惜这次的面试了，查看了不少面试资料，又把公司资料和自己的简历背熟。
早早就来到公司了，竞争异常激烈，会议室外排满了人，为了节约时间，面试官把他们分成了三人一组，贾玲和两个男士分到了一组。
进去后，面试官先让他们笔试，然后又让他们自我介绍，最后面试官提出了这样一个问题：“每隔一分钟放一炮，十分钟放多少炮？”
第一个应聘者，思考了一会儿，抢先回答道：“每隔一分钟放一炮，十分钟放多少炮？应该是9炮才对。他想着这么简单的题目，自己先回答，是对的了。说完他得意的笑了笑。面试官没有说话，黄渤慌了。
第二个面试者是一个90后的男生，他回答道：这要看情况，打完一圈麻将是多少时间，不过这也太倒霉了，放这么多炮。面试官听了简直无语了。
贾玲没有被他影响，沉下心来思考了一会儿，最后想好了才站起来回答道：“每隔一分钟放一炮，十分钟放多少炮，我觉得是11跑，因为”11炮 可这样直观地理解：开始（0分钟）放1炮，以后1--10分钟每分钟放1炮（10炮），共11炮。
面试官听到答案后，满意的笑了笑，随后说道：“这个题目其实仔细想一想是可以想到的，第一个男士显然是太冲动了，还没有看好题目就回答，这是职场大忌，而贾玲的表现就不一样了，认真思考，解释得也对，明天来上班吧。”求职时的机智一定程度影响着面试官对你的印象，比如在网上也是如此，一个机智的面貌和印象，能大大提升你的魅力，成功率也能对应上升。
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