2020年铁东区住房公积金管理中心招聘试题及答案解析(001)

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2020年铁东区住房公积金管理中心招聘试题及答案解析
一、选择题(在下列每题四个选项中选择符合题意的,将其选出并把它的标号写在题后的括号内。错选、多选或未选均不得分。
1、下列用语不正确的是()
A、你市200815号文件《关于增加职工工资的请示》收悉B、你市《关于增加职工工资的请示》,杭办发200815号,收悉C、特此批复
D、经研究,现批复如下【答案】A
【解析】公文中引用来文应当先引用文件名称,在后面括号中表明文件字号。2、收件人收到文件后,在对方的公文投递单上签字的程序称为()A、签收B、登记C、签发D、注办【答案】A
【解析】登记是指把有关事项或东西登录记载在册籍上,不合题意,排除B;签发是指主管人审核同意后签字发出,表示负责详细解释对发文进行终审的工作,排除C;注办是由承办人在公文尾角或文书处理单上简要注记公文的处理情况(如是否办理,复文字号和日期等),以备日后查考,D项不合题意,排除;签收是收到公文、信函后,在送件人指定的单据上签名或盖章,表示收到无误,故本题选A3、药物对于健康人并没有直接的价值,对于病人则具有直接的价值,这说明()A、价值具有主体性B、价值具有客观性C、价值具有社会历史性D、价值具有多维性【答案】A
【解析】A项正确,价值具有主体性。由于价值关系的形成是以主体的需要为主导因素的,因此客体对于主体的意义就会因主体及其需要不同而不同。药物针对健康人和病人存在不同价值,体现了不同主体对同一种事物的价值认同不尽相同,是价值主体性的一种表现形式。B项错误,价值客观性是指价值必须以客观事物本身所具有的属性为现实基础。题干中并未体现这一点。C项错误,价值的社会历史性是指价值要有对比和参照物,比如黄金在人类历史中一直扮演着稳定的财富象征,但是黄金的价值属性也要有相应的社会历史条件为依托的情况下才能继续存在。题干中并未体现这一点。D项错误,价值多维性是指任何一个层次的主体对外都表现为一定的整体,成为一个个体,但由于个体内部,其结构和规定性又是复杂的、立体的、全面

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的。因此,每一主体的价值关系都具有多维性或全面性。题干中并未体现这一点。故选A4、社会主义初级阶段的基本特征是()A、生产力总体水平落后B、商品经济不发达C、社会主义经济制度不完善
D、社会主义民主政治和社会主义精神文明不健全、不成熟【答案】ABCD
【解析】社会主义初级阶段的基本特征:①生产力落后是最基本的特征;②农业人口占很大比重;③自然经济占很大比重;④科技教育文化落后;⑤人民生活水平比较低;⑥地区经济文化发展不平衡;⑦各方面的体制还不完;⑧努力建设精神文明;⑨同世界先进水平有差距。5、凝结在商品中无差别的一般人类劳动是()A、体力劳动B、脑力劳动C、具体劳动D、抽象劳动【答案】D
【解析】抽象劳动是撇开劳动的具体形式的无差别的人类一般劳动,抽象劳动是商品价值的唯一源泉。故选D6、凡是被公文作者有意识地搜集的事实、数字、数据,不论是否写入公文,都称为()A、素材B、题材C、文件D、材料【答案】D
【解析】在公文写作中,凡是被公文作者有意识地搜集的事实、数字、数据,不论是否写入公文,都称为材料。7、货币在表现商品价值并衡量商品价值量的大小时,发挥的职能是()A、价值尺度B、流通手段C、贮藏手段D、支付手段【答案】A
【解析】本题考查货币的职能。
A项,价值尺度是用来衡量和表现商品价值的一种职能,符合题意,当选;B项,流通手段是货币充当商品交换媒介的职能,不符合题意,排除;

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C项,贮藏手段是货币退出流通领域作为社会财富储存起来的职能,不符题意,排除;D项,支付手段是货币用于赊销购买时的延期支付的职能,不符合题意,排除。故本题选择A
8、本文的主题词应为()A、主题词:水费问题函B、主题词:水费问题答复C、主题词:水费问题复函D、主题词:水费问题答复函【答案】A
【解析】本题考查的是主题词。公文中标注的最后一个主题词(也即“形式”,此前的都属“内容”)是该公文的文种。只有函是文种,BCD三项中的答复、复函、答复函都不属于文种,所以本题答案选A。但2012最新版的公文规范已经将主题词删除。
9“一时之强弱在于力,千古之胜负在于理”给我们的启示是()A、事物是变化发展的,永远不变的事物是不存在的B、新事物符合客观规律,具有远大的发展前途C、矛盾是事物发展的根本原因
D、事物是普遍联系的,孤立的事物是没有的【答案】B
【解析】这是对这句话的解释,一时的胜负得失可能靠平常谁更强势,但长期的胜负还是看谁顺应潮流谁更在理。反应的道理是新事物符合客观规律,具有远大的发展前途。故选B10、决策的灵魂是()A、选择性B、目标性C、预见性D、主观性【答案】A
【解析】决策过程实质上就是选择的过程,选择性是决策的灵魂,没有选择就没有决策。无论是目标的确定还是行动方案的确定,二者都离不开选择。故选A
11()是人才资源开发的关键环节,人才拥有数量的多少,只是潜在反映组织的价值和创造能力,唯有通过使用、开发,才可以转化为现实的生产力。A、人才开发B、人才使用C、人才教育

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本文来源:https://www.2haoxitong.net/k/doc/b27cc92ac0c708a1284ac850ad02de80d5d80646.html

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