企业纪检监察机关做好“走读式”谈话安全工作的思考作者：李扬来源：《科技风》2019年第31期
摘;要：随着国家监察体制改革的推进，“走读式”谈话成为纪检监察机关执纪审查过程中一项常用手段和方式，“走读式”谈话安全是纪检监察机关一项重要工作。本文阐述了“走读式”谈话的新要求，分析了企业纪检监察机关存在的问题，提出做好“走读式”谈话的工作措施，为做好企业执纪审查安全工作提供工作思路和参考。
关键词：“走读式”谈话;执纪审查安全
十九大以来，随着国家监察体制改革不断推进，对执纪审查“走读式”谈话工作也提出新要求和新思路，纪检监察机关要牢固树立执纪审查安全是纪检监察工作生命线的政治意识，深刻理解和把握执纪审查安全工作要求，依纪依规开展“走读式”谈话，为推进纪检监察工作高质量发展提供坚强保障。
一、“走读式”谈话安全工作要求
（一）强化安全责任，做好事前预防
严格落实纪委书记室执纪审查安全第一责任人，核查谈话组是直接责任人的要求，坚持“谁主办、谁负责、谁谈话、谁负责”的原则，建立分工明确、职责清晰的安全管理责任体系，执纪审查人员要签订执纪安全承诺书，严格落实执纪审查安全责任。核查组提前制定谈话安全工作预案及应急预案，谈话前要全面掌握被谈话人身体状况、精神状态、工作生活等基本情况，预判谈话过程中可能遇到的风险，提前做好防控准备。谈话前要检查谈话室灭火设备、应急药品、视频监控等情况，确保突发事件能够及时应对。
（二）精心筹备方案，确保谈话安全
核查组要事先拟定好谈话方案，确定谈话范围并报纪检监察部门负责人审核。谈话前要开展谈话安全风险评估，结合职工体检数据和平时表现掌握谈话对象的身体和心理状态。谈话时要根据被审查对象涉及问题严重程度及情绪变化，有针对性地开展心理减压和安抚疏导，讲明政策，稳定被谈话人情绪，防止压力过大造成行为失控，有效化解当事人在谈话过程中因心理承受能力不强出现异常情况。
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