纪检监察工作总结 2020年

纪检监察工作总结

围绕发展这一中心工作，强化使命担当，多措并举强化监督、执纪、问责，着力构建风清气正的队伍，党风廉政建设取得新成效，为发展工作提供坚强的纪律保证。

（一）强化责任担当，狠抓督查问责

切实履行党风廉政建设监督责任，强化监督执纪问责，积极协助党委抓好党风廉政建设各项工作落实，坚持源头治理，突出责任落实，狠抓督查问责，严格正风肃纪。认真贯彻中央关于继续推进全面从严治党的精神，深化“转职能、转方式、转作风”的要求，提高政治站位，聚焦主责主业，立足于“监督的再监督，检查的再检查”，切实履行监督职责。

（二）认真扎实开展贯彻落实中央八项规定精神“回头看”工作，持之以恒推动中央八项规定精神落到实处、见到实效

贯彻落实中央八项规定精神“回头看”工作精神，以开展形式主义、官僚主义突出问题专项整治行动为契机，对资金使用情况、公车私用、私车公养、办公用房等开展检及整改；二是做好制度配套承接工作。在原有制度的基础上，修改完善了《贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法》等多项制度。三是紧盯年节假期，加大监督检查力度。对清明节、端午节、中秋国庆节、春节等重大节假日期间进一步严明节假日“四风”廉洁纪律，公车使用情况开展巡查监督，推进党风廉政建设和纪律作风建设，持之以恒推动中央八项规定精神落到实处、见到实效，防止“四风”反弹。

（三）制订重点岗位廉洁风险防控制度，从源头防治腐败

重点围绕权力运行和监督，通过深入排查制度机制、岗位职责、工作流程和外部环境等潜在风险点，制订重点岗位廉洁风险防控体系，从体制机制和监控对策上形成操作性强的防控模式和规范化的处置措施，自觉控制和及时消解岗位廉洁风险。

（四）多举措常态化，抓好党风廉政宣传教育

一是集体廉政谈话促廉。对全体中层管理人员开展集体廉政谈话2次，要求全体中层管理人员坚定理想信念和政治定力，补足精神之钙，强化纪律规矩意识，自觉接受监督；二是组织党员干部学廉。依托廉政教育大讲堂，组织党员领导、各党支部书记深入各党支部开展党章、党纪、党规宣传学习。三是知识测试考廉。对各党支部书记和支委开展廉政知识测试全面普及党章、党纪、党规的基本知识，增强党内制度规范和规矩意识。四是强化舆论宣廉。围绕重大决策部署、重要活动、重点工作，切实抓好党风廉政建设宣传报道工作。五是搭建平台倡廉。依托微信公众平台，每周更新内容，及时转载有关纪检监察重要理论和权威信息，解疑释惑，为反腐倡廉网上宣传工作提供广泛的宣传阵地。

（五）以群众关注点为切入，严格监督执纪问责

认真贯彻中央关于继续推进全面从严治党的精神，持之以恒正风肃纪，切实履行监督职责。重点围绕大宗物资采购、人事选聘工作等热点问题，督促按“三重一大”程序开展工作；采取专项督察、定期或不定期巡察的方式开展专项检查、巡查，开展廉政提醒谈话，促进巡察工作制度化、系统化、常态化，形成震慑，发挥好巡察的“利剑”作用。二是严格执纪问责，督促干部员工保持良好作风。充分运用监督执纪“四种形态”开展约谈函询，做到抓早抓小，立改快改，常态常用，把问题解决在始发阶段、萌芽状态。三是把好关口，避免干部“带病提拔”和“带病评优”；

（六）规范程序，加强监督，确保“三重一大”决策公开、民主

多角度、全方位从纪检监察部门监督、群众监督、网络监督等加强对各项重大决策执行过程的监督，确保各项决策执行到位。督促规范事前决策环节，规范监督检查环节，发挥监督职能作用，强化纪检监察监督。通过参加办公会等方式，对重大事项实时监督；通过报告制度，及时深入掌握“三重一大”决策和执行情况。

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/b41e06a96d175f0e7cd184254b35eefdc9d3151a.html