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物业管理公司规章制度.doc
物业管理公司规章制度.doc
发布时间:2023-08-11 05:52:47 来源:
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物业管理公司规章制度
11
物业公司人事管理制度
一、人才招聘录用
第一条招聘原则
(一)员工的招聘将根据公司岗位需求进行。
(二)招聘录用采用公平、公正、公开的原则,招聘优秀、适用人才,招聘
以面试方式为主。
第二条录用条件
(一)具备以下情况均将视为不符合录用条件:
(
1
)被公司开除或未经批准擅自离职者;
(
2
)未满
16
周岁;
(
3
)有欺骗、隐瞒行为者;
(
4
)患有精神病或传染病者;
(
5
)工作能力不符合要求。
第三条录用程序
(一)
各项目服务中心根据本单位发展或职位空缺情况,
配合行政人事部进
行招聘。
(二)新录用人员报到应先到行政人事部办理下列手续:
(
1
)如实填写相关人事资料表格;
(
2
)核对并递交学历证书、职业资格证书等原件及复印件;
(
3
)核对并递交身份证原件及复印件;
(
4
)交
1
寸免冠彩色免冠照片
1
张;
(
5
)持本人的烟台市工商银行卡;
(
6
)员工每年的缴纳
180
元安全保障基金;
(
7
)到财务缴纳
60
元饭卡及工牌押金,我们为您办理员工就餐卡及工牌;
如需公司提供住宿,请到财务缴纳
100
元宿舍押金,我们为您
提供床上用品
7
件套。
二、入职管理
第一条试用与转正
(一)新聘员工根据岗位设置不同的试用期
保洁员试用期为
3
天,
3
天之后经考核合格办理入职手续,试用期工作时间
计入工资,
3
天之内离职者不计工资;
其它岗位员工原则上试用期为
3
个月,
试用期内发现不符合录用条件的,
公
司可随时解除劳动雇佣关系。
试用期满且经考核合格后可转为公司正式员工,
试
用期满考核不合格的延长试用期或予以辞退。
(二)试用期满后转正程序
新员工填写转正申请表,
由部门负责人、
服务中心项目经理、
行政人事部对
新员工的工作表现依次进行评价,
根据公司工资标准填写转正意见并拟定转正工
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/b4640141b34e852458fb770bf78a6529657d351a.html
《物业管理公司规章制度.doc.doc》
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