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六个围绕一个加强个人自查自纠
六个围绕一个加强个人自查自纠
发布时间:2021-04-13 来源:
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个人自查自纠
根据区委统一安排和支委会议精神,对照“六个围绕、一个
加强”
,紧密结合个人思想和工作实际,认真查摆突出问题,深入
进行自我剖析,并认真制定整改措施,明确了下一步努力的方向。
一、学习情况
今年以来,本人时刻以政治意识、大局意识、核心意识、看
齐意识为政治标杆,把维护以习近平同志为核心的党中央权威和
集中统一领导作为根本政治任务,对照“六个围绕,一个加强”
着力发现自身存在的问题,推动管党治党标本兼治,充分发挥巡
视的震慑、遏制和治本作用。同时,本人能提高政治站位和政治
觉悟,结合自身实际,查找问题,对号入座,做到即知即改、限
时整改、见底见效、确保问题全面整改彻底。
二、存在的主要问题
(一)围绕党的政治建设,树立“四个意识”方面。贯彻落
实党委、政府的工作,打折扣、搞变通。主要表现:随着年龄的
增长,工作中缺乏热情、激情,只求过得去,不求过得硬,只求
完成任务,不求创先争优。感觉工作的好坏,同个人的努力没有
绝对的因果关系,产生了安于现状的思想,缺乏较强的忧患意识
和创新精神。思想上存在“求稳多、求进少”倾向,缺乏极为强
烈的事业心、责任感。
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(二)围绕党的思想建设,政治学习方面。政治学习有所厌
烦,没有系统地学习政治理论,仅仅停留在了解一些条例、规定
的部分章节、条款上,没有结合自身工作生活和学习实际,进行
认真思考,深入剖析,真正理解的政治理论更少。学习上存在畏
难情绪,真正投入学习的时间不多,有时比较懒惰,做不到挤时
间学习。虽然学了些政策理论和业务知识,但浮于表面的多,工
作中,我深切地感受到,由于理论知识不够丰富,经常会感到工
作思路不是很清晰,材料难写,业务工作方向不是很明确。
(三)围绕党的组织建设,在选人用人和基层党组织建设方
面。坚持党管干部原则,树立正确选人用人导向,按党的干部工
作原则、程序、纪律办事。在局党委的选人用人会议上,充分尊
重其他领导班子的意见,自己能按照政治标准、好干部标准独立
发表意见和建议,不存在打招呼、递条子、干预干部选拔任用。
(四)围绕党的作风建设,
“四风”问题方面。自己能够严格
执行中央八项规定和实施细则精神,带头转变作风,主动担当,
不回避问题,严格约束自己,注重家庭、家教、家风,严格教育
管理亲属和身边工作人员。但是仍然存在责任担当不够、业务专
业性不强、工作方法老化等问题。具体表现为:一是城市照明的
管理和维护压力较大,目标任务同比去年较重,对业务发展的信
心不足,缺乏破釜沉舟的勇气。同时对行业内的调研不足,对业
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务发展产生新矛盾、新问题解决不够及时;二是自己的业务专业
性有待提高。在道路照明、夜景照明业务的专业知识以及对行业
内的知识把握有待提升;三是工作方法老化,针对性不够,未能
研究出高质量、高成效的维护与管理的方法和模式。
(五)围绕党的纪律建设,党规党纪执行方面。遵守政治纪
律不严,比如在茶余饭后、朋友聚会、同事或家人的交流过程中,
对一些发表损害党的形象、诋毁党的信誉的言行,对社会上、网
络上出现的一些政治谣言和错误言论,不能做到正面反击,大多
是随声附和
;
对改革发展过程中出现的分配不公、
腐败现象等不能
用发展的眼光正确分析,正确看待,发牢骚,说一些不合身份的
话
;
对党委、政府的一些决策部署有评头论足的现象。
(六)围绕夺取反腐败斗争压倒性胜利,在廉洁自律和整治
群众身边腐败问题方面。一方面自己认真履行“一岗双责”
,做到
廉洁自律。另一方面,积极配合各级纪委监察部门开展“纪律监
督”、“效能监察”等工作。本人分管条线未发现有问题不报告
不处置、不整改不问责等情况。
(七)加强对巡视整改情况的监督检查方面。本人及分管工
作在上级巡视检查中暂未发现问题。自己仍对照上级巡视问题台
账进行自查,
“举一反三”
,防范于未然。
三、原因剖析
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通过深入学习、谈心谈话并深刻查找自身存在的问题,主要
有以下几个方面的原因:
(一)理想信念有所淡化。
一是主动学习意识不够,对学习
的重要性认识不到位,没有真正把政治理论学习上升到坚定理想
信念、保持共产党员政治本色的高度来认识,没有把学习作为一
种精神追求。自己在党最新理论成果、国家的大政方针、照明行
业发展趋势、业务制度知识等方面主动学习不够、主动研究不够,
理论转化成实际行动效果不明显,与先进对比存在较大差距,存
在“重业务、轻党建”
、
“实用主义”等思想。二是理论修养还比
较浅薄,自觉改造主观世界的积极性不高。缺乏批评和自我批评
的勇气,不能经常改造自己的思想,反思自己的行为,对自己要
求不严。没有无私奉献的精神,没有坚韧不拔的毅力,有时容易
受社会大气候影响,随大流而不以为然,突出反映出自己在加强
党性锻炼、改造主观世界自觉性不强。三是正确的世界观、人生
观、价值观树得不牢,在责任心上存在差距,主人翁精神不强。
一定程度上存在安于现状、消极守成的情绪,没有一股强烈的责
任意识和神圣的使命感。
(二)党性修养有所欠缺
加强党性修养的自觉性不强,提升自我素养的标尺线不高,
缺少争先创优的劲头,精神状态不够振奋,奋斗意识有所弱化。
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自我工作目标要求不高。在深入维修队伍指导工作中,只注重想
要了解的问题,没有真正地同党员、干部、群众心贴心的交流,
没有真正拿群众当朋友,
把政策和情况交给群众,
“密切联系群众”
的思想在具体落实上有偏差,全心全意为人民服务的宗旨意识衰
退,抓好本职工作的责任意识有所减弱。
(三)宗旨意识有所淡化
片面的自我满足,自认为工作好、表现好,没有什么问题可
自查自纠,同时觉得自己虽有缺点,但问题不大,都是小毛病,
缺乏责任感、危机感,认识片面,态度不够端正。思想上因循守
旧,习惯于用老办法解决新问题,遇到具体问题的讨论与决策,
观念跟不上新形势新要求,理解新思想、接受新事物的能力不够
强。
四、努力方向和改进措施
针对存在问题和产生的根源,我将坚持问题导向,以扎扎实
实的作风,聚焦问题抓整改,从严落实促提升,从以下几个方面
努力加以整改和提高。
(一)进一步加强政治理论学习,增强党性修养。
把加强政
治理论学习摆在自身建设的首要位置,重点学习习近平新时代中
国特色社会主义思想、党的十九大精神和《党章》及中央和省市
区重要会议精神,学习党的路线方针政策以及最新理论,切实增
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强政治敏锐性和鉴别力,以理论上的清醒,促进政治上的坚定。
坚守共产党人的精神追求,时刻提醒自己,严把思想关口,认真
践行“三严三实”
,树立正确的人生观、世界观、价值观。
(二)进一步改进工作作风,增强宗旨意识,树立无私奉献
和艰苦奋斗的精神。
把个人价值的实现与社会需要、群众需求紧
密结合起来,要深入基层,联系群众,倾听群众意见,努力做到
善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚,破除急躁情绪,
迎难而上,积极工作,不断完善和提高自己,脚踏实地的投入到
工作中去,努力提高工作能力和服务水平。
(三)进一步务实创新,增强工作实效。
坚持解放思想、实
事求是、与时俱进,在科学理论的指导下,通过实现学习方式、
工作理念、工作手段和工作机制的创新,最终达到工作成效的不
断提高。要不断总结和完善工作经验,提出新思路、新方案,拿
出新举措,开创工作新局面。始终围绕中心工作,贯彻落实上级
党政各项决策和部署,严格执行各项规章制度,尽职尽责做好各
项工作。
以上是我的对照检查材料,有不足不妥之处,请各位领导和
同志多提批评意见。
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本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/b4a560d1487302768e9951e79b89680202d86b7e.html
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