注册地：德国Metzingen
品牌线：HugoBoss品牌分为BossHugoBoss、HugoHugoBoss、BaldessariniHugoBoss三个品牌营销；主营男女服装，香水，手表，及其它配件。
HUGOBOSS在国际时装界拥有举足轻重的地位，它是德国的经典品牌,在1923年由HugoBoss先生一手创建,初始以生产工作服,防水服装，雨衣及制服起家.其设计及形象开始非常男性化，以风格沉稳的男装开始,到了1972年，正式跨足时装界.HUGOBOSS一直崇尚的经营哲学为:为成功人士塑造专业形象.
HUGOBOSS在国际男装市场上占有举足轻重的地位,这一点从其行销全世界80多个国家的通路即可得到有力的证明.
不鼓吹设计师风格的HUGOBOSS,完全以强力放送阳刚味十足的广告形象,传达一种大众化的男性服装风格。这个崛起于上世纪70年代的德国品牌，不论设计或形象都非常男性化，而且是那种不化妆，也不戴多余的首饰，很注重社会认同的男性形象。此品牌在1923年由HUGOBOSS创建，以生产工作服、防水套装、雨衣和制服起家，一直到1972年才正式涉足时装界。
HUGOBOSS男装有很完备的系列商品，是许多中高级主管心目中的标准典范。并且，在品质和做工上,维持欧洲最大男装生产商的一流水准。
HUGOBOSS品牌分为bosshugoboss、hugohugoboss、baldessarinihugoboss三个品牌营销.HUGOBOSS仍是公司的核心品牌,以上班族套装为主。hugohugoboss则特别为潮流触角敏锐的男士而设计.baldessarinilhugoboss以品味超凡，要求严谨的男士为对象。
波士品牌的创始人胡戈波士（hugoboss）1923年在德国梅青根注册了“hugoboss”这一品牌，开始主要生产工作服装及制服。1948年推出男装和童装系列.60年代开始推出高级成衣系列,当时该品牌的决策者们从自己喜爱的中等价位的皮尔卡丹（pierrecardin）成衣中得到启发，从德国进而至欧洲市场中找到波士的市场定位，针对白领中产阶级，
设计生产小批量、高品质、高档次而价格适中的服装并很快就获得成功,波士品牌随之走向世界。
今天波士的形象与职业白领阶层联系在一起，这大概是20年代时主要生产工作服的波士在创业之初始料不及的。
在经营策略上,针对旗下各品牌的特点，其销售点亦有区别.bosshugoboss主要在高素质的男装零售店发售；hugohugoboss的发售是一些时尚的服装训；baldessarinihugoboss则以高级豪华的男装店铺为销售点.在德国市场，它们会以最快速度从一些不适合于波士最新流行形象的零售商店里撤出来,宁可遭受损失亦不愿使品牌降级,这个策略目前已被普遍成功地应用。
HUGOBOSS旗下的三个品牌BOSS,HUGO和BALDESSARINI分别代表三种不同的气质和生活信念.不论是服装,皮具还是眼镜，都秉承这一分类。在服装王国获得成功以后，HUGOBOSS于80年代初开始进军香水世界.它的香水产品依然遵循这三大系列.HUGOBOSS集团主席及首席执行官BrunoSaelzer先生说:“中国市场一直是我们全球战略中最令人鼓舞的一部分。到2004年底，在上海、北京、广州等30个中国主要城市中，HUGOBOSS将总共拥有60家店铺.”
国际时尚品牌HUGOBOSS的男、女成衣一直以其优雅的品位、极富现代感的设计和无可挑剔的品质在全球范围内受到人们的钟爱,而今的HUGOBOSS品牌在人们心目中早已成为了时尚服饰的同义词，并始终在国际时尚舞台上扮演着引领者的角色。标识解读
BOSS的男装系列有三种不同颜色的标识，不同的标志所代表的风格迥异，适应现代人不同的生活需要。
黑色标志：优质的面料、精致的手工制作、在完美的穿着中体现了自信、品位。不论是在办公,外出及正式场合都适用.
橘色标志：休闲服系列，它远离了工作，带有一些新鲜的、不经意的、非传统的意味，适合于独特的个人风格，却保有了BOSS的良好质地。
绿色标志：充满智慧的细节处理及完美的剪裁，贴合运动的设计，适合于优秀的运动员及活跃的户外运动爱好者。HugoBoss的分布
HugoBoss遍及世界各个地区：欧洲（17个国家）
