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幼儿园教师工资计算方式
幼儿园教师工资计算方式
发布时间:2020-12-16 来源:
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幼儿园教师工资计算方式
教师工资计算方式
一
(
分配原则
:
按岗位取酬,能者多得。
二
(
工资构成
:(
岗位工资
+
印象奖
+
全勤讲
+
管理奖
+
课程创新奖
+
年终奖金
+
特殊
贡献奖
1.
岗位工资
:
教师工资
1500
元
(
起
,
迟到
:10
分钟内扣
10
元,
20
分钟内口
30
。
,
早退
:10
分钟内扣
10
元,
20
分钟内口
30
。
,
请事病假一天扣日新。
,
无故旷工一天扣
2
天工资。
,
安全
:
出现需要缝合的外伤事故一次扣罚
50
元,且医药费用由责任人或看
护老师全部支出。
,
职业道德
:
教师不得与家长发生争吵,提出问题该合理回答,出现争吵一次
扣
20
元罚款。
,
体罚
:
如出现教师辱骂和对孩子迟暴或其他教师与该责任老师同样行为,相
关责任教师立即开除,并免除所有奖项。
,
如出现教师辱骂和对孩子迟暴,其他教师没有及时阻止和劝告,该教师扣
50
元罚款,并免除所有奖项。
2.
全勤奖
:
月底教师没有迟到早退记录奖励
100
元以此鼓励。
3.
印象奖
:
每
月月底管理层对教师进行测评,当月每月学生和家长反映问题
的,奖励
100
元以此鼓励。
4.
管理奖
:
教学班级管理、室内外看护管理、集体活动安全管理,按季度评
奖,一等奖
:200
元
二等奖
:150
元
三等奖
:100
元
5.
课程创新奖
:
对教学方
案、教学管理、安全管理随时可以文字形式提交上级到
本园领导,经一致同意可实行,奖励
100-200
元以此鼓励。
6.
年终奖金
: (1
工作一贯勤勤恳恳,任劳任怨,听从分配,一心为幼儿园着
想模
(2
范遵守我国及本园各项规章制度。
(3
努力学习本职业务,可可钻研,大胆创新积极进去能创造行
的工作。
(4
而爱幼儿,关心幼儿,积极为幼儿和家长服务,,做出一定的
成绩和贡献,多次受到家长好评。
(5
能认真贯彻勤俭节约,节约开支。
(6
遇到意外事故的发生,不因能发现还能挺身,采取措施制止,
避免事故发生和造成损失。
7.
特殊贡献奖
:
在火情、地震、水灾、儿童安全、外来侵害、偷窃等情况下做
出贡献的,一次性奖励
500
—
100000
元奖励。
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/b586f0b400020740be1e650e52ea551811a6c90b.html
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