一团医院新医护人员管理办法
新医护人员的组织管理安排，由院办、医务科主管，各科主任分管，全院各科室共同配合完成。
一、新医护人员入职手续办理部门为院办公室。
二、新医护人员需保证应聘登记表中所登记内容的真实性，如出现隐
瞒、虚假填报情况，视为严重欺骗医院，医院保留追究责任的权
利。
三、新医护人员在医务科领取胸牌、工作衣和听诊器，并按时参加岗前
培训。
四、新医护人员入住公寓服从管理员管理，禁止酗酒、闹事等不良行
为。
五、医务科根据转科时间制定科室轮转计划，轮转计划制定后交由各科
主任一份，各临床科室与医务部紧密结合，任何人不得以任何理由改动轮转计划。
六、认真遵守医院文明用语规范和医疗服务中对职工的基本要求，仪表
整齐（胸卡、衣、帽、鞋子等），行为端庄，树立白衣天使的良好形象，自觉提高和维护医院的声誉。不准穿白大衣上街，不准化妆（淡妆除外）、手上戴首饰和穿拖鞋上班。
七、严格遵守医院各项规章制度，遵守劳动纪律，不迟到，不早退，不
能窜岗、脱岗，不准在病房、科室内会见客人。在上班时应提前10分钟进入病房，对分管病员进行巡视检查，不得任意调班与换岗。
八、未请假或请假未批准而擅自不到岗或不到会者视为旷工；无故连续
旷工七日或全年累计旷工三十日者，按照严重违反制度处理，医院将根据劳动法规定予以解聘处理。
九、严格执行各项医疗技术操作规程与规范，不得擅自进行诊疗操作；
在医疗活动中，遵守请示报告制度，不准在各种医疗文书中代签、仿签老师姓名。
十、新医护人员连续二年考试未取得执业资格者在院待岗，待岗期间发
放岗位工资，无绩效工资及奖金；第三年仍未考取者，按规定解除劳动合同。
十一、必须参加医院与所在科室的政治和业务学习及活动。
十二、服从医院管理，如有违法违纪行为者，将按医院有关规定处理及赔偿；情节严重者，按有关法律规定和程序处理。
2013.7.25
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/b5a5f9858beb172ded630b1c59eef8c75fbf9580.html
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