1、 工作落实不力，有时存在拖拉现象。
2、 工作不够深入，到实地走访调研较少，对具体情况了解不透。
3、 工作中一些事碍于情面，有为好人现象。
4、 与干部群众交流少，习惯听汇报，凭经验做事。
5、 学习意识不强，创新意识不高，缺乏创新精神。
6、 节俭意识不强，对公务爱护不够上心。
7、 有求稳怕乱的思想。
8、 工作中存在完美主义倾向，有时急于求成。
9、 艰苦奋斗精神有所淡化。
10、 平时抓失误工作多，学习不够认真，对学习有应付思想。
11、 工作中有瞻前顾后，应付现象，缺乏创新意识。
12、 扎根基层服务意识不强。
13、 缺乏大局观念，只限于完成分管工作。
14、 以会议落实会议，具体抓落实不够；实际调查工作与
督导不够。
15、 有保守思想，怕得罪人思想。
16、 对群众的工作意识有待提高。
17、 对分管部门管理上不够严格。
18、 主动下基层开展工作较少，对群众需求掌握不全。
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