2020年2月3日湖南省纪委监委遴选面试真题及解析

发布时间:2021-03-20   来源:文档文库   
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202023日湖南省纪委监委遴选面试真题及解析

第一题:谈一谈如何把忠诚落实到行动上?
忠诚是共产党人必须具备的优秀品格,是每个党员入党宣誓时的庄严承诺。党员干部要把对党忠诚放在首位,始终做政治上的明白人,树牢四个意识、增强四个自信、强四个服从,在政治上、思想上、行动上对党忠诚。
对党忠诚绝不能光喊口号,比谁的声音大、调门高,而是要落实在具体的行动上、生活里、工作中。
一是要修身。严以修身,加强党性修养,坚定理想信念,提升道德境界,追求高尚情操,自觉远离低级趣味,自觉抵制工作和生活中的歪风邪气。坚决执行党中央大政方针和上级决策部署,要胸怀全心全意为人民服务之心,求真务实,真抓实干,坚持原则,作风正派。
二是要建功。党员干部要主动担当作为,为党分忧、为国家解难,为人民服务。不能只满足于干好本职工作就可以了,要勇于挑战、主动担责,以强烈的责任意识和创新意识,激发干事创业热情。在面对困难时,要迎难而上;在遇到险情时,要奋不顾身,在新征程中谱写无悔人生。
三是要慎独。要时刻以一名共产党员的标准严格要求自己,检点自己的言行和行为,一身正气两袖清风。要经得起考验、抵得住诱惑,不该拿的不伸手,不该吃的不张嘴,不


该去的不迈腿。筑牢拒腐防变的思想防线,做到自重、自省、自警、自励。
第二题:上岗前初生牛犊不怕虎,上岗后前怕狼后怕虎,怕出错。你如何理解?
“初生牛犊不怕虎”的意思是刚生下来的小牛不怕老虎。比喻青年人思想上很少顾虑,敢作敢为。“前怕狼后怕虎”的意思是比喻胆小怕事,顾虑太多。
上岗前后之所以发生截然不同的转变,这和一个人的心态密切相关。
青年人要保持初生牛犊不怕虎、越是艰险越向前的刚健勇义,勇立时代潮头,争做时代先锋。一切视探索尝试为畏途、一切把负重前行当吃亏、一切“躲进小楼成一统”逃避责任的思想和行为,都是要不得的,都是成不了事的,也是难以真正获得快乐的。
在未来的岗位上,一方面,我们应时刻保持初生牛犊不怕虎的劲头,不懂就学,不会就练,没有条件就努力创造条件。所谓“志之所趋,无远弗届,穷山距海,不能限也”对想做爱做的事要敢试敢为,努力从无到有、从小到大,把理想变为现实。另一方面,应敢于做先锋,而不做过客、当看客,让创新成为青春远航的动力,让创业成为青春搏击的能量,让青春年华在为国家、为人民的奉献中焕发出绚丽光彩。
第三题:基层干部不作为,当白饭干部,你怎么看? “白饭干部”无外乎有以下特征:遇到困难问题,一句


“我不会”就撂下担子;觉得年纪大了,没有成长空间了,既不愿干事情,也不想干事情;都是体制内,干多干少一个样,抱着多一事不如少一事的态度,反正没少拿一分钱。
之所以存在这样的干部,不外乎有三个方面的原因。其一,部分干部存在懒政怠政思想,不敢担当、不愿作为、不肯干事,当一天和尚撞一天钟。其二,内部管理存在问题,由于缺乏逗真碰硬的问责手段,对“白饭干部”束手无策,只能听之任之。第三,没有形成崇严尚实的干事氛围,无形之中为“白饭干部”的存在提供了肥沃的土壤。
为官避事平生耻。不管身在何处,不管从事什么工作,干部就要想干事、能干事、善干事、干成事,任何抱着“图清闲”“混时间”的歪心思都是错误的,在岗一天就要尽职一天。
新时代要有新担当,更要有新作为。特别是我们目前正面临各种复杂严峻的形势,新征程呼唤我们必须积极担当、敢于作为、善作善成。干部是事业建设发展的中坚力量,任何时候都必须凝心聚力、团结奋斗。“白饭干部”不仅对事业发展毫无帮助,而且容易败坏风气、恶化政治生态。要对“白饭干部”说不,更要用好问责利器坚决清理这种懒政怠政干部。要从思想和技能上加强教育培训,让干部认清形势和使命,不断提高专业技能和综合素养,从内向外提高干部干事创业的精气神。要完善内部管理制度,建立一套针对性强、操作性强的体系,聚焦干部管理的重点难点问题,用制度管根本、管长远。对不作为、慢作为、乱作为的现象要坚


决逗硬惩处,决不姑息,决不手软。
树立干事创业鲜明导向是推动干部从“要我干”到“我要干”的重要前提。要敢于打破职务职级晋升“论资排辈”的窠臼,不唯学历、不唯资历,为担当者担当、为干事者撑腰,努力形成能者上、庸者下的鲜明导向。要把对标先进、学习先进作为一种常态,学习身边人身边事,从先进中找差距、补不足。要尊重每个干部的创造性,多听意见建议,多交心谈心,及时掌握困难诉求,提高干部自觉干事的积极性。
动员千遍,不如问责一次。“白饭干部”不符合党的事业发展需要,不符合人民群众期待,不符合政治生态建设方向,对那些根治不了的“白饭思想”,该问责的就要问责,该清理的就要清理,只有始终坚持铁腕惩治,方能让“白饭干部”没有空间、没有市场、无处遁形。



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