【篇一】xx分公司乳化一车间党支部现有党员12名，车间目前采用国际最为先进的高温敏化生产系统，连续化、智能化工艺技术以及美国迪博泰大产能回转卡式塑膜装药机和“爱得普”机器人自动包装系统。该支部始终坚持以“争创一流先锋，打造标杆车间”为引领，先后被上级组织评为“先进基层党组织”“流动红旗党支部”“先进集体”等荣誉称号，在江山“睡美人”山下谱写新的历史篇章。“学”得深入，“做”得扎实。支部始终把开展“两学一做”学习教育活动与车间“安标”建设和“五精”管理等生产管理实际相结合，抓牢思想xx，通过“学”指导“做”，再落实落细，推进常态化建设，并作为锤炼和检验队伍的有效举措之一。活动开展以来，车间党员手抄党章，利用微信群、qq群学习相关党纪党规及典型案例，做好学习笔记。该支部书记施武星说：“‘活到老，学到老’是生活的一种态度。要想与时俱进，就得不断学习，跟上步伐。”正是在支部书记的带领下，该车间党员自觉“充电”增强“底气”，并将理论运用到实践，身先士卒、率先垂范，不断提高车间安全生产标准化水平和精细化管理水平，连年实现全年生产无安全事故、无重大设备事故、无产品质量事故。“立”足标杆，“做”足表率。多年来，支部坚持开展“标兵评选”“红旗先锋”“技能大赛”，推行“班组评比”“员工激励”“创先争优”等新举措，为车间员工搭建良好平台，引领党员作表率，树立党员先锋“名片”，如：党员“一枝花”倪雪玲；装药“大师”丘炜；制药“能手”戚永胜；“对标管理标兵”熊学超等，让员工学习有榜样，看齐有标杆。其中，倪雪玲就是这包装班“绿叶丛中的一枝花”，别看她身材娇小，但说起她，车间人员无不拍手称赞。作为包装班班长的倪雪玲，她带领全班男同志们凝心聚力，跨过一道道难题。该车间的同事平均年龄都在四十以上，文化程度较低，面对自动化程度如此高的生产线，要操作全电脑控制的机械手难度可想而知。一个合格的党员，必须是一个善于学习的人。“自己都还没学会怎么教别人？”倪雪玲当时心里迫切地想要学会这套操作程序，好让班员们尽快适应新生产线顺利试生产。上班时，她跟着技术方师傅一步步地学，还把程序软件拷回了家，下班后，就在家里的电脑上一遍遍模拟操作。由于大部分程序需要具体操作才能进行下个步骤，她便在头脑里回想上班时技术人员操作机器的情形，直到把电脑主控程序摸熟摸顺，自己先学会了再逐个教班员操作。经过不断的摸索，如今包装班的班员们操作设备起来十分顺畅。在生产过程中，包装线上的全自动机械手每分钟抓取药卷近250条，使用频率高导致气缸时不时出个小故障。作为班长，倪雪玲忙而不乱，有序组织排除故障，保证安全生产。据悉，20xx年底正是生产任务紧张的阶段，此时乳化一车间生产的是大口径70的产品，大家都如往常一样早早到达岗位，做着开机前的各项准备工作。正常出药三个小时后，突然，机械手气缸导杆断掉，倪雪玲发现后立刻停机，打电话到中控请求更换。就在中控通知机修人员的同时，乳化一车间副主任先行来到包装班，拿起工具拆卸已断导杆，其他小组有空余的人员按照车间有序调度，都暂放下手里的活来到包装小组，大家一起手工装箱，七手八脚，紧张而有序。直到机修人员将导杆更换好，机器人恢复了正常工作，大家又都回到各自的岗位上，整个过程花了一个多小时，没有耽误其他工序生产。“深”挖潜力，“控”出实绩。面对炸药生产材料持续上涨的态势，乳化一车间党支部以抓“对标管理”“创标杆车间”为契机，从“严、细、精”筑牢生产线安全管理基础。从“严”强化管理，在班组中形成“能修的不领、能加工的不领、能利用的不丢”全员节约氛围，对一个卡扣、一张药膜、一个纸箱、一条打包带，严格控制、降低材料损耗，制定节约奖罚制度；从“细”中合理安排生产任务，提前上报原材料库存情况，从优化工艺流程、工艺改造上挖潜做文章；从“精”中加强管控，将各岗位控制的参数与企业内部标准进行对比，以便更好的调节各项参数，保证炸药质量的稳定性。通过集思广益，深挖潜力，大力推行“油相成本攻关”“废品废药考核管理”“材料消耗定额管理”“产品质量考核管理”等措施，大力开展“降本降耗，提质增效”活动，水油相材料配方的攻克每吨炸药节约成本100元，每班废品废药量实现控制在50公斤以内，产品装药包装合格率达99.8％以上，连续几年实现产品质量客户“零”投诉。【篇二】位于xx至xx黄金旅游线上的重要节点——xx，境内有aaaa级五龙河风景区，是春赏花、夏避暑、秋观叶、冬咏雪的休闲胜地，还有早于xx周口店古猿人遗址60万年的白龙洞，成为人类寻根探祖的xx西生态旅游圈上的新亮点。全乡有13个行政村，77个村民小组、3948户、12993人，党员548人，20个支部。20xx年，农民人均纯收入达3800元，财政收入180万元。近几年，特别是创先争优活动开展以来，该乡党委紧紧按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作理念，20xx年至20xx年连续三年被县委授予基层组织建设先进单位（20xx年同时被xx市委授予先进基层党组织），连续五年被县委、县政府授予经济工作和综治工作先进单位，连续四年被县委、县政府授予计划生育工作红旗单位，20xx年被省委授予先进基层党组织，基本实现了经济和党建“双丰收”，谱写了一曲党领全局、科学谋发展的时代壮歌。强素质，搭建理论学习平台有先进的理论指导，才有正确的前进方向。乡党委借助党校、各种函授学习培训、报刊、网络、书本等文化载体，增强全体党员干部的政治敏锐性、提高政治鉴别力和政策水平，改善知识结构，不断提高理论水平和党性修养，用学习指导工作实践、用工作成效检验学习效果，始终做到“三个”结合：一是与学习教育活动相结合。抓住“三个代表”重要思想学习、保持共产党员先进性教育、学习实践科学发展观活动等契机，加强全体党员干部职工对党的路线、方针、政策的学习理解。在全体党员中深入开展了集中学、专题学、交叉学、邀请专家学者指导学、流动党员邮寄学等“五学”活动，在多形式、多渠道学习的基础上牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、群众观和利益观，使思想得到升华、大局观念得到强化，始终做到情为民所系、利为民所谋、权为民所用；二是与工作实践相结合。立足实际，创造性地把“三个代表”重要思想和科学发展观、党的“十九大”精神等先进理论运用到党的建设、经济社会发展、产业结构调整、新农村建设等实际工作中，做到用先进理论作指导、建队伍、促发展；三是与建设学习型机关相结合。建立并完善了党委理论中心学习制度、周五政治日学习制度、干部轮（培）训制度等学习制度，把党员干部职工的理论与培训纳入制度化、规范化管理的轨道，努力拓宽视野，提高驾驭市场经济的能力，为全乡经济社会事业的发展提供了强大的理论支持、思想保障。建制度，搭建干部管理平台以“三卡”为抓手，切实加强机关干部管理。该乡结合新时期党委自身建设，突出干部工作实绩，转变工作作风，全面推行了干部管理“三卡制”。即：“工作绩效月报告卡”、“工作跟踪督办卡”、“工作过错责任追究卡”。“三卡制”激发了干部争先创优的热情，增强了工作主动性，提高了工作效率，全乡形成了每个干部争事干、找事干的良好工作氛围，以前那些闲事聊天，打牌带水的坏习性悄然消失。以“明白卡”为载体，切实加强党员队伍管理。该乡以“明白卡”为载体，在党员中全面开展了“十比十看”活动。即：一是比学习，看谁的体会深、掌握致富技术多；二是比承诺，看谁不说大话、能办到；三是比致富，看谁的产业大、家庭收入多；四是比帮扶，看谁的力度大、效果好；五是比表率，看谁示范作用大、影响好；六是比奉献，看谁付出的多；七是比风尚，看谁能够吃苦在先，享乐在后；八是比文明，看谁的家庭和睦、邻里好；九是比党性，看谁能够遵纪守法、觉悟高；十是比品性，看谁的人缘好、威信高。此活动的开展，为党员践行先进性承诺搭建了平台，充分发挥了全乡名党员“双带”作用，帮扶困难户脱贫达60余户；发展了5500亩蚕桑基地，年养蚕418张、收入24万元；新建香椿基地2500亩、青茶基地2019亩的、速生白杨5000亩、“8518”优质核桃基地2019亩，为旅游添绿和借旅游上市，成为农民增收和壮大集体经济的新亮点。抓旅游，搭建干事创业平台“落实科学发展观，建设生态旅游乡”，该乡围绕“生态立乡、旅游富乡、文明兴乡、实干强乡”的目标，举全乡之力，用三至五年时间，致力建设“五大生态”，全力打造全省旅游强乡和全国旅游名乡。围绕“一主三区”建设，致力打造生态景区。以全面开发五龙河景区为主线，同时大力开发周围的白龙洞古猿人始祖文化区、五里河自然观光探险狩猎区、黑龙府群洞探幽区。围绕“四万三千一百”工程，致力打造生态农业。以万亩火棘林、万亩笔柏林、万只马头羊、万亩有机茶；千户新农庄、千亩百花园、千亩百果园；百户农家乐，让游客赏春夏秋冬花，品春夏秋冬果。围绕“五大”建设，致力打造生态集镇。在乡集镇建设白龙洞古猿人博物馆和演义厅、五龙河生态公园、五龙河景区旅游客运中心、千米水上漂游、万米集镇生态水体景观。围绕“四种”文化做文章，致力打造生态文化。把龙文化、封神文化、人类始祖文化、农耕文化有机与五龙河景区融合一起，使景区具有无限的生命力和吸引力。建设“十里商贸一条街”，致力打造生态商贸。建设五个三星级生态旅游大酒店、在集镇到景区入口分别建设50家生态旅游特色农产品店、50家奇石根雕馆、50家休闲养生堂、50家古玩店打造生态商贸。目前，投资了3000余万元开发五龙河景区建设，栽植6000余亩青茶，已建农家乐20余户；五龙河生态公园、五龙河大酒店、客运中心正在加紧施工，其它项目正在规划设计、筹备实施阶段。办试点，搭xx农村建设平台紧扣新农村建设二十字方针，立足区域实际，结合省市县要求，按照建设“全县城乡统筹发展先行乡、争创全省新农村建设示范乡、打造全国生态文化旅游名乡”的发展定位，突出“生态立乡、旅游富乡、文明兴乡、实干强乡”的发展理念，科学编制乡、村两级规划，大力实施安家河乡中心集镇、神雾岭—田坑片区、瓦房沟片区、元门—八道河片区和十王寺—有水沟片区的“一镇四区”建设工程，三年打基础，两年再巩固，努力把xx建设成“产业密集、生态美好、景观漂亮、社会和谐、群众满意”的新农村试点建设示范乡。树廉政，搭建民主决策平台坚持民主集中制，创建“团结奋进”班子。近几年来，由于大力开发五龙河景区配套建设，工程项目诸多，投入资金累计达1500余万元，为了确保工程质量，资金用在刀刃上，所有工程一律执行阳光操作，公开招投标，各项工程如期顺利完成，赢得了上级领导和广大群众的信任，促进了班子团结，凝聚了力量，鼓舞了斗志。坚持“一会两票”制，创建“最佳拍档”班子。为了充分发扬民主，让群众的事自己说了算，该乡增强和谐执政的能力，班子之间树立“做最佳拍档，创最佳业绩”的工作理念。严格执行在重大事物上实行“一会两票”制度。特别近年来在村“两委”换届、村级公路建设、村级阵地建设、集体土地扭转、集体基地发包等项目上，通过“一会两票”制度，赢得了村民的信任，避免了矛盾发生，维护了社会和谐稳定。【篇三】xx县卫生局党委所辖5个县直医疗卫生单位，共设有1个党委、2个党总支、11个党支部、217名中共党员。党组织关系隶属所在地乡镇党委管辖的乡镇卫生院12个，党员230名。根据《中国共产党章程》规定和县委要求，县卫生局党委抓住时代发展脉搏，结合全县卫生工作实际，找准卫生单位党建工作着力点，不断创新工作机制和改进工作方法，全面推进党的思想、组织和制度建设，使全县卫生单位党建工作整体推进，推动了全县各项卫生工作创先争优，做到了“四好一高”，即领导班子好、党员队伍建设好、运行机制建设好、工作局面开展好、群众满意度高。以观念创新谋划卫生党建工作思路过去，我县不少卫生单位党组织书记，习惯于把党建工作的开展仅仅局限于党内和党员之中，没有把它与全县中心工作和卫生工作大局结合起来，做党建工作的视野不宽，办法不多，点子不新，使党建工作服务“第一要务”和“一岗双责”制度形成两张皮。因此，在调研的基础上，局党委转变了抓卫生单位党建工作的观念和思路，认为要使我县卫生单位党建工作实现科学发展，就必须勇于突破陈规，跳出传统，对那些不合适宜的观念、做法和制度进行扬弃。20xx年局党委重新谋划了全县卫生单位党建工作新思路，即：围绕中心工作抓党建，突出两个重点抓管理（即党员党性修养、管理以人为本），强化三大建设抓队伍（即党的基层组织建设、领导班子建设、党员干部队伍建设），搞好四个结合抓发展（把党员干部是否满意与党建工作实际绩效结合起来，把完成县市卫生工作目标考核任务与全县卫生单位党建工作的具体措施结合起来，把保持党建工作的优良传统与与时俱进、开拓创新结合起来，把严肃认真的党建工作与轻松活泼、党员干部喜闻乐见的活动有机地结合起来）。观念的创新使局党委迅速打开了全县卫生单位党的基层组织建设工作的新局面。以制度创新强化党建工作实效近几年，局党委十分注重党建工作制度创新，用制度创新推动全局党建工作不断向前发展。我们严格落实“一岗双责”，局党委书记每年分别与局领导班子成员、医疗卫生单位负责人签订了《xx县卫生系统党风廉政建设目标责任书》，局党委印发了《xx县卫生系统基层党建工作责任制考核办法》、《关于县卫生局领导班子党风廉政建设责任制职责分工的通知》、《xx县卫生系统落实党风廉政建设工作责任制考核办法》，编印了《党风廉政工作制度》、《xx县卫生单位领导干部勤政廉政工作手册》等。20xx年，局党委决定，用3年时间对全县16个二级单位书记或院长开展党务、政务工作“双述职”，并邀请了县人大代表、县政协委员、党员代表、职工代表、非党人士和知识分子代表等对述职对象进行评议。我们通过制定卫生单位党建工作考核办法、党风廉政建设责任制考核办法和建立卫生单位党政领导“双述职”制度，改变了过去党建工作“逢会说重要，考核评议看不到”的现象，把对党建工作的考核评议制度化和规范化，并纳入年度工作目标考评的内容和范畴，与行政年度工作目标任务同时考核、一样结硬帐。我们依靠制度创新，建立和落实了党建工作的长效机制，推动了全县卫生单位党建工作可持续性健康发展。以方法创新增强党建工作活力局党委在抓党的基层组织建设的同时，注重党建工作方法的创新，积极探索新时期把党建工作原则性和灵活性相结合，把党建工作制度化与人性化相结合，努力使党建工作体现以人为本的科学发展观，使党员干部在活动中提高自身素养，在创先争优中提高战斗力，促进了全县卫生单位党的基层组织建设大发展。（一）组织学习“老三篇”，开展“五讲”整风活动。为进一步加强全县卫生单位党员职工思想作风建设，局党委决定，从20xx年2月18日至3月18日，在全县卫生单位组织党员职工学习毛主席著作“老三篇”（《为人民服务》、《纪念白求恩》、《愚公移山》），开展“五讲”（讲改革、讲纪律、将效率、讲服务、讲奉献）整风活动，解决干部职工作风建设，尤其是服务群众和服务患者方面存在的突出问题，纠正一些损害群众利益的不正之风。活动主题是“创优质服务，抓规范管理，倡新风正气，促和谐卫生”。活动方法是学习“老三篇”，人人写心得；开展“查、看、纠”，自查找问题；对症拿方案，整改见实效。活动目标是提高思想认识，干部职工受教育；转变工作作风，工作效率大提高；提高服务水平，人民群众反映好；消除不良风气，廉政建设有成效；完成全年计划，卫生发展再赶超。（二）认真开好民主生活会，切实加强局领导班子建设。局党委每年召开的民生行政生活会都坚持“一个必须、三个不准”，即：党委书记必须对每个党委成员点评说问题；党委成员自我批评开门见山说缺点，不准总结成绩；党委成员相互间开展批评说问题，不准笼统地把问题说成希望或建议；党委成员开展批评和自我批评必须点到人或事，不准大而化之说少数人或有些事。局党委每年生活会都邀请了县直二级单位负责人、非党人士、人大代表、政协委员、退管支部等代表列席参加，还要求局党委成员分别参加县直、乡镇所有卫生单位的“民主·行政生活会”，并对二级单位班子成员存在的问题进行点评。（三）关心爱护党员干部，切实加强干部队伍管理。局党委以人为本抓队伍管理，努力为乡镇卫生院院长工作营造良好的家庭环境。20xx—20xx年局研究解决了6个乡镇卫生院院长的家庭困难，如夫妻分居、小孩在县城读书无人照管、家属没有工作、小孩在县城上户口等。20xx年4月23日，局召开二级单位“一把手”家属座谈会，征询家属对局工作的意见和建议。（四）认真学习科学发展观，切实加强党员干部先进性教育。20xx年，在完成县委关于开展学习科学发展观活动规定动作的同时，局党委结合实际开展“xx思想谋发展暨xx卫生为谁发展、靠谁发展、发展后为了谁”的大讨论，使全体党员干部更进一步明确了卫生发展的方向。20xx年6月8日，局党委针对基层党支部的特殊地位和特殊作用，举办了“xx县卫生单位首届党支部工作培训班”，局机关支部党员、县直卫生单位12个党支部的委员、入党积极分子等30多人参加了培训。（五）创新医患沟通新形式，开展换位体验活动，对医患矛盾和医疗纠纷防微杜渐。20xx年8月19日，局长谭科带队组织全县16个医疗卫生单位主要负责人到宜昌市中心医院开展“院长‘当’一天病人”活动。院长们以一名普通病人的身份体验患者在医院最想什么、最盼什么、最需要什么，找出平时站在管理者的角度很难发现的医院管理中存在的问题。20xx年9月至10月，县卫生局又组织全县医疗机构开展“病人‘当’一天医生”活动。全县43名曾在医院看病就医或正在医院诊疗的病人，在医院门诊、内科、外科、妇产科、儿科、护理、防疫、妇幼保健等岗位上“当”一天医生，熟悉医院服务流程，观摩医务人员实际工作，了解相关医疗卫生工作政策法规，学习卫生健康知识，并对医院和医务人员的医德医风进行监管，对医院工作提出合理化建议。通过组织“院长‘当’一天病人”和“病人‘当’一天医生”活动，使医患双方换位体验，换位思考，进一步加强医患沟通，使卫生单位干部职工牢固树立“病人第一、质量第一、服务第一”的理念，使“以病人为中心”的服务理念落实到医疗服务中去，努力提高医院管理水平和服务能力，为医院营造一个和谐的环境和氛围，努力使医疗卫生工作让病人满意，让社会满意，让政府满意。（六）全力开展募捐，党员干部带头抗震救灾。20xx年5月12日，四川汶川地区发生地震后，第二天上午，局党委就组织党员干部捐款，县卫生局是全县第一个向灾区捐款的单位。全县卫生系统职工行动积极，向灾区捐款398401元。我局选派县卫生监督局干部付德忠、王军和县疾控中心医师谭小董奔赴四川雅安市xx县、宝兴县、绵阳市安县支援抗震救灾，付德忠在救灾前线由预备党员提前转正，王军在救灾前线加入党组织，县卫生监督局被市人事局、市卫生局表彰为抗震救灾先进单位，谭小董被市表彰为抗震救灾先进个人。（七）积极探索新时期思想政治工作方式方法，切实加强党员干部管理。针对卫生事业单位部分专业技术人员工改制后收入增幅不大，极少数人甚至出现收入相对下降而在工作中发怨气和闹情绪等现象，20xx年11月2日，局党委召开了全县卫生系统知识分子思想政治工作研讨会，探讨新时期如何加强干部管理，做好职工尤其是知识分子的思想政治工作。为了加强党员干部管理，我们把思想政治工作融入党员干部喜闻乐见的各种活动中去。举办了全县卫生系统首届文艺汇演，和首届“护士形象之星”展示大赛。组织编写了医务人员“三大纪律、八项注意”，并以老调新词在全县卫生系统唱响。该歌曲参加了团县委组织的形象展示大赛，荣获最佳创新奖；不久又参加了县纪委主办的《端午勤廉歌会》大赛并获奖。举办“天使之歌”优秀诗歌作品朗诵会暨诗歌征文表彰大会，为“中国诗歌之乡”——屈原故里xx县注入了新的音符。举办全县卫生系统篮球赛，有14个代表队、16个单位近200人参加了比赛。通过开展文体活动，不仅加强了各单位之间的交流，而且还进一步增强了党员干部职工的向心力和凝聚力。以党建创新推动各项工作创先争优县卫生局党建工作的创新不仅促进全县卫生系统党的基层组织建设整体推进，而且还推动了全县各项卫生工作的创先争优。20xx年9月，xx县在全省第一个实现县、乡、村三级新农合工作信息一体化管理。20xx年7月，xx县在全省第一个全面建立了农村居民电子健康档案，并在全省第一个实现了参合农民在省、市、县、乡、村五级医疗机构看病就医“一卡通”。20xx年10月，xx县乡镇卫生院在全省第一个实现了电子病历和电子处方信息化管理。20xx年9月12日，省政府在xx县召开了全省新农合信息化管理现场会。20xx年3月30日，卫生部在xx县召开全国卫生信息统计工作现场会。20xx年4月12日，《健康报》以《xx卫生信息化全覆盖》为题，全面报道了xx县卫生信息化建设情况，并称之为“xx模式”，要求在全国推广。县卫生局的创先争优成果还得到了各级组织的表彰：被表彰为20xx—20xx年省级、市级文明单位，新型农村合作医疗先进县，20xx年xx省疾病预防控制强基工程先进县、学习实践科学发展观先进集体，20xx年全省卫生系统文明创建先进单位；20xx年度全省卫生系统先进基层党组织、全省医政医管工作先进单位、全省农村居民健康一卡通工作建设先进单位、xx省疫情信息报告工作先进单位等。今后，县卫生局党委将进一步从严治党，建立健全卫生单位抓党建工作的长效责任机制，创新党建工作内容和党建活动载体，不断扩大局党委的工作覆盖面，促进卫生单位党建工作科学化、制度化和规范化，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，努力使全县卫生单位党建工作实现“基层组织坚强有力、党员作用充分发挥、各项工作得到促进、基层党员群众满意”的目标。【篇四】xx省xx县xx镇xx村有6个村民小组，288户1115人，党员36名，20xx年农民人均纯收入8306元。xx村是一个蔬菜专业村，有蔬菜大棚405棚，户均1.4棚，全部种植黄瓜，是xx省“一村一品”示范村和省级“五个好”村党支部。20xx年1月28日，xx总书记视察了xx村的党员承诺制工作，与乡亲们一起扭秧歌过大年。20xx年1月20日，村党支部和全体村民给总书记写信汇报了村里一年来发生的可喜变化。1月25日，总书记就给村里回了信。20xx年10月30日，总书记再次来到xx村，视察了村里两年来发生的变化，鼓励村民不断改变家乡面貌，不断创造美好生活。20xx年11月14日，国家副主席习近平视察了xx村学习实践科学发展观活动开展情况，并在村上召开乡村干部座谈会，对xx村的学习实践活动开展情况给予高度评价。创先争优活动中，xx村党员群众牢记总书记嘱托，支部引领谋发展、创先进，党员带头促增收、争优秀，村上面貌不断改善，乡亲们生活更加美好。党员带头创造美好生活1992年，xx村4名党员试着种了4棚大棚菜，当年就赚钱了，在党员的带动下，蔬菜大棚现已发展到了405座。xx村的产业发展并非一帆风顺。种了十几年的大棚，在近两年接连出现了棚体老化、土壤板结、病虫害增多等问题。困难面前，有些菜农打起了退堂鼓，在这个节骨眼上，党员带头对自家的旧棚进行了错位式改造，改造后效益明显提高，棚均收入由改造前的6500元提高到现在的9000元。随后，党员当上了全村旧棚改造的技术员，给菜农面对面地讲，手把手地教，使全村405座大棚一座不落地进行了错位式改造。20xx年，全村的黄瓜产量更高，品质更好，仅蔬菜一项农民人均纯收入就达5200元。村上每一项新技术推行都是党员带的头。党员何延红率先推行大棚自动卷帘机技术，以往卷帘人工要用一个小时的劳动，安装上自动卷帘机后几分钟就可以完成，降低了劳动强度。现在全村的大棚都安装上了自动卷帘机，农户可以在现有的基础上再多种几棚，真正把这项产业做大做强。创先争优活动中，党员樊明亮每天通过家里的电脑，向村民发布全国各地蔬菜销售信息，成了村里菜农的“新闻发言人”。几年来，村上坚持搞党员承诺制，20xx年支部和党员公开承诺65条，已兑现11条。推行了“党员中心户”制度，让有能力、觉悟高的5名党员作为中心户，联系36名党员，再让这些党员联系群众，在新农村建设的各个方面发挥作用，体现党员先进性。支部引领改变家乡面貌大棚用水难一直是xx村蔬菜生产的老大难问题，群众反映强烈。学习实践活动中，村党支部争取延长石油集团的大力支持，新打大口水井3眼，并且铺设了电脑程控自动式供水管网，彻底解决了全村人饮和大棚用水难的问题。组织菜农到xx寿光市三元朱村考察学习，并和他们结成友好村，建立了蔬菜技术长期合作关系。引进了寿光的秸秆生物发酵新技术和植物疫苗防治病虫害技术。这项技术的应用可以使大棚增产20%，同时还具有绿色、节能、环保等优点。创先争优活动中，村支部在海眼塔、桃树洼两个拐沟村新建山地苹果园1076亩，使这两个村有了致富产业。采取支部组织、合作社运作、农民入股的方式建起了能仓储1000吨果蔬产品的气调库，增加了蔬菜、苹果的附加值。村里新建了高标准的计划生育服务室和医疗卫生室，配备了卫生员，方便群众看病就医，全村合作医疗参合率达100%。干群齐心建设美好家园几年来，村上坚持开展了“十星级文明户”、“科技致富带头人”、“创业先锋”评选活动。在全村形成家家尊老爱幼、邻里团结友爱、人人遵纪守法的良好村风。建起了反映村上产业发展、精神文明建设、党建工作等方面的xx村网站，宣传村上各项工作开展情况，增强了村民的集体荣誉感。每年组织开展以下象棋、唱民歌、打篮球、拔河为主要内容的趣味比赛，拉近群众之间的距离与感情，使一些不和谐的因素消除在相互交流中。成立了村民秧歌队，每遇重要节点，村民都会自发聚集在村支部的广场上，扭起秧歌、挥起彩绸，载歌载舞，表达自己对美好家园的热爱。几年来，在党支部的引领和党员的带动下，xx全村上下形成了人人创先进、个个争优秀的喜人局面，党支部在群众中的威信提高了，党员在群众中的形象高大了，群众的光景也一天比一天红火了。【篇五】xx省xx市xx镇xx村辖8个村民小组，560户、2340人。村党总支部下设8个党支部，共有党员103名。近年来，村党组织抢抓高新区跨越发展的历史机遇，充分发挥地域优势，坚持以党建工作统缆全局，以支持保障重点项目建设为重点，紧紧围绕“强化服务转职能、做强产业促增收”目标，全力壮大集体经济，大力加强基础设施建设，着力改善村容村貌和生态环境，在全村深入开展了创先争优、升级晋档和各项精神文明创建活动，有力地促进了全村经济社会事业发展，村民生活水平大幅提高，20xx年全村农民人均纯收入达到13920元，在全市百强村中排名第二位。村上先后荣获xx省文明村、xx省卫生村、xx省生态环保十佳明星村和xx市先进基层党组织、xx市首届十佳最美乡村、xx市xx村、升级晋档科学发展示范村等荣誉称号。村集体经济日益壮大村党总支坚持以经济发展为主线，结合村情，制定了“建设工业园、开创致富路”的经济发展总体规划和“规划要新、起点要高、服务设施配套、发展潜力强”的建园原则，统筹规划，开发建设了xx工业园。同时，加强与企业的沟通与交流，巩固双方的合作关系，逐步改进和完善对入园企业的管理及服务工作，保障入园企业的利益，使工业园逐步走上了互利双赢、良性循环的发展之路。在此基础上，加快村级工业园转型升级，按照现代企业制度的要求和模式，20xx年对集体资产进行了重组改制，成立了xx冠华实业股份公司，将村集体资产量化到个人变成股权，促进了农民增收。目前工业园拥有有色金属材料加工、黑色金属铸造、钢结构制作、稀有金属开发研究、机械加工、包装材料印制、建筑安装、商业服务等多门类厂商70多家，企业年总产值达6.8亿元，村集体年纯收益600万元。不仅如此，工业园在安置村内600名劳动力就业的同时，还为周边地区的500名农村剩余劳动力提供了就业岗位，为全镇农民增收致富做出了贡献。村级规范化建设不断加强为了适应新形势发展需要，村党总支部始终把加强领导班子自身建设放在首位，坚持用制度管人管事，先后修订完善了党总支部议事规则、工作规则和支委学习制度等各项管理制度，不断规范村级班子和村干部的办事行为。为了提高党员干部素质，采取了专题培训、讲党课、学习先进模范人物事迹、外出考察等形式，组织党员干部学习政治理论、农村相关政策法规，学习南客站开发建设和拆迁安置方案等，不断增强党员干部的党性意识、责任意识和大局意识，教育引导他们xx思想、更新观念、提高素质，全力支持大城市、大项目建设，在各项工作中发挥骨干带头作用。同时，积极推行“四议两公开”工作法，在研究制定全村股份制改造方案、高速铁路拆迁方案等村级重大事项时，认真听取村民意见建议，并利用村视频会议室把村两委会的决策过程、方案制订等工作置于群众的监督之下，进一步落实了群众的参与权和监督权，打消了疑虑，保证了方案的顺利实施。创先争优活动深入开展村党总支部把开展创先争优活动与重点项目建设、新农村建设和信访维稳等工作相结合，以创先争优活动推动各项工作落实，以工作落实检验创先争优活动成效。西宝高铁xx南客站建设项目启动后，村党总支部采取召开视频会议、发放资料、入户宣传等形式，组织群众学习有关文件和拆迁安置政策，引导群众顾全大局、转变观念，全力支持重点项目建设；成立了项目建设协调小组，深入农户、企业宣传拆迁安置政策，配合主管部门制止乱搭、乱建行为，妥善解决施工单位在工程建设过程中与村民之间发生的矛盾问题；号召全体党员在项目建设一线创先争优，体现先进性，争当组织群众、宣传群众的表率，争当敢于攻坚、推进项目的表率。在全村党员干部群众的共同努力下，利用一月时间，完成了铁路红线内40户农户的拆迁工作，保证了国家重点建设项目的顺利进行，整个拆迁工作期间未发生一起上访事件，受到了上级组织的肯定和好评。新农村建设成效显著村上先后投资130多万元修建了教学楼及教师宿舍楼，并安装了暖气；投资100多万元硬化村庄道路12019米；投资280万元架设变压器2个，整改电力线路420米；投资120万元全面改造了供排水系统，整改人饮管网800米，改善了村民生活用水和工业园生活用水状况；投资50余万元安装了排水、排污管道8000多米，50％家庭完成了改厕。为了改善村容村貌，投资40多万元对全村及工业园道路进行了绿化，栽植各类绿化苗木12600株，种植草坪1700平方米；投资12万元安装了治安技防监控设施；安装村庄路灯68盏；投资10万元修建了村文化娱乐广场，安装健身器材20多套；投资80万元建起了村多功能会务活动中心礼堂。同时，村党总支部坚持每年开展“尊老孝亲模范”和“好婆婆”、“好媳妇”评选活动，大力宣传他们的先进事迹，营造尊老孝老的社会风气，提升村民的思想意识和精神境界。为了满足村民的精神文化需求，村上先后组建了秧歌队、锣鼓队、自乐班，组织群众开展健康有益的文化娱乐活动，既丰富了群众的文化生活，更凝聚了人心，促进了农村和谐，杜绝了反动邪教和黄、赌、毒等社会不良现象的发生。20xx年春节期间，村上协助xx市电视台成功举办了首届农民春晚“xx之春”文艺演出，正月十三协助镇政府举办了首届全镇春节文艺汇演，进一步营造了共建文明社会的良好风尚。
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/b75a5f7f534de518964bcf84b9d528ea80c72f4c.html
文档为doc格式