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《4月份工作计划》

发布时间：2022-12-20 15:17:00 来源：文档文库

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精品文章《4月份工作计划》行政人事部xx年一、加大管理力度，规范管理流程：1，、4月份各部门工作计划拟定：2、4月份红头文件的下发：3、4月份（早会、值日的安排）：4、xx年4月份重要活动安排：二、制定招聘、培训计划.1、每周一、三，前程、智联媒体报纸广告发布，网上简历搜索，电话邀约安排面试、复试。2、每周六、日，科学宫、市人才市场的现场招聘。3、隔周每周二-----周五新员工培训，制定新员工培训计划：（包括：员工手册、公司管理规定培训、商务礼仪、开户流程，td，金管家，电话邀约、面谈技巧培训、销售技巧培训，操盘技术培训）。4、新员工二次复试考试题的题供，培训资料的提供。三、精简机构，优化组合。1、各部门组织架构整合，精中选优。2、各部门明析责任，合作互补3、培养储备人才，增加企业活力。4、建立人才储备库，增加企业人脉资源。
精品文章四、档案的管理，薪酬核定。1、新员入职档案整理，指纹录入，2、每月末员工考勤、报表。3、每月末计算薪酬。五、颁布公司管理规定制定、考核办法实施。1、组织员工学习公司管理规定，2、公司考核办法的具体实施。六、办公用品的采购，办公设备、设施的维护，1、拟定采购计划，实施采买。2、维护办公桌椅、电脑、电器等设备。3、员工的工牌、名片、工装定制、采购。5、宣传单、邀请函、代金券的印制。七、投资报告会的会务准备工作。1、客户资源整理。2、会务程序按排。3、会后的总结，跟进。八、商务中心、库房的管理1、打字管理2、复印管理3、印章管理4、纸张、办公用品的资料领用管理工作5、维护环境卫生管理。

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