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面试即兴演讲技巧介绍(通用版)
面试即兴演讲技巧介绍(通用版)
发布时间:2020-12-10 来源:
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YB-JH-0930
面试即兴演讲技巧介绍
(
通用
版
The speech drafts have the functions of propaganda, agitation, education and appreciation,
making them convinced and empathizing in their thoughts and feelings.
(
演讲稿
部
门:
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演讲稿
| Speech
即兴演讲稿
面试即兴演讲技巧介绍
(
通用版
本演讲稿作用为:可以用来交流思想、感情,表达主张、见解;也可以用来介绍自己的学习、工作情况和经
验等等;演讲稿具有宣传、鼓动、教育和欣赏等作用,它可以把演讲者的观点、主张与思想感情传达给听众
以及读者,使他们信服并在思想感情上产生共鸣。本内容可以放心修改调整或直接使用。
在许多公众场合,领导干部经常要作即兴演讲,要做到临场不
乱,侃侃而谈面试即兴演讲技巧,必须掌握即兴演讲的一些基本技
巧。
打好腹稿,巧用“三段论”
所谓领导的即兴演讲,就是指事前没有作准备的情况下,在不
同场合根据不同的情况发表的即席讲话。要求演讲者须具有较强的
表达能力、思维能力、应变能力等综合素质。因此对于领导来来说,
即兴演讲要做到“突然临之而不惊”,就先要打好“腹稿”。
腹稿酝酿方式有多种多样,一般可采用“三段论”形式,即把
演讲的内容分“三部分”来论述。第一部分是“认识论”。要主要
是谈看法、谈思想、谈认识,说明某一事项的重要性、必要性、紧
迫性或是可行性。归根到底是要提高听众对某事物的认识,接受、
重视某一事物。第二个部分是“实践论”。即指导听众在实际工作
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演讲稿
| Speech
即兴演讲稿
中怎公去做,应做哪些事,谈措施,谈任务,谈方法。在一些会议
上也可以说是布置工作。第三部分是“强调论”。对“怎么做好”
某件事提要求,强调要从哪些方面来保证某项工作达到既定目标。
在“三段论”的每一个论点下再拟出若干小观点即兴演讲主题,大
论点统帅小观点,一篇即兴演讲的“腹稿”就算基本完成。
临场发挥把握“三方法”
临场发挥是领导都即兴演讲的灵魂。其方法较常见的有三种:
一是借题发挥。就是把某一场合的主题外延扩大或缩小来进行
阐述。由近到远,由内到外,由此及彼,借此喻彼,展开联想,深
化主题。它的好处在于:可以激发联想,丰富演讲素材,能够保证
“有话可讲”或是“有话说不完”。比方说某地召开企业改革会议,
临时请某领导作即席讲话,就可从“改革”入手,通过延伸外延的
方式来论述,由当地改革延伸到古今中外改革,把古今的改革成功
范例贯彻其间来讲。但须注意不要扯得太远,漫无边际,离题万里。
二是典型引路。即兴演讲如果对某一事物感到“如何即兴演讲”
或者是“难以展开”时,充分运用大量的典型来阐述是一个选择。
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演讲稿
| Speech
即兴演讲稿
用典型事例论证论点,用典型做“引子”,寓理于事中,变深奥为
通俗,变虚为实,展开阐述,说服听众,可增强演讲的生动性、说
理性、通俗性,但要注意,不要罗列大量典型,要选择具有代表性
的典型说深说透。
三是避实就虚。当领导演讲时遇到自己并不十分熟悉的问题时
要注意“扬长避短”,对不熟悉的事物不要讲得太具体,太务实,
主要从宏观上,多讲一些自己较熟悉的带指导性的意见。比方说在
一些技术性较强的会议上,领导就不要在一些具体操作方面发表意
见,因为对自己并不太熟的东西,如果讲得不缜密就会闹“笑话”。
讲求效果遵循“三原则”
领导即兴演讲效果的好坏取决于多种因素,但一场精彩的即兴
演讲,起码应该遵循三个英语即兴演讲技巧原则:
一是遵循逻辑性原则。也就是要把握好演讲过程中语言、内容、
结构等前后左右的内在联系。
二是遵循创造性原则。在整个演讲中要有自己的观点,有自己
独立思考问题和解决问题的方式方法。
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演讲稿
| Speech
即兴演讲稿
三是遵循鼓动性原则。领导演讲的目的就在于发动群众,组织
群众。因此,富有鼓动性是即兴演讲的一个重要原则。领导要通过
演讲向听众传递信息、表达见解、输灌思想,让听从自觉接受演讲
者的观点,引起“共鸣”
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本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/b8a75a96001ca300a6c30c22590102020640f2c5.html
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