华中师范大学2018年下半年重点工作
《华中师范大学2018年工作要点》已对学校年度工作做了全面部署，在此基础上结合上半年工作完成情况，特对下半年的重点工作做如下安排。
一、全面加强党的建设
1．加强党委对学校事业发展的领导。以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，筹备召开学校第十二次党代会，总结发展经验，破解存在问题，确定今后五年学校发展的目标思路、任务举措。积极配合教育部做好校级领导班子补充工作。贯彻教育部党组文件精神，完善党委运行体制机制，细化党委领导下的校长负责制实施办法。改进工作方式，围绕制约学校发展瓶颈问题和难点问题，深入开展调查研究，形成有效的改革举措。切实加强统战、群团和离退休工作，调动一切积极力量推动学校事业发展。
2．切实加强理论武装。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，将其作为“三会一课”的重要内容、各类教育培训的必修课。对接教育部党组理论学习计划，结合学校实际开展形式多样、内容丰富的主题实践活动。继续深入推动习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进头脑。发挥我校人文社会科学优势，在改革开放40周年等重要时间节点组织开展系列学术研讨活动。
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3．深入推进基层党组织建设。深入落实中组部、教育部党组《高校党建工作重点任务》要求，切实提升各级党组织的组织力。落实党建“对标争先”计划，扎实开展学校党建示范创建和质量创优工作。统筹推进基层党建工作规范化建设，出台进一步加强教师党支部建设的实施意见，做好“双带头人”教师党支部书记工作室的遴选和创建工作。加强“智慧党建”，探索党建传统优势与信息技术深度融合的新形式。加快推进专职组织员队伍建设，拓宽党务干部发展通道。继续做好“特色党日”活动的评选表彰工作。推进基层党组织书记抓党建述职评议考核全覆盖。
4．统筹推进干部队伍建设。根据《华中师范大学中层领导干部选拔任用工作办法》，按照实绩与群众公认的原则，做好中层领导干部换届与选拔工作。突出政治标准，改进推荐考察方式，充分发挥党组织领导和把关作用。加强干部作风建设，推动全校党员干部爱岗敬业、争创一流。研究制定干部培训规划，切实提高干部专业化能力。建立健全年轻干部培养选拔机制，储备一批优秀年轻干部。落实中央办公厅《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，支持和激励各级领导干部干事创业、奋发有为。完善领导班子和成员的考核评价机制。
5．切实加强宣传思想工作。全面落实意识形态工作责任制。深入贯彻《高等学校思想政治工作质量提升工程实施纲要》，启动“六个一批”项目立项申报工作，推进学校思想政治工作一体化建设。出台《华中师范大学校园文化建设规划》。加强马克思主义
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学院建设，申报第三批全国重点马克思主义学院。开展2018年校内“文明单位”评选表彰工作。加强思想政治工作队伍建设。做好特殊群体学生思想教育和心理健康教育。出台《华中师范大学关于全面落实研究生导师立德树人职责的实施办法》，落实研究生导师立德树人职责。
6．推动全面从严治党纵深发展。压实压紧全面从严治党“两个责任”，深入开展全面从严治党责任制落实情况年度检查。认真落实教育部巡视整改以及有关专项自查自纠工作，做到条条整改、件件落实。探索校内巡察体制机制，开展校内巡察工作试点。严格执行中央八项规定精神，加强督查检查，推动二级单位落实监督执纪“四种形态”。加强审计工作，提升审计效能。建立健全违纪违规党员干部关怀机制。加强专兼职纪检干部队伍建设。
二、全面深化学校综合改革
1．统筹推进综合改革。健全工作机构与运行机制，加强改革的顶层设计与统筹协调。建立重点改革任务评估与督办机制，推动学校综合改革实施意见落细落实。
2．深化内部治理改革。出台校内管理机构设置方案，完成管理机构改革工作。完善后勤改革实施方案，建立大后勤联动工作机制。修订《华中师范大学学术委员会章程》，启动并完成校学术委员会整体换届。出台《华中师范大学学术道德与学风建设实施细则》，加强学风建设。修订《华中师范大学理事会章程》。制定华中师范大学教职工代表大会实施办法及专门委员会规程。
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3．深化一流人才培养模式改革。出台学校一流本科拔尖创新人才培养方案，建立覆盖全过程的人才培养质量保障体系。制定研究生教育一流人才培养模式改革行动方案，提高研究生教育水平。
4．深化一流学科导向的评价机制改革。开展“十三五”规划中期评估，加快落实各项指标任务。推进与第三方评价机构的交流合作，在部分学科和单位试点第三方评估。整合、规范学校现有各类评价体系，探索建立以绩效为导向的新的多元并存、相互衔接的评价体系。
5．深化资源配置改革。创新资源筹措机制，积极争取社会办学资源。加强学校现有资源的清理与整合，建立资源共享机制，实现资源利用的最大化。加强资源使用绩效考核与评估，出台资源分类配置标准。做好学校公用房配置改革和企业体制改革工作。
三、全面推进学校内涵发展
1．加强一流学科建设。推行“一级学科责任机制”，指导一流学科建设单位进一步理顺学科建设委员会与学院党政之间的关系，推进一级学科间的交叉创新。建设数字化“一流学科建设项目管理系统”。加强宏观管理与指导，推动一流学科建设方案落地落实。
2．建设高水平教师队伍。坚持和完善党对人才工作的领导，加强教师理想信念教育，完善师德建设长效机制。依托国家和地方各类重要人才计划，加快引育高层次人才和高水平创新团队。
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组织实施好“高端人才引智计划”、“学者名师支持计划”。启动完成“桂子学者”、“桂子学者青年项目”评审工作。设立人才基金，
