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各地男人陪产假规定
各地男人陪产假规定
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各地男人陪产假规定
一般来说,
相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定,
具体要看
各地方、各企业的实际操作。有的地方或企业就可以,有的就不行。
如果你的状况特殊,比如生活困难,
妻子实在无人照顾,
或医院方面
有相关的要求,可向单位申请困难补助或照顾。
建议咨询所在省、
当地的劳动部门。以下列举部分城市的规定供参考。
上海陪产假规定:陪产假是晚育护理假
按照上海市的有关规定陪产假实际上叫做晚育护理假。
法律依据
是《上海市人口与计划生育条例》第三十三条
符合本条例规定生育
的晚育妇女,除享受国家规定的产假外,增加晚育假三十天,其配偶
享受晚育护理假三天。
晚婚假期间享受婚假同等待遇,晚育假、
晚育
护理假期间享受产假同等待遇。
注意,只限晚育,不是晚育的就没
有这个假期。
深圳市劳动法关于男士陪产假的规定
女职工满
23
周岁依法登记结婚后怀孕生育第一个孩子
(
包括生
育双胞胎和多胞胎
的初产妇,
可延长产假
30
天,
并给予男方护理假
10
天。
河北:晚婚晚育给予男方护理假十天
《河北省人口与计划生育条例》第三十二条规定:
公民晚婚晚
育,应当获得奖励。
按法定结婚年龄推迟三年以上结婚的为晚婚
;
已婚妇女二十四周岁以上第一次生育的为晚育。
实行晚婚的,
奖励婚
假十五天
;
实行晚育的,
奖励产假四十五天,
并给予男方护理假十天。
奖励婚、产假期间,享受正常婚、产假待遇。
重庆:护理假
7
个工作日
《重庆市人口与计划生育条例》
第二十八条规定晚育者产假期间,
男方所在单位应给护理假七个工作日,护理假视为工作时间。
延伸阅读:劳动法规定男员工产假休几天
产假:
⑴女员工:正常生育,产假
90
天,其中产前
15
天,产
后
75
天。
⑵难产者:
增加产假
15
天。
⑶一次多胎:每多育一个婴
儿增加产假
15
天。
⑷晚育者:年满
23
周岁第一次生育者,增加产
假
60
天。
流产假:
⑴怀孕不满
4
个月流产
15
天
⑵怀孕满
4
个月
以上流产
42
天
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/b95cebd333d4b14e852468d0.html
《各地男人陪产假规定.doc》
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