如何加强机关党建工作研究

如何加强机关党建工作研究
作者：尚煜森
来源：《企业文化》2019年第23期

        摘要：本文以机关党建工作为主题展开论述，首先围绕塔里木公司情况对机关党建工作存在的不足进行了简要分析，然后重点对党建工作策略进行了探讨。

        关键词：塔里木油田公司;机关党建;党员干部

        一、机关党建工作存在的不足

        对于塔里木油田公司而言，在党建工作中存在的不足主要表现在四个方面，第一，无法通过党建工作的科学开展进一步突显党组织在公司中的政治地位，党建工作在推动公司发展中的作用得不到突显，例如，由于党建工作的缺乏，油田公司党员干部无法充分发挥其带头作用，无法针对公司的运营生产提供科学的指导理念。第二，党员干部在公司管理决策中的作用不明显，本次研究中，笔者对塔里木油田公司进行了走访调查，从中了解到，公司的党建工作与公司的运营管理存在明显的孤立性，在这种情况下，公司党员干部在公司生产经营中的参与程度不够，针对公司重大生产经营业务方面的决策，内部党员干部的意见往往不被参考，这一情况的出现，则意味着公司的党建工作失去了意义。第三，塔里木油田公司内部党组织的建设有待完善。对于塔里木油田公司而言，公司内部党组织建设是公司党建工作的重要内容之一，因为只有不断加强内部党组织建设，才能够不断提升公司党员干部的思想政治素质，使其积极参与到公司的各项工作中，进而充分发挥公司党组织在推动公司发展中的作用。但是从当前的情况来看，塔里木油田公司在党建工作实践中，忽略了公司内部党组织的建设管理，致使党员干部思想政治素质得不到有效提升，在参与油田公司的各项生产经营工作中，无法摆正自己的位置，无法通过自己的工作为公司的发展做出应有的贡献。

        二、机关党建工作完善策略探讨

        （一）突显党组织在公司管理中的政治地位

        在塔里木油田公司党建工作中，确立党组织在公司中的政治地位，是重要的前提。在党组织的作用下，围绕公司生产经营工作要点，利用自身先进的理念，对公司进行正确的引导，促使公司能够秉持持续发展的理念进行生产经营，进而为公司的持续稳定发展提供良好的保障。为了更好的突显党组织的政治地位，党员干部要进行模范带头，对公司内部各方面力量进行团结，帮助公司生产经营活动的开展培育更多优质人力资源。在此基础上，油田公司还要进一步改革公司人事管理制度。对于油田公司而言，为了更好的促进党建工作的开展，应该加强公司人事制度的改革，进而充分发挥党组织成员在公司中的作用。在具体的人事制度改革中，要根据公司的产权来划分隶属关系，在坚持党管干部的原则下，根据公司生产经营的实际要求进行党员干部的任命，这样的任命的形式更具针对性，有利于公司领导管理体制的建设。在任命过程中，所选择的对象要经过必要的资质评价，一方面确保其具有良好的思想政治修养，另一方面需要其具备一定的经济管理能力，这样才能够帮助公司获得更多优秀的人才，促进公司生产经营活动的有序开展。在此过程中，可以采取交叉任职的模式，具体而言，指的是公司董事会成员与党组织人员交叉任职，这一融合模式在公司中的应用范围比较广泛。在这一模式下，党员干部能够与公司董事会之间进行深度的交流沟通，帮助公司的发展提供必要的建议，进而充分发挥党建在公司发展中的作用。

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