面试时当HR问离职原因的最佳回答
发布时间：2023-01-13 10:30:44 来源：文档文库
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面试时当HR问离职原因的最佳回答
HR为什么要问“你为什么从上家公司离职?〞，作为求职者应该怎么回应许对呢?哪些回答才会最好的？今天我整理了面试时当HR问离职原因的最好回答，大家一起来看看吧!
面试时HR问离职原因最好回答1离开现在公司的离职原因：
一、离开一线城市，准备到二、三城市发展
这个很正常，现在北上广深买房、办户口都有很难，今年也有大局部人过完年不再回到北上广深工作了，选择在二线城市就业，买房、落户是非常理性的，这个谁都能理解。二、准备创业
这个原因也不用多说，只要你说“创业〞二个字，现公司也不会拦着你，一为理想、二是为了买房、落户、孩子教育。只能破釜沉舟。
三、家里有私事需要很长时间才能解决：如父母、孩子、房子、户口父母生病需要几个月照料，孩子小需要夫妻其中一人全职照看2年，房产买卖、落户现在都需要折腾二个月，当然了所有人都会明白，房产买卖、落户问题现工作重要。
以上三个方向的原因即能对老东家有所交代，又能让双方好聚好散，不会伤害到任何人。但有一点请牢记，现公司领导让你对公司提建议或者是现公司存在什么问题时，千万别说，你提的建议或公司存在的问题，正好是你的真实离职原因，你说出来现在公司也不会改变，又会给你的现领导或上级留下不好的印象，何必那。知者减半，省者全无!对新公司说的离职原因：一、个人发展
寻求更好的职业发展，这句话听着有点虚，但是包含了两个两个意思，一是你的能力强、效率高，上家公司可能跟不上你的发展节奏。二是上家公司规模小，没有你上升的空间。如果面试官或HR追问你就住这二个方向说，没毛病!还有一种情况，你在职期间猎头或HR主动找到你，一般都是想挖你过去，这种场景企业方一般不会深问你离职原因，如果问了，你可以真接回答：我现在在职猎头涉及离职原因的时候，但凡下一份工作的职位或与原公司有可能发生利益冲突，千万不可直言相告，另找一个理由搪塞过去。
2.如遇前雇主盛情挽留而自己却去意已决，尽量用一些不可抗力的原因，如身体原因、读书进修、家庭问题等雇主不好意思阻挠的原因，尽量防止用追求更高的收入，更广阔的晋升空间等有可能被前雇主拒绝或者反感的理由。
3.在离职的时候，对于公司的任何负面评价都不要直言相告，只说正面的评价，好聚好散，保存自己一份可以吃“回头草〞的时机。建议这样回答离职原因：
不要回答因为你自身原因而离职,什么工资低、工作太累之类的,与领导不和之类的绝对不能写.因为新的公司会觉得你这人太挑剔,以后你可能也会因为这些原因而离开这家新公司。
不要写过多公司的原因导致你不得不离职,比方:人际关系复杂、单位领导无能,这样新公司一定不会录用你,因为他们会想,如果有一天你离开了这家新公司,也会这样在背后骂他们。可以回答如下离职原因:
1.单位有工作人员是领导的亲戚或朋友,而自己则是应聘进去的,许多好的时机总轮不到自己。
2.你自己是经人介绍去的单位,无论做出什么成绩都会被人任为是得到了领导的照料,所以自己想换个工作,这样更能体现自己的能力。
1
3.原来的公司总不按时发工资,有拖欠现象。
4.公司对客户的承诺常常不能兑现,搞的你们总是要对客户进行解释。注明:前2条是绝对不会有问题,曾经实验过;
后2条最好事先编好可以举例的事件,免得突然问起来你没的说,就有可能穿帮了。
推荐：尽量采用与工作能力关系不大、能为人所理解的离职原因，如为符合职业生涯规划、上班太远影响工作、充电、休假、生病等。
注意：防止敏感答案，并不意味着欺骗，如招聘人员问及细节问题，应如实回答。否则求职者的诚信度可能大打折扣，成功可能性更小。面试时HR问离职原因最好回答3一、以家庭原因辞职的理由1、家里孩子太小，离不开。2、家里准备盖房子。3、家里庄稼要开始收割。
4、家里发生了邻里纠纷，要回去处理。5、兄弟或姐妹要结婚，辞职回家。
6、父母生病了，需要回家照料。(这个离职原因要慎用，如果不是实际情况不能这样说，那相当于诅咒父母二、以个人原因的辞职理由1、身体吃不消。2、自己要回去结婚。3、回去读书，再也不打工了。4、我水土不服。5、我非常想家。
6、自己太笨，学不好技术。7、我不适应眼前的岗位。8、我个人在这里没有发展。9、我与这里人相处不来。10、我承受不了这样的工作压力。
