最新退伍军人保障法全文

　　如果把新机构比作护卫退役军人权益的战士，那《退役军人安置法》等相关法律就是他手中的武器和工具。战士离不开武器，巧妇也难为无米之炊。今天为大家精心准备了退伍军人保障法全文，希望对大家有所帮助!

　　退伍军人保障法全文

　　为什么我们迫切需要一部《退役军人保障法》，因为目前国内相关法律法规，并不完善。

　　一是缺乏“高一级”的法律。

　　迄今未形成一部系统全面的专门“安置法”，现行法规政策法律位阶较低，《军队转业干部安置暂行办法》、《退役士兵安置条例》只属于行政法规的范畴，其效力低于法律，其对于政府的影响力和执行力要求上明显弱于法律。

　　二是现行法律内容含糊不清。

　　现行安置政策规定较多地使用了“可以”、“相应”、“视情”、“应当”等颇具灵活性，弹性较大的词，又没有对其作出具体细化的解释，这就难免造成省与省之间、地区与地区之间理解的差异，导致约束力不够、操作性不强。

　　三是法律修改过于频繁。

　　以《军队转业干部安置暂行办法》为例，由于频繁修改，现实中，“打听当年新的转业安置政策”成了即将转业的军队干部最为关心的问题，也从一个侧面反映出我国军转安置法律法规变动性比较大，缺乏相对稳定性。

　　四是缺少细化的配套法律。

　　《国防法》、《现役军官法》和《兵役法》在军人退役安置方面，只作了原则性、笼统性的规定，缺乏足够的操作性、实践性。而就业培训这样一个退役安置的关键环节，却没有一个专门相关法律规定予以指导规范。现实中，不管是军官还是士兵 ，很多培训都流于形式。

　　五是缺少申诉渠道。

　　“法律之所以为法律，就在于具有可诉性。目前适用的一些安置法规，虽然对检查、监督、处罚等作了一些规定，但无一法律条文说明了由下至上的权利救济渠道。

　　当退役军人和当地政府一旦就安置问题发生纠纷时，发现自己在法律上没有救济渠道，就容易引发过激行为。

　　退伍军人保障法全文

　　10月16日，退役军人事务部正式开通官方政务微信，首篇发布4条消息，其中第三条《退役军人保障法(草案)》正征求中央和地方有关单位意见引起广泛关注，该条消息首次权威透露《退役军人保障法》(以下简称保障法)6项内容，公布4大创新制度，均涉及退役军人切身利益、回应了退役军人关切。

　　原文表述如下草案坚持继承与创新有机结合，对退役军人移交接收、退役安置、教育培训、就业创业、服务保障、优待抚恤等作了整体设计和系统规范，建立了参战退役军人特别优待、为退役军人建档立卡、发放退役军人证、实行退役军人安置责任制和考核评价等一系列创新制度。

　　这段话信息量很大，基本回答了三个大家十分关心的问题。

　　一是《保障法》内容架构已经完成

　　从退役军人事务部官微发布消息来看，《保障法》已经完成向中央和国家机关，完成向省、自治区、直辖市以及军队有关部门征求意见，正在收集梳理汇总，说明《保障法》内容早已完成。退役军人事务部还明确指出，会适时公开向社会征求意见，也就是说在根据前期征求意见进行修订后，会在年底前后向社会公开征求意见。

　　组建大半年以来，通过艰苦卓绝努力，大家可以从钱锋副部长脸上读出些许轻松，因为《保障法》架构终于搭建完毕，基本框定为六项主要内容(移交接收、退役安置、教育培训、就业创业、服务保障、优待抚恤)，在征求各意见单位的建议后，这些内容还在得到不断完善和充实，下步重点是广大退役军人的意见建议。

　　退役军人是一个巨大体量的群体，是人民群众重要组成部分，《保障法》针对关心关切，重在规范、重在约束、重在保护弱势群体、重在维护国家利益，《保障法》万众瞩目，各方面期待尤甚。退役军人事务部这次发布的消息，可以看出《保障法》经过几轮讨论论证，经过吸收各地试行好的经验做法，表述上会更加精准，内容更加切合实际和广大退役军人期盼。

　　这部法规呼之欲出，中国的退役军人工作将迎来国家统一的行动，以前零散的、人为的、各自为政的行为将得到规范。法律是国家权力运行和国家意志的体现，国家意志进入退役军人工作，将使该领域更加公平公正。

　　二是《保障法》通过施行时间可期

　　现在是10月份，离明年全国人民代表大会召开尚有半年左右，对于《保障法》征求意见和修订完善过程来说，时间是十分充裕的。在这段时间内《保障法》可以上上下下充分征求意见建议，以期达到最大公约数，保证绝大多数退役军人权益得到有效保障，在提交给全国人民代表大会时，将会是一部凝聚全体中国人民意志的法律法规。

　　前期大家都看到，全国人民代表大会将《保障法》列入立法规划，极有可能在明年人大会上通过，并能得到尽快实施。这是退役军人事务部工作效率的体现，也是广大退役军人热切期盼和推动的结果。

　　“一万年太久，只争朝夕”。看到《保障法》在逐步向我们走近，作为退役军人心情是万分激动的，退役后的安置，退役后的优待优抚，退役后的保障将有法律条文予以确定，必将激发更多有志青年投身国防事业。

　　三是《保障法》突出退役军人关切的重点内容

　　从退役军人事务部发布消息来看，提到参战退役军人特别优待、为退役军人建档立卡、发放退役军人证、实行退役军人安置责任制和考核评价等创新制度，这些都是退役军人关注呼吁最多的问题，这些就是《保障法》立法关注的重点。也就是说，在保证普适性的基础上，要突出重点关注群体。

　　网上有呼吁希望广大退役军人都能得到优待，冷静地想这种普遍优待很难做到，毕竟已经退出现役，已经不是现役军人，如果再实行乘车、景点免票等优待显然不合时宜。但是参加过战争的退役军人完全可以继续享受该项优待，体现社会对参战军人的特别尊崇。

　　信息采集工作一直在不断进行，这是建档立卡的必然程序，也是精准掌握退役军人情况的必要方法，只要信息采集这项工作做得扎实了，建档立卡应该问题就不大，反之如果信息采集走了过场、沦为形式主义，这项工作效果就会大打折扣。

　　退役安置一直是重点和难点，在这个领域积累的问题也最多，建立责任和考核评价机制，有利于约束非法和腐败行为，保证退役军人安置过程中的程序合法性，使有私心杂念的工作人员无空子可钻，有利于保护退役军人利益。在这个问题上，以后好说，因为有章可循、有法可依，矛盾还是前期的一些遗留问题解决难度极大，不知《保障法》会怎样表述和实施纠正，这也是一大看点。

　　最后说说退役军人证，实际这个证件一直在发，这次《保障法》予以统一规范，也很有必要，证件上应该体现出服役的年限、基本贡献、应该享受的优待等等。也有人说在身份证上印上“退役军人”字样，这样的想法显然过于幼稚，具体原因就不展开说了。

　　退伍军人保障法全文

　　退役军人的今天就是现役军人的明天。

　　在各方不断努力和高度重视下，退役军人立法工作在一步步推进，退役军人保障法正在抓紧落实!

　　以此为起点，对退役军人权益保障的基本原则、方向、目标予以明确，合理确定军人退役数量和安置方式，形成一系列配套支撑、实效性强的相关法律法规。

　　让军人成为全社会尊崇的职业，就从这里再次出发。

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