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世界制药十大巨头

发布时间：2020-05-06 05:36:13 来源：文档文库

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世界制药十大巨头

安进

全球生物制药巨头。

安进公司(Amgen)是由一群科学家和风险投资商于1980年创建的。原供职于雅培公司的George B．Rathmann博士是该公司的创始人之一，并担任首任董事长兼CEO。1981年公司开始运作，由风险投资商和另两家要紧投资公司共筹集1900万美元作为启动资金。公司地址选在学术氛围专门浓的加洲Thousand Oaks，那个地点靠近加利福尼亚大学和加洲理工学院。由于一直没有产品上市，公司先后于1983，1986，1987年通过公布发行股票筹集资金以坚持公司的生存。安进公司在美国Nasdaq股票市场的代号为AMGN。

20世纪后10年是生物技术飞速进展的10年，也是安进公司快速成长的10年。1988年，Gordon M．Binder先生接任Amgen公司CEO时，公司规模还专门小，职员仅479人，没有任何产品上市。1989年6月安进公司的第一个产品重组人红细胞生成素(erythropoietin，简称EPO)获得美国FDA批准，用于治疗慢性肾功能衰竭引起的贫血和HIV感染治疗的贫血．1991年2月公司第二个产品重组粒细胞集落刺激因子(filgrastim，G-CSF)获得美国FDA批准，其适应证为肿瘤化疗引起的嗜中性白细胞减少症。安进公司的这两个全球商业化最为成功的生物技术药物EPO(商品名EPOGEN)和G-CSF(商品名NEUPOGEN)，不仅造福了许多血液透析患者和癌症化疗患者，也为公司带来了巨额的利润，公司也据此迅速进展壮大。（只是Amgen的当家EPO命运坎坷，在最糟糕的时候为了从强生融资1900万就把EPO的所有海外销售给了强生才得以生存，没有这1900万也专门可能就没有现在那个约千亿市值的庞大的家伙。）1992年安进公司首次跻身财宝500强，当年公司产品销售首次突破10亿美元。2000年财宝500强排名，安进公司排在455位。2000年在全球医药50强中排在21位。

目前，安进公司已拥有数千名职员，公司分部遍布全球。强大的资金支持，换来公司井然有序、储备充足、前景光明的产品链条，更进一步推动公司优势进展。作为上市公司，对股东的回报是丰厚的，若当年对Amgen公司投资100美元，那么10年后的今天投资者将获得近60倍的回报：5884美元!Amgen是当之无愧的国际生物技术公司的成功典范。

作为全球最大生物制药企业之一的“安进公司”（Amgen）,虽贵为全球生物医药产业领头羊，拥有极强的研发能力和产品优势，坚持在疾病治疗的生物技术领域内进展，要紧涉足的领域有人类基因组，癌症，神经科学和小分子化学等；但在新产品研发上依旧风险专门大。

为保持公司连续的成长性，2001年12月“安进”治理层天价并购了产品具有“巨型炸弹”类药品潜质的“英姆纳克斯”。安进公司宣布，以160亿美元并购美国另一家生物技术领域顶尖企业“英姆纳克斯公司”（Immunex）。这宗全球技术最领先、产品最具竞争力的两家生物技术公司合并案，大大刺激了美国股市。消息宣布当天“安进公司”股价劲扬6.18%，“英姆纳克斯”股价大涨13.43%，在其带领下，美国生化股一扫一周前的阴晦，美交所生化股指数（BTK）当日收盘时大涨4.03%，纳斯达克生化股（NBI）也锐升了3.65%，充分表现出美国投资者对该并购案及整个生物医药产业的关注和青睐。

2004年3月29日，安进宣布，将以价值１３亿美元的股票收购杜拉瑞克公司（Ｔｕｌａｒｉｋ）８０％的股份。杜拉瑞克公司目前尚没有产品上市，但这家总部设在南旧金山的公司因开发治疗食道癌、炎症、糖尿病以及肥胖症等的药品而颇受重视。与一般药品开发商不同的是，这家公司开发的新药是利用基因技术达到治疗目的，因此收购这家公司有利于扩大安进公司开发新药的市场与能力。

按照协议，安进将以相当于每股２５美元的价格收购杜拉瑞克公司，比后者２６日的收盘价多了４７％。杜拉瑞克公司去年的营业收入为３０７０万美元，亏损１．５１亿美元，相当于每股亏损１．８美元；而安进公司的营收则高达８３．６亿美元，盈利２２．６亿美元，相当于每股盈利１．６９美元。

业内人士表示，安进正寻求具有开发治疗癌症、自动免疫以及代谢疾病的药品，而杜拉瑞克公司在这三方面都具备优势。2003年5月，为了合作开发治疗癌症新药，安进公司购买了杜拉瑞克约２１％的股票。

对许多制药企业而言，2005年是一个过渡年。这一年，他们不仅要面对药品安全性咨询题的频发，而且要妥善处理企业内部的成本操纵咨询题。然而，人口的老龄化进展和药品研发链的持续充实却是全球药品市场增长的强劲推动力，同时也为制药企业带来了期望。

　　据IMS报道，2005年全球医药市场规模达6020亿美元。尽管市场规模可观，但其增长率却为1998年以来最低，仅为7%。一方面，“重磅炸弹”产品连续支撑制药巨头主导全球医药市场格局，另一方面，品牌药的专利到期阻碍了制药巨头的快速进展。目前各国政府普遍都在进行医疗体制改革，以操纵医疗费用的过快增长。同时，由于研发费用持续上升，新药开发难度加大，药政治理更趋严格，以后全球医药市场的增长将进一步放缓，逐步进入稳固增长期。据IMS估量，以后5年内，全球医药市场将以5%～8%的复合年增长率增长。

　　分析连续2年的福布斯排行榜，可知：由COX-2抑制剂安全性咨询题引起的药品召回对制药巨头的阻碍依旧存在。辉瑞公司（Pfizer）尽管在2005年连续荣登福布斯制药企业排行榜的首位，但其全球企业排名从2004年的第23位下滑至2005年的第33位，各项指标均有不同程度的“缩水”。2005年美国默克公司（Merck）的福布斯制药企业排名为第7位，全球企业排名为第123位，分不下滑了1位和16位。

　　由法国制药企业赛诺菲-圣德拉堡公司（Sanofi-Synthelabo）和安万特公司（Aventis）合并而成的赛诺菲-安万特公司（Sanofi-Aventis）明显是一匹不可小觑的“黑马”，2005年一举闯入福布斯制药企业排名第3的位置。而在上年位列制药企业第3、4、5、6位的葛兰素史克公司（GlaxoSmithKline）、诺华公司（Novartis）、罗氏公司（Roche）和默克公司，则因此而纷纷顺移一位，2005年分不位列第4、5、6、7位。具体请见表1、表2。

表1 2005年福布斯制药企业全球十强排名（亿美元）

制药企业排名全球企业排名公司名称国家销售额利润资产市值

1 33 辉瑞美国 513 81.1 1,175.70 1,920.50

2 57 强生美国 505.1 104.1 565.7 1,715.10

3 58 赛诺菲-安万特法国 322.8 74.9 1,024.30 1,193.70

4 82 葛兰素史克英国 372.2 80.6 429.3 1,474.20

5 83 诺华瑞士 305.8 58.2 543.3 1,257.30

6 97 罗氏瑞士 269.6 43.9 513.6 1,275.10

7 123 默克美国 220.1 46.3 438.3 766.2

8 154 惠氏美国 187.6 36.6 358.4 669

9 167 阿斯利康英国 226.9 44.6 237.2 727.4

10 192 百时美施贵宝美国 192.1 30 256.1 452.1

表2 2004年福布斯制药企业全球十强排名（亿美元）

制药企业排名全球企业排名公司名称国家销售额利润总资产市值

1 23 辉瑞美国 525.2 113.6 1236.8 1979.9

2 63 强生美国 473.5 85.1 475.9 1946.8

3 70 葛兰素史克英国 390.8 82.6 433.4 1403.9

4 74 诺华瑞士 306.2 62.5 522.8 1220.7

5 81 罗氏瑞士 274.3 58.3 500.3 1079.9

6 107 默克美国 229.4 58.1 405.8 703

7 145 阿斯利康英国 223.6 39.8 256.2 647.4

8 149 雅培美国 196.8 32.4 267.2 716.2

9 169 百时美施贵宝美国 193.8 23.9 262.4 487

10 182 惠氏美国 173.6 12.3 297.3 544.6

来源：福布斯网站

　　本文将按照福布斯制药企业全球排名的顺序，依次介绍世界十大制药巨头的2006年业绩情形。

　　1、辉瑞公司：净收益增长销售收入下滑

　　美国辉瑞公司（Pfizer）公布2006年第一季度业绩报告。一些产品面临非专利药物竞争，而拳头产品降血脂药阿托伐他汀（atorvastatin，立普妥，Lipitor）的销售不及预期，本季度公司净收益增长，销售收入下滑。

净收益增长至41亿美元，或每股收益0.56美元，上年同期为3.01亿美元，或每股收益0.04美元。上年的低收益要紧是由于税费方面支出引起的。本季度辉瑞销售收入下跌3%，为127亿美元。不计专门开支，第一季度每股收益为0.61美元，高于分析师预期。

　　拳头产品Lipitor销售连续趋缓，本季度销售收入仅增长1%，为31亿美元。公司估量本品今年销售收入可能增长6.6%，达到130亿美元。能够预见，在默克公司（Merck）的降血脂药辛伐他汀（simvastatin，Zocor）专利到期后，随着廉价非专利药的上市，本品将面临更加猛烈的市场竞争。为了保持利润，辉瑞正努力扩大产品线，此外还主动采取成本节约策略，打算每年节约成本40亿美元。

　　目前辉瑞许多产品正面临非专利药物竞争，包括抗癫痫药加巴喷丁（gabapentin，Neurontin）、抗生素阿奇霉素（azithromycin，希舒美，Zithromax）、抗真菌药氟康唑（fluconazole，Diflucan）和抗高血压药喹那普利（accupril）。此外，抗抑郁药舍曲林（sertraline，左洛复，Zoloft）美国专利今年立即到期，抗高血压药氨氯地平（amlodipine，络活喜，Norvasc）和抗组胺药西替利嗪（cetirizine，仙特明，Zyrtec）的专利明年也将连续到期。这3个药物2004年销售收入总计达90亿美元。

　　神经性疼痛和癫痫治疗药普瑞巴林（pregabalin，Lyrica）上市后表现良好，本季度销售收入更是大幅增长了几乎9倍，为1.92亿美元，上年同期为2000万美元。公司估量今年本品的销售收入将达到9亿美元。Lyrica的良好表现或将补偿由于非专利药竞争带来的不利阻碍。抗关节炎药塞来考昔（celecoxib，Celebrex）销售收入增长19%，为5.92亿美元。新上市的抗癌药物sunitinib（Sutent）本季度销售收入为1600万美元。非典型抗精神病药齐拉西酮（ziprasidone，Geodon）销售收入增长32%，为1.82亿美元，今年有望达到8亿美元。勃起功能障碍（ED）治疗药物西地那非（sildenafil，万艾可，Viagra）需求连续下降，本季度销售收入下跌11%，为3.90亿美元。

　　辉瑞打算施行成本节约策略，在2008年前每年节约资金40亿美元。公司上调了2006年收益预期，估量2006年全年每股收益将为1.56～1.60美元，高于之前预期，之前估量每股收益为1.52～1.56美元。上年净收益为80.9亿美元，或每股收益1.09美元，销售收入为513亿美元。

　　2、强生公司：受非专利药竞争阻碍处方药销售下滑2.2%

　　强生公司（Johnson & Johnson）2006年第一季度销售收入为130亿美元，与上年同期相比增长1.2%（其中经营增长3.5%，不利汇率阻碍2.3%）。美国国内销售增长1.6%，国际销售增长0.8%（其中经营增长6.1%，不利汇率阻碍5.3%）。本季度公司净收益33亿美元，摊薄后每股收益1.10美元。不计专门项目，净收益30亿美元，摊薄后每股收益0.99美元，与上年同期相比分不增长4.5%和5.3%。

　　本季度处方药业务的全球销售收入为56亿美元，与上年同期相比下跌2.2%（其中经营下降0.4%，不利汇率阻碍1.8%）。美国国内销售收入下跌2.2%，国际销售下跌2.4%（其中经营增长2.9%，不利汇率阻碍5.3%）。许多产品的销售都受到了非专利药物竞争的负面阻碍，包括慢性疼痛治疗药芬太尼（fentanyl，Duragesic）、止痛药盐酸曲马多+对乙酰氨基酚（tramadol hydrochloride+acetaminophen，Ultracet）和抗真菌药依曲康唑（itraconazole，Sporanox）。只是，拳头产品的良好表现部分抵消了非专利药竞争所带来的不利阻碍，包括：安定药利培酮（risperidone，Risperdal）、抗关节炎药及节段性肠炎治疗药英利昔单抗（infliximab，Remicade）、癫痫及偏头痛治疗药托吡酯（topiramate，妥泰，Topamax）以及注意力缺陷与多动障碍治疗药盐酸哌醋甲酯（methylphenidate HCI，Concerta）。据悉，本季度芬太尼透皮贴剂（Ionsys）获得欧盟批准上市。

　　据了解，本季度医疗器械和诊断试剂部门的全球销售收入为50亿美元，与上年同期相比增长4.5%（其中经营增长7.9%，不利汇率阻碍3.4%）。美国国内销售增长6.7%，国际销售增长2.3%（其中经营增长9.0%，不利汇率阻碍6.7%）。而消费者保健部门本季度全球销售收入为24亿美元，与上年同期相比增长3.3%（其中经营增长4.5%，不利汇率阻碍1.2%）。美国国内销售收入增长3.2%，国际销售增长3.3%（其中经营增长5.7%，不利汇率阻碍2.4%）。

　　3、赛诺菲-安万特公司：一季度净收益大幅增长

　　法国制药企业塞诺菲-安万特公司（Sanofi-Aventis）公布2006年第一季度业绩报告。受到疫苗销售强劲、有利汇率阻碍等因素的推动作用，本季度公司净收益几乎翻了三番。公司表示，将在日本上市抗凝药氯吡格雷（clopidogrel，Plavix），同时打算今年晚些时候分不在美国和欧洲上市戒烟和肥胖症治疗药rimonabant （Acomplia），本品目前正在同意审批。

　　本季度净收益为15.1亿欧元（合19亿美元），上年同期为5.31亿欧元。调整后净收益为21.7亿欧元（合27.4亿美元），上年同期为14.2亿欧元。调整后的净收益排除了赛诺菲-圣德拉堡公司（Sanofi-Synthelabo）和安万特公司（Aventis）的整合成本。公司整体销售收入增长9.6%，为70.4亿欧元（合88.6亿美元）。疫苗销售强劲、有利汇率阻碍以及吸入性胰岛素Exubera销售收入3.84亿欧元（合4.84亿美元）等利好因素均推动了公司本季度的业绩增长。

　　公司正加大投资，打算在日本上市Plavix，同时期望Acomplia能早日在美国和欧洲上市，本品有望成为重磅炸弹药物。据了解，欧洲药审委（EMA）已于上月发出建议通过Acomoplia的信函，而美国食品药品治理局（FDA）则提出需要本品的更多有关信息。据了解，本季度公司15个畅销药物的销售收入总计增长了7.6%，为42.7亿欧元（合53.8亿美元）。日益严肃的非专利药物竞争阻碍了抗过敏药物非索非那定（fexofenadine，Allegra）的销售。两大拳头产品Plavix和血液病治疗药依诺肝素（enoxaparin，Lovenox）本季度销售收入分不增长21%和16%，二者销售收入占公司总销售收入比例达17%。截至2006年3月31日，公司负债净额达到81亿欧元（合102亿美元），有所下降。

　　赛诺菲-安万特表示，2006年全年调整后每股收益将保持10%左右的增速不变。据了解，2005年全年每股收益为4.74欧元。

　　4、葛兰素史克公司：疫苗业务“点亮”一季度业绩

　　受到抗哮喘药氟替卡松+沙美特罗的复方制剂（fluticasone + salmeterol，Seretide/Advair）、糖尿病治疗药物罗格列酮（rosiglitazone，Avandia）等拳头产品销售强劲及疫苗业务的销售良好的推动作用，葛兰素史克公司（GlaxoSmithKline）2006年第一季度业绩喜人，净收益增长25%。公司打算今年下半年分不向欧洲和美国提交在研药物乳癌治疗药lapatinib（Tykerb）的上市申请。

　　本季度公司净收益15亿英镑（合27亿美元），上年同期为12亿英镑。销售收入增长15%，为58.1亿英镑（合104亿美元）。

　　与其他企业相比，葛兰素史克的产品线相对比较充盈。公司拥有9个研发后期的产品和45个正处于Ⅱ期临床研究的产品。其中最受关注的是乳癌治疗药Tykerb和宫颈癌疫苗Cervarix。据了解，今年3月葛兰素史克已向欧洲药审委（EMEA）提交了Cervarix的新药上市申请，公司打算今年年底前向美国FDA提交本品的上市申请。此外，葛兰素史克表示将于今年下半年提交Tykerb的上市申请，并对明年上市本品充满信心。而在这些产品上市前，公司的业绩增长依旧有赖于Advair、Avandia等拳头产品的推动。本季度Advair销售收入增长12%，为8.16亿英镑（合15亿美元）。Avandia销售收入增长24%，为3.84亿英镑（合6.863亿美元）。据悉，去年Avandia和抗抑郁药物帕罗西汀（paroxetine，Paxil CR）因为生产过程不达标而被FDA勒令停产4个月。

　　目前看来，葛兰素史克正慢慢摆脱去年Paxil供应咨询题的阴影，公司估量今年每股收益增长将达到10%。这是一个销售强劲的季度。分析认为，葛兰素史克最大的“惊喜”当属其疫苗业务。本季度疫苗业务销售收入大大超过预期，增长47.5%，达3.66亿英镑（合6.542亿美元）。婴幼儿疫苗Infanrix（白喉-破伤风类毒素-吸附型无细胞百日咳疫苗）销售强劲，本季度销售收入增长54%，为1.24亿英镑（合2.216亿美元）。肝炎疫苗销售增长18%，为1.16亿英镑（合2.074亿美元）。而疫苗新产品，包括增强青青年抗百日咳（哮咳）免疫力的破伤风和白喉复方疫苗（Boostrix）以及轮状病毒疫苗Rotarix，销售收入总计达2300万英镑（合4110万美元）。

　　另据悉，世界卫生组织已建议各国政府储备罗氏公司（Roche）的磷酸奥塞米韦（oseltamivir phosphate，达菲，Tamiflu）和葛兰素史克公司的扎那米韦（zanamivir，乐瑞沙，Relenza），以应对禽流感的爆发。Relenza的销售前景看好。

　　5、诺华公司：一季度利润增长32%

　　瑞士制药巨头诺华公司（Novartis）2006年第一季度净收益增长32%，为19.6亿美元，上年同期为14.8亿美元。据了解，诺华将其位于法国的Nutrition & Sante饮食业务售予了ABN Amro Capital公司，以集中精力于药品和保健产品业务。此举为诺华带来一次性收益达1.29亿美元。

　　除了一次性收益以外，本季度业绩的增长还有赖于公司各部门的运营情形良好以及较低的成本开支。本季度公司销售收入增长13%，为83.0亿美元，上年同期为73.4亿美元。其中，药品部门销售收入增长5%，为50.5亿美元，上年同期为47.9亿美元；非专利药物部门山德士公司（Sandoz）销售增长78%，为14.3亿美元，上年同期为8.03亿美元；消费者保健业务销售增长4%，为18.2亿美元，上年同期为17.5亿美元。

　　心血管系统用药和抗肿瘤药物的销售均良好。本季度拳头产品抗高血压药缬沙坦（valsartan，代文，Diovan）销售增长11%，为9.39亿美元。抗高血压药苯磺酸氨氯地平＋盐酸贝那普利复方制剂（amlodipine besylate＋benazepril HCl，Lotrel）销售增长28%，为2.95亿美元。白血病治疗药伊马替尼（imatinib，格列卫，Gleevec）销售增长13%，为5.59亿美元。乳癌治疗药来曲唑（letrozole，Femara）销售增长29%，为1.52亿美元。

据了解，诺华公司调整后的整体收购打算差不多获得凯龙公司（Chiron）股东的批准。收购凯龙公司后成立新的部门将命名为疫苗和诊断试剂部门，这无疑将为诺华的以后进展提供新的机遇。公司对2006年全年收益持乐观态度，估量全年净销售将以高个位数增长（排除收购后成立的新部门不计）。

6、罗氏公司：抗癌药和奥塞米韦推动一季度销售增长

　　受到抗癌药物需求强劲以及各国政府主动储备抗病毒药磷酸奥塞米韦（oseltamivir phosphate，达菲，tamiflu）应对禽流感的有利阻碍，瑞士制药巨头罗氏公司（roche）2006年第一季度业绩喜人。良好的开端是成功的一半。罗氏表示，2006年全年净收益和销售收入估量将明显增长。

　　本季度罗氏销售收入增长15%（以当地货币计，以瑞士法郎计为22%），为98.30亿瑞士法郎，超过了之前91.00～95.86亿瑞士法郎的预期值。这要紧是受到公司抗癌药物和流感疫苗tamiflu需求强劲的推动作用。

　　药品部门销售收入增长19%（以当地货币计，以瑞士法郎计增长26%），为77.39亿瑞士法郎，超过了之前预期值。这一增速差不多是全球药品市场增速的3倍。抗肿瘤药物本季度销售收入大幅度增长了52%，成为公司业绩增长的要紧推动力，包括乳癌治疗药曲妥珠单抗（trastuzumab，赫赛汀，herceptin）、结直肠癌治疗药贝伐单抗（bevacizumab，avastin）、抗肿瘤药利妥昔单抗（rituximab，mabthera/rituxan）、抗肿瘤药埃罗替尼（erlotinib，tarceva）和乳癌治疗药卡培他滨（capecitabine，xeloda）。mabthera/ritixan销售收入增长16%，为11.46亿瑞士法郎。herceptin销售收入大幅度增长107%，为8.61亿瑞士法郎。avastin销售收入激增141%，为6.76亿瑞士法郎。xeloda销售收入增长35%，为2.38亿瑞士法郎。此外，tamiflu也是推动公司业绩增长的一大因素。受到各国政府主动储备tamiflu以应对禽流感爆发的有利阻碍，本季度本品销售收入增长37%，为6.01亿瑞士法郎。

　　诊断试剂部门销售收入增长3%（以当地货币计，以瑞士法郎计增长8%），为20.91亿瑞士法郎，符合之前20.00～21.46亿瑞士法郎的预期值。

　　罗氏对2006年全年收益持乐观态度。公司表示，估量药品部门以及整个公司的销售增长将达到两位数的增长速度

　　7、默克公司：一季度净收益增长11%

　　净收益增长为15.2亿美元，或每股收益0.69美元，上年同期为13.7亿美元，或每股收益0.62美元。销售收入增长为54.1亿美元，上年同期为53.6亿美元。排除专门项目开支不计，本季度每股收益为0.78美元，超过之前预期，之前曾有分析师预期为0.73美元。

　　据了解，默克打算在以后4年内采取裁员等措施以节约成本50亿美元。2004年抗关节炎药罗非考昔（rofecoxib，万络，vioxx）召回事件使公司年销售锐减25亿美元。另一拳头产品产品zocor也立即于今年6月专利到期。公司估量zocor今年销售收入将减少20亿美元。

　　默克正在着力经营疫苗业务以挽回缺失的利润。公司期望今年能上市宫颈癌疫苗gardasil。分析师认为本品年销售有望达到30亿美元。美国fda当局将于6月8日做出审批决定。gardasil可预防4种类型的人类乳突状瘤病毒（human papillomavirus，hpv）——6、11、16、18型。此外，默克也正预备上市轮状病毒疫苗rotateq。轮状病毒感染是引发婴幼儿胃肠炎的要紧病因，可使患者产生严峻腹泻、呕吐、发烧和脱水。　　

8、惠氏公司：文拉法新和肺炎疫苗销售强劲推动一季度净收益增长

　　本季度净收益为11.2亿美元，或每股收益0.82美元，上年同期为10.8亿美元，或每股收益0.80美元。销售收入增长6%，为48.4亿美元，上年同期为45.8亿美元。

　　抗抑郁药effexor销售收入增长9%，为9.45亿美元。急性心痛治疗药物质子泵抑制剂泮托拉唑（pantoprazole sodium，protonix）销售收入增长18%，为4.82亿美元。prevnar销售收入增长10%，为4.32亿美元。类风湿性关节炎治疗药物依那西普（etanercept，enbrel）销售收入增长42%，为3.35亿美元。

　公司总裁表示，惠氏公司在2006年拥有了一个好的开始。估量公司六大产品今年的销售收入将达到10亿美元。

　　9、阿斯利康公司：一季度业绩好于预期

　　受到拳头产品销售强劲的推动作用以及有效的成本节约措施，阿斯利康公司（astrazeneca）2006年第一季度业绩好于预期。公司上调了2006年全年收益方针。

　　本季度每股收益为0.90美元，上年同期为0.63美元，打破了之前0.83美元的预期值。销售收入增长8%（以不变汇率运算增长12%），为61.80亿美元。营业利润增长36%，为19.76亿美元。税前利润增长38%，为20.44亿美元。

　　五大拳头产品的总销售收入增长25%，包括抗溃疡药埃索美拉唑（esomeprazole，nexium）、精神分裂症治疗药喹硫平（quetiapine fumarate，seroquel）、降胆固醇药罗苏伐他汀（rosuvastatin，crestor）、抗肿瘤药阿那曲唑（anastrozole，瑞宁得，arimidex）和哮喘治疗药物复方平喘药布地奈德+福莫特罗（budesonide+formoterol，symbicort）。nexium销售收入增长16%，为11.89亿美元。seroquel销售收入增长29%，为8.07亿美元。crestor销售收入增长45%，为3.87亿美元。arimidex销售收入增长38%，为3.35亿美元。symbicort销售收入增长21%，为2.77亿美元。

　　基于第一季度的良好表现，阿斯利康上调了2006年全年收益，估量2006年全年每股收益将为3.60～3.90美元。同时表示，其中有大约0.33美元的收益取决于琥珀酸美托洛尔（metoprolol succinate，toprol-xl）缓释片的销售状况。据悉，之前，公司曾估量2006年全年每股收益为3.40～3.60美元。

　　阿斯利康表示，其正在持续查找进展机遇。据了解，阿斯利康差不多达成协议将与abraxis bioscience公司共同在美国推广化疗药物紫杉醇纳米制剂（paclitexal，abraxane）。另据悉，阿斯利康已将其美国的麻醉止痛产品以3.50亿美元价格售出。

　　10、百时美施贵宝公司：plavix销售良好推动一季度收益增长

　　受到拳头产品抗凝血药氯吡格雷（clopidogrel，波立维，plavix）等销售良好的推动作用，百时美施贵宝公司（bristol-myers squibb）2006年第一季度净收益增长34%。公司重申2006年全年收益方针，估量每股收益将为1.15～1.25美元。

　　本季度净销售增长3%，为47亿美元。净收益7.14亿美元，或每股收益0.36美元，上年同期为5.38亿美元，或每股收益0.27美元（以gaap计）。

　　拳头产品plavix、抗艾滋病药atazanavir sulfate（reyataz）、抗肿瘤药西妥昔单抗（cetuximab，erbitux）和精神分裂症治疗药阿立哌唑（aripiprazole，abilify）增长势头强劲。plavix销售收入增长21%，为9.86亿美元，上年同期为8.14亿美元。abilify销售增长51%，为2.83亿美元，上年同期为1.88亿美元。erbitux销售增长59%，为1.38亿美元，上年同期为8700万美元。降血脂药普伐他汀（pravastatin，普拉固，pravachol）销售增长3%，为5.36亿美元，上年同期为5.20亿美元。

　　据了解，百时美施贵宝的abatacept（orencia）本季度差不多获得fda批准用于治疗类风湿性关节炎（ra），本品系首个选择性t细胞共刺激调剂剂。另据悉，结合百时美施贵宝公司依发韦仑（efavirenz，sustiva）和吉利德公司（gilead）truvada的抗艾滋病新药差不多提交fda审批。truvada为恩曲他滨（emtricitabine）与替诺福韦酯（tenofovir disoproxil fumarate）的复方片剂。

Scientific Research Community Survey

1.From the list below, please indicate the categories that best apply to your participation in the scientific research community. (Multiple selections available)

Scientific Research Student (BS/MS, MD, PhD, MD, PhD/MD, post DOC Fellow)

Professor, Assistant/Associate Professor in the scientific research field

An academic leadership position specializing in the scientific research field

Research Scientist working for a government agency

A government agency leadership position managing scientific research

Research Scientist for a business or an organization

A business/organization leadership position managing the scientific research

I am not involved in the scientific research field

Another profession in the scientific research community [Specify]

Other (Please specify..)

2. Please indicate your area(s) of expertise.

Biochemistry Bioinformatics

Cancer Research Cell Biology

Clinical Research Cytology

Drug Discovery Genetics

Genomics Immunology

Microbiology Molecular Biology

Neuroscience Pathology

Protemics Virology

Other (Please specify..)

3. If you are a student, please indicate the university below.

4. Please indicate the name of the business, organization, agency, or university where you work.

5. How many years have you been working in the Scientific Research field?

I am still a student (have not yet worked in the field)

Less than 1 year

1 year to 3 years

4 years to 5 years

6 years to 10 years

11 years to 15 years

16 years to 20 years

21 or more years

6. Which statement best reflects your interest in finding a job? (Please select one statement)

At this time I am not looking for a job

I am keeping my eyes open to new job opportunities

I am actively looking for a new job and contacting companies, schools, organizations, and/or agencies

7. The following is a list of pharmaceutical companies. Assuming you were interested in finding a new job opportunity, which pharmaceutical company would be your employer of choice? Please rank each of these pharmaceutical companies in order of your preference. Use a scale of 1 to 10 where ??means that the pharmaceutical company is your most preferred employer. Your second most preferred employer would be assigned a ?.?Your third most preferred employer would be assigned a ?? up to ?0?which would be your least preferred employer.

Amgen

1 = most preferred employer 2 3 4 5 6 7 8 9 10=least preferred employer

Astra-Zeneca

1 = most preferred employer 2 3 4 5 6 7 8 9 10=least preferred employer

Bristol-Myers Squibb

1 = most preferred employer 2 3 4 5 6 7 8 9 10=least preferred employer

GlaxoSmith Kline

1 = most preferred employer 2 3 4 5 6 7 8 9 10=least preferred employer

Johnson&Johnson

1 = least preferred employer 2 3 4 5 6 7 8 9 10=least preferred employer

Merck

1=most preferred employer 2 3 4 5 6 7 8 9 10=least preferred employer

Novartis

1=most preferred employer 2 3 4 5 6 7 8 9 10=least preferred employer

Pfizer

1 = most preferred employer 2 3 4 5 6 7 8 9 10=least preferred employer

Schering-Plough

1 =most preferred employer 2 3 4 5 6 7 8 9 10=least preferred employer

Wyeth Pharmaceuticals

1 = most preferred employer 2 3 4 5 6 7 8 9 10=least preferred employer

8. Please indicate all the reasons why you selected one of the pharmaceutical companies as your most preferred employer. (Select all that apply)

Good benefits

Career paths available

Compensation

Culture at company

Diversity in the workforce

Ethics & integrity

Emphasis on scientific discovery of new drugs

Focus on academia

Focus on marketing and sales

Focus on philanthropy

Good work life balance

Personal growth opportunity

Other (Please specify..)

9. Now, please indicate all the reasons why you selected one of the pharmaceutical companies as your least preferred employer. (Select all that apply)

Not as strong in benefits

Not as many career paths available

Lower compensation than in the other companies

Culture at company is not as appealing

Not as much diversity in the workforce

Ethics & integrity are weaker than in other companies

Less emphasis on scientific discovery of new drugs

Not as strong a focus on academia

Less focus on marketing & sales

Less focus on philanthropy

Not as good a work/life balance

Not as much personal growth opportunity

Other (Please specify..)

10. In your opinion, to what extent is each of the following pharmaceutical companies hiring research scientists? Please use a scale of 1 to 5 where "5" means the company is actively hiring research scientists and "1" means the company is not hiring at all.

Amgen

1 = not hiring at all 2 3 4 5 = actively hiring research scientists

Astra-Zeneca

1 = not hiring at all 2 3 4 5 = actively hiring research scientists

Bristol-Myers Squibb

1 = not hiring at all 2 3 4 5 = actively hiring research scientists

GlaxoSmithKline

1 = not hiring at all 2 3 4 5 = actively hiring research scientists

Johnson&Johnson

1 = not hiring at all 2 3 4 5 = actively hiring research scientists

Merck

1 - not hiring at all 2 3 4 5 = actively hiring research scientists

Novartis

1 = not hiring at all 2 3 4 5 = actively hiring research scientists

Pfizer

1 = not hiring at all 2 3 4 5 = actively hiring research scientists

Schering-Plough

1 = not hiring at all 2 3 4 5 = actively hiring research scientists

Wyeth Pharmaceuticals

1 = not hiring at all 2 3 4 5 = actively hiring research scientists

11. How important is each of the following factors to you in deciding where you would like to work? Please use a scale of 1 to 5 where "5" means the factor is very important to you and "1" means the factor is not at all important to you.

Benefits