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工商所考勤制度

发布时间：2023-04-20 07:01:44 来源：文档文库

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*****工商所考勤、请假制度

为树立良好队伍工作作风，严肃工作纪律，强化内部管理，根据局机关考勤、请假制度的有关规定，结合本所实际，制定*****工商所考勤、请假制度，请全所工作人员遵照执行。
一、考勤
全所工作人员实行上、下班签到考勤制度，所长、指导员、副所长为每周考勤值班人员。
（一）上班时间：上班不得迟到，应在8:10分前到本岗位；下午不得迟于2:40分，夏季不得迟于3：10分；未签到者视为缺勤，每缺勤半天扣绩效考评2分，依次类推。
（二）下班时间：上午下班时间不得早于11：50分；下午下班时间不得早于5：10分，夏季不得早于5：40分；参加体育锻炼的工作人员应在下午4:10分以后开展文体活动,并应报备。
（三）上、下班应准时，凡有下列情况之一的，视为缺勤，每缺一次扣2分，当月累计3次以上的，不得享受当月考勤奖：
1、上班迟到20分钟或提前早退1个小时的； 2、上班时间未经批准擅自离岗外出办私事的； 3、开会学习或集体活动无故不参加的；

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4、对不服从工作安排、对工作不负责、消极怠工、推诿扯皮、不履行职责的；
5、上班不着装、不佩带胸卡的；
（四）因公务外出，原则上要求到所签到后才可外出公务，如因特殊情况不能按时上下班的，事先须征得所领导同意，否则按迟到、早退处理。
二、请假
（一）每人每年按照国家规定享受公休假，享受的年度公休假天数可冲抵当年的病、事假；除公休假外，每位干部一年还可享受8天的事假，在8天以外再请事假的，每请1天事假，扣2分；个人请病、事假累计1个月的，不纳入年终评先评优；病假不满3个月的，按月扣发奖金；事假1个月以上、病假3个月以上的，扣发全年奖金。
（二）无故不上班的，按旷工计算。旷工或无正当理由逾期不归连续时间超过15天、或者一年内累计超过30天的，按照局有关规定执行。
（三）请假程序
公休假、探亲假、产假、温书假、病假、事假、婚丧假等请假，以市局制度规定为准，请假程序按照局人教股规定办理。公休假的休假时段安排根据所里工作情况统筹考虑。上班期间临时有事必须请假，按照一般干部—分管领导—所长程序操作，未经批准擅自离岗的视为缺勤。

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本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/bba89523cc17552707220878.html