文档文库
手机版
投诉建议
热门搜索:
心得体会
演讲稿
思想汇报
首页
心得体会
学习心得体会
培训心得体会
军训心得体会
社会实践
作风建设
工作心得体会
教育心得体会
演讲稿
演讲稿格式
演讲稿范文
竞聘演讲稿
师德演讲稿
三分钟演讲稿
思想汇报
思想汇报范文
转正思想汇报
大学生思想汇报
季度思想汇报
教师思想汇报
工作计划
工作计划格式
工作计划开头
工作计划结尾
总结与计划
工作计划模板
工作总结
年终工作总结
年度工作总结
个人工作总结
实习报告
实习报告范文
实习计划范文
实习鉴定范文
实习报告内容
个人简历
求职简历
简历范文
简历模板
简历表格
简历格式
祝福语
春节
除夕
元宵
端午节
合同范文
合同范本
合同样本
合同范本格式
首页
>
发布时间:2023-01-01 09:42:59 来源:
文档文库
小
中
大
字号:
手机查看
>
>
>
>
>
>
>
>
事业单位招聘考试都考什么
随着时代的进步和发展,社会职场的竞争越来越残酷、越激烈,现在很多的大学毕
业生都把目标瞄准在事业单位考试上面,因为这些也是家长的期望,在事业单位职场里
压力会变得小些,由于事业单位考试很热门也吸引了很大一部分学员,但是有些学员都
不知道事业单位是做什么的,甚至连考什么都不是清楚就盲目地选择报考,作为一个事
业单位考试培训企业的老师,我把事业单位考试内容做以下汇总,希望能够帮助学员了
解事业单位考试,能够在事业单位考试中脱颖而出。
事业单位考试第一阶段:笔试
①行测
事业单位行测的考查方式有三种形式,一种形式是与国考、省考一样,一张试卷只
考查行政职业能力测验。一种形式是,一张试卷中分为公基和行测两部分,一般各站一
半的分值
;
还有一种形式是,一张试卷中包括公基、行测、写作三部分。
事业单位行测考查题型与国考、省考的题型基本一致,甚至在事业单位考试的真题
中会遇到国考和省考的原题。主要包括的题型是数学运算、言语理解、判断推理、资料
分析。但是事业单位题型本身也具有独特性:一是,数学运算中常考数字推理的题型,
而且有的地方甚至考查
10
个左右的数字推理。
二是,
言语理解中常考病句、
错别字识别、
修辞方法使用的识别、成语使用、文章阅读等题型,当然每个地方常考的点还有更细致
的区分。三是,判断推理中常考事件排序的题型。四是,在判断推理和言语理解中有时
会涉及到用常识来解决的考题。
②申论、写作及其他主观题
就目前而言,各地事业单位考试涉及主观题部分,考法主要有三种:
一是《申论》。类似与公务员《申论》科目,把《申论》作为单独科目考察,满分
100
分。但在材料篇幅、题目数量、题型设置上,难度低于公务员《申论》。如吉林、
黑龙江、辽宁省以及山东、浙江、山西等省份,部分事业单位考试采取申论形式考查。
二是综合写作。与公共基础知识或行政职业能力测试合成一张试卷,试卷名称常见
为《公共基础知识》、《综合基础知识》或《综合知识》等等,满分
100
分。其中写作
>
>
>
>
>
>
>
>
占
30
分—
60
分不等,其余为单选、多选等客观题。综合写作出题方式为给定简短材料,
要求考生根据材料写
1000
字的议论文。
三是杂糅题型。一般称之为《综合应用能力》,上海市直、湖北省直、浙江温州地
区及江西等地部分事业单位考试中常见,设为单独科目,满分
100
分。均为主观题,命
题形式种类繁多,题型包括:案例分析、材料处理、公文写作、公文改错、论述、策划
与应用、材料作文等。
总而言之,目前事业单位主观题考试,以申论、写作、案例分析
(
也称材料处理、材
料分析、
综合分析等等
、
公文书写和改错等类型多见。
考查内容上,
侧重考查阅读理解、
综合分析、语言表达、提出和解决问题能力以及岗位所需的专业知识。
③公基
事业单位考试相对于公务员考试而言更简单,其中的公共基础知识部分就相当于公
务员考试中的常识部分,但难度明显降低了。从考试范围上来讲,一般涉及政治、经济、
管理、公文、事业单位概况、道德、科技人文等知识。从考查方式上来看,绝大多数题
目为识记性考题,考试题型上以客观题居多,所以考生如果提前复习,很容易得高分。
事业单位考试第二阶段:面试
①结构化
事业单位的结构化面试重点考核六大题型:
自我认知:
自我认知是事业单位的重点考核题型,侧重求职动机和能岗匹配的考核,往往是很
多省市事业单位面试的第一题。
自我认知主要有两种考核题型,一种是求职动机,一种是能岗匹配。求职动机重点
考核考生的考试动机,题目的设定主要为询问考生的优点、缺点、能力、经历、爱好、
考试动机和自我评价等等,
简而言之,
求职动机题型侧重对于考生自身情况的考核
;
能岗
匹配,顾名思义是指能力和岗位需求相匹配,正因如此,能岗匹配题型侧重考核考生工
作层面的相关能力,比如执行力、敬业精神、职业道德、团队意识、组织文化等等,简
而言之,能岗匹配题型侧重考核考生的能力是否与岗位相匹配。
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/bdde7c71680203d8cf2f2437.html
《.doc》
将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档
文档为doc格式
分享到:
相
关
案
例
自建非自建房屋安全隐患排查整治流程及信息采集表
2024-04-27
新人教版一年级下册语文短文阅读专项基础练习及答案
2024-04-27
正在进行安全检测...
2024-04-27
房产证编码规则
2024-04-27
商标注册流程及建议
2024-04-27
正在进行安全检测...
2024-04-27
正在进行安全检测...
2024-04-27
正在进行安全检测...
2024-04-27
商标注册标准
2024-04-27
正在进行安全检测...
2024-04-27
相关推荐
1
情侣名字签名
2
如何计算e-Learning效益
3
爱党爱国演讲稿范文4篇
4
中国元宵节各地习俗有什么?
5
初二学期自我总结范文500字
6
生产部月度工作计划范文
7
中华文化作文800字议论文 中华文化作文800字高中5篇
8
数控机床大学论文
9
局域网共享权限设置
10
作文素材——2021《中国诗词大会》第六季(1-5集)唯美开场词,果断收藏!
推荐内容
人生低谷激励自己的句子-人生低谷激励自己语录
年度活动计划表物业
工作总结范文精选:耳鼻喉科年终总结
安全责任书
五四青年节户外活动方案
危机调查报告表
春季运动会_小学作文_18
五月的青岛 阅读教案
安徽教师招聘考试面试
浅析旅游职业院校隐性课程的开发与学生服务意识的培养