后备干部现实表现材料
后备干部现实表现材料
（样本）
×××，男，×××，19××年××月生，甘肃武威人，19××年××月参加工作，19××年××月入党，在职大学学历（××××年××月高等教育自学考试汉语言文学专业毕业）。现任××县××局××。身体健康。
工作简历：
1980.09-198
3.07xxxxx师范学校普通班学习
198
3.07-198
3.09待分配（或待业）
198
3.09-1990.11xx××县××局科员（其间：
198
6.09-198
8.07自治区党委党校函授学
院经济管理专业学习）
1990.11-199
5.02xx××县××局副主任科员
199
5.02-199
8.10xx××县××局主任科员
199
8.10-201X.06xx××县××局局长（其间：
199
9.05-201X.10xx高等教育自学考试汉
语言文学专业学习）
201X.06至今任现职（其间：
201X.09-201X.12xxx地
委党校第22期中青班学习；201X.04-
201X.07xxxx党委党校县处级干部培训班
学习） 说明：
基本情况、工作简历要与干部任免审批表中相一致；各简历段要连贯，不能断档；在相应简历段后撰写工作以来参加地区及以上党校、行政学院培训情况以及超过3个月以上的学习情况。
现实表现（一般不超过1500字）：
注重学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，有一定政策理论水平。在大是大非面前，头脑清醒，旗帜鲜明。坚决反对民族分裂和非法宗教活动，自觉维护祖国统一和民族团结，在政治上、思想上同党中央保持一致。
（工作表现主要是反映干部的组织领导能力、专业知识水平、品德修养和工作作风等情况，着重介绍干部在贯彻执行党的路线、方针、政策和履行岗位职责过程中取得的工作实绩。用观点统帅材料，用材料说明观点。）
有较强的组织领导能力。从事党务工作时间较长，积累了较丰富的实际工作经验。有魄力，开拓创新意识较强，能够打开工作局面。任××县委副书记期间，分管党务、政法等方面工作，在干部制度改革中，进行了积极的探索，推动了××县干部队伍建设。担任县委书记以来，在调查研究的基础上，提出了“融合各方优势，发展区域经济”的工作思路，并确立了“全方位开放，优势资源转换”的发展战略，以经济建设为中心，大力推进军地、兵地联合，调动方方面面的积极性，促进了本县的开发、开放和建设进程。熟悉经济工作，为加速优势资源转换，制定并落实了各种优惠政策，取得了一定成效。
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/bed2c25c9fc3d5bbfd0a79563c1ec5da51e2d620.html
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