提拔年轻干部，“90后”已走马上任
作者：张笛扬 杜茂林 李权虎
来源：《党的生活（黑龙江）》2019年第02期
◆2018年6月29日，中央政治局审议了《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》，要求各级党委要把做好年轻干部工作摆上重要议事日程。
◆“地方上对选拔年轻干部做了具体的指标要求，须在一定时限内提拔一定数量的年轻干部到某一层级上。”
“最近，市里建立了优秀年轻干部库，要求每个单位上报一到两名优秀的‘90后’干部。”2018年12月17日，浙江省桐乡市组织系统的一名干部向《南方周末》记者介绍，桐乡正在要求按年龄形成梯队，副科级干部的年轻人数量要达到一定比例。
这名干部告诉记者，他们的领导已经“年轻化”了——2018年11月30日，嘉兴团市委原书记于会游被任命为嘉兴市下属的桐乡市代市长。获任后，36岁的于会游成为浙江省最年轻的县级政府主官。
此前，浙江最年轻的县长是出生于1980年5月的石一婷。2018年9月，她被任命为湖州市长兴县代县长。
就在于会游获任桐乡市代市长的前几天，11月21日，浙江省委专门召开了一次年轻干部座谈会。省委书记车俊指出：“今天的年轻干部遇上好政策好环境，浙江的年轻干部必须个顶个、呱呱叫。”
“座谈会之后，全省都在抓紧落实，近期对年轻干部的提拔使用明显加速。”浙江南部某县县委组织部领导张通（化名）告诉《南方周末》记者，他所在的县最近刚刚提拔两名“90后”副科级干部。“这与顶层设计的要求有关。”张通说。
2018年6月29日，中央政治局审议了《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》，要求各级党委要把做好年轻干部工作摆上重要议事日程。
四天后，全国组织工作会议于7月3日至4日召开，会议要求，“优秀年轻干部既要数量充足，又要质量优良”。
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/c07be7a4ec630b1c59eef8c75fbfc77da369974b.html
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