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兴业银行零售模块人员等级管理办法的通知
兴业银行泉州分行文件
兴银泉〔 〕41号
![](https://wkrtcs.bdimg.com/rtcs/image?w=589.33&md5sum=ab65d910a706f915455ecc86a82e9270&sign=e2df9f817b&rtcs_flag=1&rtcs_ver=4&l=webapp&bucketNum=483&ipr={"t":"img","r":"r_6","w":"589.33","h":"5.33","dataType":"gif","c":"word/media/image2.gif"})
兴业银行泉州分行关于印发《兴业银行泉州分行 零售模块人员等级管理办法》的通知
各支行、分行营业部、台商投资区支行筹建组：
为充分调动零售模块营销人员工作积极性与主动性，促进零售模块各序列人员管理的科学化、规范化和统一化，结合分行零售业务发展方向，特制定《兴业银行泉州分行 零售模块人员等级管理办法》，现将其印发给各经营单位，请认真组织学习，并严格遵照执行。
附件：1.零售支行行长等级评定考核表
2.零售机构副职（营业厅主任）等级评定考核表
3.零售客户经理等级评定考核表
4.大堂经理等级评定考核表
5.理财产品销售量统计口径
6.兴业银行泉州分行大堂服务质量考评办法（ ）
二〇一一年一月二十四日
主题词：零售业务 人员 等级管理 通知 |
抄送：分行领导，人力资源部、计划财务部、信息科技部、零售事业部，存档。 |
兴业银行泉州分行办公室 1月24日印发 |
兴业银行泉州分行 零售模块人员等级管理办法
为充分调动分行零售模块人员工作积极性与主动性，促进零售模块各序列人员管理的科学化、规范化、统一化，结合分行零售业务发展方向，特制定本办法。本办法实施对象为各经营单位零售业务岗位人员，包括零售支行行长（含分行营业部总经理、以及主持零售机构工作的副行长，以下同）、零售机构副职（营业厅主任）、零售客户经理和大堂经理。
一、零售支行行长等级管理
（一）零售支行行长等级管理基本原则
零售支行行长的等级共分为九级，由高至低依次为1级、2级、……、9级，各等级对应的等级标准分别见附件1。零售支行行长的等级评定实行一季一定，自等级评定下季度起调整其基础待遇。在零售支行行长的等级评定中，考核支行的营销业绩以支行营销关系的营销业绩为统计口径。
（二）零售支行行长等级管理细则
零售支行行长的等级主要根据本支行的本外币季度日均储蓄存款（以下简称季度日均储蓄存款）规模而定，具体定级指标包括季度日均储蓄存款规模、季度日均储蓄存款新增等指标。其中：
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/c09e80966d1aff00bed5b9f3f90f76c661374c8b.html
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