2019年企业党支部书记述职报告范文

发布时间：2019-06-19 22:14:12 来源：文档文库

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2019年企业党支部书记述职报告范文

尊敬的各位代表：

大家好!

根据xx的同一安排，xx年的党政干部述职述廉工作正在进行，借今天职代会的机会，向代表们和同道们汇报一直在xx年中工作学习情况。

一、重视思想素质教育，加强党员、干部队伍建设

今年年初，公司发现了一些题目,在严厉处理的同时，看到了加强学习、不断进步党员干部职工队伍政治素质的重要性和必要性。因此今年以来党支部进而重视认真抓好党员组织生活、干部中心组学习和职工班组学习。在组织生活和中心组学习中，能重点安排认真学习《党的三个代表的重要思想》和《中国共x产x党中心关于完善社会主义市场经济体制等若干题目的决定》侧重就如何深进贯彻党的十六大精神、十六届四中全会精神和要牢固建立起正确的世界观、人生观和价值观等内容进行了学习和讨论。同时还侧重于加强党风廉政建设教育，组织党员反复学习《中国共x产x党党内监视条例》和《中国共x产x党纪律处罚条例》，着力进步党员和干部执行各项廉洁制度和企业规章制度的自觉性。通过学习，使广大党员干部熟悉到在任什么时候候和任何情况下，都必须要保持苏醒的头脑和必须具有是非分明的能力，要始终保持党员干部勤政廉洁的良好形象，为广大职工群众作出榜样作用。

一样，由于公司上下共同重视的结果，班组学习已构成为企业的一项重要制度。广大职工都能认真自觉地参加每周

一、三上午的晨会学习，晨会学习已成为职工交换思想、互通讯息、商讨技艺和学习新知识的有效情势。在xx年中，班组学习的学习情势和方法有了进一步的进步与改进，学习内容更为贴近职工群众和经营服务第一线。

二、加强党的本身建设，在经济工作中充分发挥党支部的参与作用

xx年，我支部能积极认真贯彻执行《上海市支部建设纲要》。根据党支部工作记录中的内容做到了每个月有计划，工作有落实。

xx年支部能围绕公司经济工作重点，结合企业实际，在做好各基础工作方面，xx年党支部认真能抓好三会一课制度、民主评议和民主生活会等项制度和及时做好一位预备党员的定期转正工作，特别是在一年一度的党员民主评议中，党支部能做到不走过场，严厉指出个别党员在工作中落后于职工的现象，对党员违反劳动纪律和企业规章制度现象进行批评。

一年来，党支部还能坚持做到积极参与企业的经济工作和改革工作。从往年以来卖场网点缩减和撤离，使我们感到寻觅新的经济增长点的迫切和艰巨。为此党支部积极配合公司行政，在积极开辟新的适合经营网点的同时，在了解思想、了解各人家庭生活情况下，因地制宜因人而宜地公道地及时发掘岗位安置了多名职工，对部份家庭有一定困难下岗职工工资进行了调剂。因此在职工中未产生大的思想波动，情绪都较为稳定。

xx年7-8月份支部和公司行政一起利用销售淡季组织职工展开了销售目标比赛活动，因每一年3-4月份是我们的销售淡季，利用这一时期展开销售目标比赛活动，侧重在于让职工促销售和关心销售，从制定计划到分段实施，直至最后总结嘉奖，虽然未到达理想的预期效果，但在比赛进程中，职工能积极主动地关心自己柜组的经营情况，对目前经营中存在的不利因素能仔细分析，各抒已见，充分发表意见，获得了一定的效果。

13部并配合行政积极展开一系列促销扩销活动，有效渲染了促销活动的气氛，既勤俭开支，又让利于消费者。如在今年五一黄金周中，积极与兄弟公司联系借用门前充气拱门，了解DM广告分发情况及反馈情况。

三、深进展开企务公然工作，继续推动凝聚力工程

今年以来召开了二次职代会，在职代会上对公司制定的有关企务公然内容逐一进行了公然，包括行政的工作报告，公司章程和职工持股会章程的制定和修改，触及员工亲身利益方案的制定和调剂，业务接待费使用情况和四金落实情况，党政述职述廉工作和公司职工董事、监事的选举产生等等。

今年以来企务公然的重点工作是放在干部和职工关心的改革和管理的热门题目上，主要展开了以下二项工作：

1)集体劳动合同的重新约定。我公司全体员工和经营者的共同努力，几年来，公司在经济上保持了良好的发展态势。行政领导适时地斟酌职工的利益分配。决定今年全面进步员工的工资水平。这时候恰逢本公司集体劳动合同到期需重新修订。为了解新的《劳动法和工会法》切实维护广大职工的利益。我们党政工人事一起参加了区总工会、区劳动和社会保障局合办的劳开工资集体协商培训班。虽然只有一天，但使我们进而熟悉到集体协商对依法维护劳动双方的正当利益、建立xx的劳动关系、保护和调动广大职工的积极性创造性，具有有十分重要的意义。通过培训我们初步把握了集体协商的内容、程序、原则和方法，在制定集体劳动合同的进程中，用人单位一方和职工一方首先达成共鸣：

感到集体劳动合同不一定要包罗万象，我们的重点应放在大家关注的劳动报酬、工作时间与休息和保险福利等方面特别是对劳动报酬章节要进行重新地协商制定。经过反复酝酿和在上级工会人事部分的参与和指导下，使我们在员工加班加点工资题目上，在员工病事假期间的工资待遇上，在员工保险福利待遇上均能向职工一方倾斜。在进步员工的工资水平上行政领导发掘潜力，最大限度地进步了广大员工的收进水平，使上班员工的工资收进均有50%幅度地进步，这充份体现了行政领导对本公司经营布满信心和对广大职工利益的关心和庇护。这次集体劳动合同不但在团体构成了示范，同时还被总工会确以为《集体劳动合同》的示范单位，遭到了总工会的表扬。

2)规章制度的修订和嘉奖分配方案的调剂

今年以来，党支部与行政一起对原有执行多年的部份规章制度进行了修改，主要是《员工考勤制度及相干规定》、《企业内部份配办法》和《总汇商场奖金分配办法》这三个规章的调剂后，可探性很强，使员工能根据自己的具体情况对号入坐，遵守企业制度，依照规章做好自己的工作。如奖金分配办法的修改，行政领导经过反复测算，条件是在进步效益的基础上，进步职工的奖金水平，支部能深进了解聘工的思想动态，了解各柜组的经营情况及市场变化情况，积极参与奖金分配调剂。通过深进细致的思想工作，既调动了职员的积极性，真正做到了这项触及每一个员工亲身利益的工作公然、公正和公平，透明度非常高。

在继续推动凝聚力工程方面，党支部能一如既往地关心在职

职工和退休职工，重视解决弱势群体的实际困难。为解决职工的后顾之忧，在行政领导的大力支持下，04年做好了对200名在职职工住院医疗保险和50名退休工人的住院医疗保险的续保工作，新增了大病医疗保险20名。同时今年对公司200名职工进行了全面的体检。

四、个人执行廉洁自律的情况

xx年，本人能认真执行中纪委、区纪委及团体纪委的有关规定，在一年中自己没有发生个人违纪的情况，个人的重大事项也能按规定及时向团体领导汇报。在平时企业管理中能坚持节约办企业原则，做到不浪费浪费和奢侈浪费。认真贯彻执行艰苦奋斗办企业的方针。

在业务交往中，自己能重视本身形象和维护自行车王国的品牌形象，在多年来的业务交往中，从未利用工作方便谋取个人的私利，而是积极维护企业的利益和消费者的正当权益，重视产品的品质、售后服务及诚信，能管住自己的手、嘴、脚，因此在行业中建立了良好的形象，为其他干部和职工建立了榜样。

五、存在的题目和不足

1)在抓干部思想教育上不够有力，对干部队伍中思想和生活上出现的一些奥妙变化，没有引发足够的重视，缺少洞察力。

2)总汇商场在执行制度上，在服务水平和诚佩服务上，与各级领导和消费者的要求上还有差距。

3)随着经营门店、销售网点的减少，待岗职员有所增加，虽通过帮困、助学等情势进行关心，但对他们思想上的了解和沟通不够，需要及时加强和改进。

六、xx年工作思路

xx年的工作，将在团体党委的领导下，全心全意依托广大党员、干部和职工群众，认真展开各项党务工作，使支部工作上一个新的台阶。

抓紧抓好政治理论和业务技能的学习，不断进步党员干部和员工的综合素质，加强党组织的本身建设。特别要以中心确定的党员先进性教育活动为契机，结合主题教育等活动，促使本支部党员的精神面貌焕然一新，切实发挥出不同于一般职工群众的先锋模范作用和党支部的战役堡垒作用。