公司勤俭节约制度范本

发布时间:2020-05-07 18:19:11   来源:文档文库   
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XX公司勤俭节约管理制度

一、办公经费和办公用品管理制度

(一)项目及范围

1.公司办公自动化设备维护(修)项目

(1)计算机(台式电脑、便携式笔记本);

(2)公司局域网络;

(3)复印机、传真机、打印机、扫描仪等;

2.办公自动化耗材及办公用品种类

(1)办公自动化耗材:油墨、打印纸、复印纸、传真纸、移动硬盘、U盘、其它电脑配件等。

(2)办公用品:计算器、订书机、电话机、电池、文件夹、文件袋、档案盒、订书钉、笔、墨水、笔筒、笔记本、胶水、剪刀、直尺等。

(二)领用和服务程序

1.专人负责

各部门及子公司应指定专人负责办公自动化设备维护(修)、办公自动化耗材及办公用品的管理。

2.维护(修)标准及程序

(1)办公自动化设备、公司局域网络由协议服务公司按要求及时上门维护;

(2)设备维修应先填写申请单,报分管财务领导审批。

3.耗材及办公用品采购

(1)办公用品的采购,各部门首先填写申请单,部门负责人签字后,交行政部集中采购;

(2)办公自动化设备耗材的采购,各部门填写申请单,由行政部负责人审核并报领导批准后,由行政部负责采购;

(3)其它办公用品及耗材的采购,先由各部门填写申请单,按规定程序报批,由行政部、财务部按采购程序询价购买。

(4)其它办公用品

信封、稿纸、笔记本、拖把、扫把等,由各部门指定专人到行政部领取。

二、公司水电资源使用管理制度

为进一步加强公司用电用水管理,节约用电用水,节省开支,避免浪费,保证本公司各项工作正常运转,特制定本规定。

(一)办公电器设备使用管理规定

1.各部门新采购办公电器,应选购节能环保产品。

2.电脑、打印机等设备在不用时应关闭电源,拔下插头;暂时不用,应将设备调到低能耗状态。

3.推行无纸化办公,大力提倡两面用纸,合理用纸,能用便签不用大纸;提倡使用自来水钢笔。

4.打电话尽量简短,杜绝电话聊天,禁止用办公电话拨打私人电话。

5.夏季行政部空调设定温度不得低于25°C,冬季非特殊情况不用空调。开启空调时要注意关好门窗,减少冷气的损失,节约用电。当下班时或不需使用空调时,各屋人员要及时关闭电器开关。

6.上班时间内,当光线灰暗影响工作时方可打开照明灯(因特殊工作需要时除外);要注意随时关闭卫生间、洗漱间电源、楼道照明等开关。下班后,要自觉关闭本屋空调、电脑、照明灯等所有用电设备,以杜绝浪费。

7.工作人员下班后,值班人员及门卫要对各楼层进行检查,并及时关闭卫生间、洗漱间、楼道等未关闭的所有电源开关。

8.公司及个人不得私自乱接、更改、移位、拆装线路及电线管道。派专人加强对配电房的管理和维护,确保供电正常。严禁闲杂人员进入供电房,确保人员安全。

(二)节约用水管理规定

1.所有工作人员要养成节约用水的习惯。在使用自来水时尽量开小用水量,缩短用水时间,杜绝“水长流”和“水白流”的严重浪费现象。

2.使用自来水后要随手关闭水龙头,打开水龙头无水时更要随手关闭水龙头,坚决杜绝只开不关的现象。

3.工作人员下班后,值班人员及门卫要对各楼层进行检查,关闭卫生间、洗漱间等未关闭的水龙头。

4.电开水器实行自动控制,如需加班,可提前留足用量,工作人员应根据每日饮用实际情况打取开水,防止浪费。

5.清洁用水不得随意用水直接冲洗。要加大用水管网和设施设备的维护,杜绝跑冒滴漏。

三、会议和公务接待制度

1.进一步精简会议、活动和文件,提倡开短会、发短文,提高效率。严格执行会议开支范围、开支标准,严格控制会期和参会人员,节约会议开支。

2.严禁组织与会议无关的参观游览活动。提倡开会自带包、笔记本和笔。

3.严格控制公务接待。严格执行招待费开支范围、开支标准等有关规定,不搞超规格接待。

4.公司之间工作交往或基层来人,原则上不安排招待、宴请,如确因工作需要,一律在就简安排工作餐。

5.坚决杜绝工作日午间饮酒、私客公请和各类公款馈赠等行为。

四、公车使用和差旅费管理制度

(一)公车使用

1.严格执行公务用车管理规定和配备使用标准。切实执行公务用车管理的有关规定。

2.公务车辆统一实行定点维修、定点保险和定点加油,严格执行单车油耗定额,降低油耗。

3.加强日常管理,严格执行车辆使用管理规定,严禁公车私用和以各种名义私借公司车辆。

4.压缩车辆修理费、燃油费等支出,严格维修报批和报销手续。

(二)差旅费管理

1.严格执行出差、报销审批制度,严格控制出差人数和天数,杜绝弄虚作假、虚报冒领,做到实报实销。

2.严格执行单位有关规定,不组织、不参加各类公款旅游活动。上级主管部门安排,确需参加的学习培训活动,严格审批手续,减少外出经费支出。

五、考核监管

各主管领导以及行政部不定期对各自分管部门执行情况进行检查。凡发现违反本规定的,给予通报批评;发现两次以上违反本规定的,年底将取消评先资格;对情节严重屡教不改的,将给予严肃处理。

六、备注

(一)本制度适用范围为本公司各部门和子公司。

(二) 本制度自下发之日起执行。

本文来源:https://www.2haoxitong.net/k/doc/c187c669f424ccbff121dd36a32d7375a517c63e.html

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