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工伤申请有时效超期申请不受理

发布时间：2023-04-14 04:54:01 来源：文档文库

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工伤申请有时效超期申请不受理
安徽法院网讯发生交通事故1年后，劳动部门是否应当受理工伤申请？近日，蚌埠市蚌山区法院依法判决维持被告市劳动保障局作出的《工伤认定申请不予受理通知书》，驳回原告其他诉讼请求。
2008年1月8日，原告张某下班后驾驶燃油助力车与一辆小型拖拉机追尾，张某当即被送至医院治疗，2008年2月2日，张某出院。2008年2月26日，张某再次入院进行二次手术，并于2008年3月13日出院。2009年3月12日，张某向被告市劳动保障局提出工伤认定申请，并提交了相关材料。被告依法对其提交的申请材料进行审查后认为张某提出工伤认定申请已超过受理时效，依法做出2009127号《工伤认定申请不予受理通知书》。张某不服，向法院提起诉讼。张某诉称：从我2008年3月13日出院以后，至申请材料提交时尚未超过1年。《工伤保险条例》虽规定工伤认定申请需在受伤之日起1年内提出，但并没有规定这1年的时效不能中止、中断和延长，而《工伤保险条例》的上位法《民法通则》、《劳动争议调解仲裁法》均有时效可以中止、中断和延长的规定。依据法理，对于民事权利，法无禁止即有权。请求法院判令撤销被告作出的2009127号《不予受理通知书》；判令被告重新做出具体行政行为。
被告市劳动保障局辩称：根据《工伤保险条例》第十七条第二款：“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请”的规定，因该“1年”期限属法定的工伤认定排斥期限，没有可以延长的情况，故原告提出工伤认定申请已超过受理时效。
法院经审理认为：被告市劳动保障局作为负责承办本地区工伤保险工作的行政机关，其应依照相关法