2022年实施乡村振兴战略情况汇报
为加快实施乡村振兴战略,实现____年全面建成小康目标,奠定乡村全面振兴基础,现就全省____年实施乡村振兴战略的具体工作安排提出如下意见。
一、重点工作(一推进乡村产业振兴
以六大强农行动为抓手,在稳定发展粮食、生猪传统优势产业的同时,着力发展蔬菜、水果、油料、茶叶、水产、中药材等重点产业,形成一县一特一特一片布局。推进一二三产业融合,形成传统产业与新产业、新业态互促格局,促进农业提质增效。
1、提升农业生产能力。全面启动环洞庭湖、娄邵盆地、衡郴永盆地高标准农田建设工程,____年建成集中连片、旱涝保收的高标准农田360万亩。推进粮食生产功能区、重要农产品生产保护区划定工作,____年基本完成水稻生产功能区、油菜籽和棉花生产保护区划定任务。进一步加强农田水利建设,在重点县和贫困地区新建改造一批灌溉水源工程和渠道工程。2、持续打造知名品牌。突出区域公用品牌、特色农产品品牌的培育,巩固安化黑茶、__红茶、__茶油三大公用品牌创建成果,重点培育洞庭湖小龙虾、湘南蔬菜、湘西猕猴桃等三大公用品牌,____年重点培育湘南脐橙、湘九味道地药材、__黄桃等三大公用品牌。着力打造地方农业名片,____年前每个县市区至少打造或跨县市区联合打造1个知名特色农产品品牌。3、推进产业集群发展。按照全省特色产业发展指导目录,在每个重点特
色产业基地县每年扶持建设1个现代农业特色产业园省级示范园。到____年,在每个重点特色产业基地县扶持创建1个以精细农业为特色的优质农副产品供应基地省级示范片,每个重点特色产业创建2-4个省级现代农业产业集聚区(省级现代农业产业园、力争创建1个国家现代农业产业园。4、夯实质量强农基础。到____年实现长株潭严格管控区耕地种植结构调整全覆盖。在重点特色产业基地县优先建立品牌农产品身份证管理体系,到____年,实现所有区域公用品牌、特色农产品品牌和三品一标产品,以及市级以上农业产业化龙头企业品牌产品身份证管理,主要农产品质量安全监测总体合格率达到98%以上。
5、提高融合发展水平。继续实施农业百企培育工程,对产值增长快、税收贡献大、带动作用强的企业给予重点扶持。推进农产品加工和冷链物流建设,扩大农产品产地初加工补助品种和范围,每年扶持建设50个农产品冷链物流项目。实施休闲农业和乡村旅游精品工程,每年创建50个省级休闲农业示范点(园、打造50个休闲农业与乡村旅游示范村镇,推介一批创新创意产品。搭建融合发展新载体,每年创建10个农村一二三产业融合发展示范县、30个农业强镇、10个农村电商示范县和100个农村电商示范村。6、强化科技支撑能力。推进智慧农业建设,扶持建设10家智慧农业示范企业(园区、创建10个农业物联网应用示范县,____年实现信息进村入户工程行政村全覆盖。加强农业科技创新,建好水稻分子育种平台、木本油料创新平台、南繁科研育种园区,公众号逍遥文稿整理,研发推广稻渔综合种养、农机农艺轻简化栽培、畜禽粪污资源化利用、精深加工与副产品综合利用等高效生产生态技术。
7、扩大农业对外开放。大力发展创汇农业,推进10个食品农产品出口基地建设,培育35家具有国际竞争力的跨国农业企业集团。大力推进湘品出湘,进一步扩大北上广__名特优农产品展销中心辐射范围,实施湘南地区供粤港澳蔬菜、生猪重点县建设工程。办好__中部(__农业博览会等展会活动,持续开展__省特色优质农产品产销对接活动。
8、扎实开展产业扶贫。落实《__省农业委员会__省扶贫开发办公室关于进一步加强产业扶贫的指导意见》(湘农联[____]132号,指导贫困地区选准扶贫产业、创新帮扶模式、完善利益联结机制,继续开展农业产业化龙头企业千企帮千村行动,形成一村一品一社一企产业扶贫格局。(二推进乡村人才振兴
落实即将出台的《__省乡村人才振兴实施方案》,实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,鼓励和引导各类人才投身乡村建设。1、培育新型职业农民。全面建立职业农民培育制度,实施新型农业经营主体带头人轮训、现代青年农场主培养、农村实用人才带头人培训、农村青年创业致富领头雁培育、优秀农民境外培训(重点到日本韩国培训计划,每年培训新型职业农民2万人以上、认定新型职业农民1万人以上。探索开展职业农民职称评定试点,研究出台农村工匠(土专家认定办法。2、支持科技人才下乡。实施农村科研人员培育工程和农技推广骨干培养计划,完善县乡村三级农技农机推广网络体系,探索公益性和经营性农技农机推广融合发展机制。完善科技团队服务机制,带动1万名科技人员服务农业农村,在每个县市区建立一个三农科技专家服务团队。
3、吸引专业人才支乡。继续实施扎根基层优秀人才支持计划、科技特派
员和三区人才计划、三支一扶、大学生村官、特岗教师计划、农村教师公费定向培养计划、卓越农业人才教育计划、农村订单定向医学生免费培养等。落实事业单位专业技术人员创新创业政策,支持和鼓励各级农业类科研院所专业技术人员到企业挂职或参与项目合作、兼职或在职创办企业、离岗创新创业,逐步建立城市医生、教师、科技和文化人员定期服务乡村