工人可以下岗，干部为何不提下岗？

工人可以下岗，干部为何不提下岗？

　《湖南日报》刊登了《干部去库存重在能上能下》一文。文中作者虽然也强调应以能上能下来解决政府机构臃肿，人浮于事的问题，但对现在一些地方给主动申请离职的干部，每月在工资上增加一定数额的补充待遇，让其提前退休的做法，不是进行指责，反而以“拿钱走人固然有失社会公平，但至少比拿钱不作为，占位碌碌无为要好得多。靠提前离岗的办法去库存，一定程度上也折射出解决当今公务员队伍管理矛盾，没有最优，只有最不坏的无奈”为其鸣锣开道。这是极不对的。甚至可以说是一种谬论。　　古今中外没有哪个行业顾用人员必须铁交椅铁饭碗，即使机构臃肿人员扎堆了，也不能辞退或开除。中国历史上经历了那么多朝代，有哪个朝代政府官员必须铁交椅铁饭碗，辞退开除不得的？我们现在的政府公务员队伍为什么成了一个特殊群体，古今中外的另类了？原因在当今中国成了一个特权社会。　　特权之一是，国家工作人员职务终身制。大到国家领导人，小到国有企业职工都是如此。工作铁饭碗，没有了失业风险。人人躺在国家身上高枕无忧过日子了。再就是待遇享受上有着不同于普通百姓的特殊待遇。而且国级部级厅局级直到普通职工，层级不同，待遇不同。并且这种待遇要一直享受到死。　　在这种特权制影响下，改革开放不让国有企业躺在国家身上吃大锅饭了，一些企业出现了生存问题，连破产这在外国是再正常不过的事也难以进行了。最后只能以十几万的高价买断职工工龄为条件让其下岗，来实现企业的破产。好在如此一来，也带动了工人下岗潮。并促使了工人铁饭碗观念的改变。现在人们对工人下岗习以为常，工人下岗不再需要十几万的代价来买断了。　　国有企业职工的铁饭碗终于得以打破，职工可以下岗了。政府公务员自称人民公仆，姑且不谈公仆问题，人人平等，工作没有贵贱之分，我们可是喊了几十年了，工人铁饭碗可以打破，政府公务员的铁饭碗理应同样可以打破。政府机构臃肿人浮于事人员扎堆时，同样可以用下岗的办法来解决。为什么现在却没有人讲公务员下岗，政府背口不谈公务员下岗，政府公务员就不能下岗了呢？窃以为原因在特权思想作怪。官员无论大小，都是政府公务员队伍中的一员。取消政府公务员特权，就等于取消了自己的特权。于是，大家都不愿意这样做了。只好人人装聋作哑，不谈公务员下岗了。而政策由政府制订，权力在官员手中，公务员下岗政策上也就悄无声息了。　　果真如此的话，就太可怕了。官员为人民服务可不是一句口号，政府就是为人民服务的。古今中外概莫能外。否则，人们为什么心甘情愿向政府交粮纳税，以维持政府的财政开支？所以，政府必须为老百姓办事，凡事为老百姓着想。如果政府官员处处维护自己的利益，办事以自己的既得利益为行动指南，例如公车改革，就搞成车补。当政府机构臃肿人员扎堆，政府财政不堪重负时，就以买地来维持地方财政。造成老百姓辛辛苦苦一辈子就是为了买一套房，甚至还买不起。这还不可怕吗？　　我希望人们高度重视这个问题。力促公务员下岗也成常态。如此，才可能撼动特权的根基。迎来真正改革的那一天。

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