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最新2022年12月23日山西省纪委监委公开遴选公务员面试真题及答案解析
最新2022年12月23日山西省纪委监委公开遴选公务员面试真题及答案解析
发布时间:2022-11-07 15:26:34 来源:
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2022
年
12
月
23
日山西省纪委监委公开遴选公务员面试真题及
答案解析
2022
年
12
月
23
日山西省纪委监委公开遴选公务员面试真题及答案解析
1.
信任不能代替
监督,监督无禁区,无死角,你怎么看?党员干部的成长,离不开信任,更离不开监督。信任
不能代替监督,这是总结党的历史经验和国内外管理实践得出的重要工作原则。
党组织赋予领导干部权力,既是信任、培养,更是考验,考验其能否做到忠诚干净担当。
党员领导干部从接受党和人民赋予的权力那一刻起,就意味着要肩负起相应的责任,也要接受
组织的监督和纪律的约束。信任和监督辩证统一,职位越高权力越大、背负的信任越多,责任
就越重、风险就越大,就越要受到更严格的监督。在党员领导干部被委以重任时,党组织往往
都讲“这是组织对你的信任”,干部接受任命时也往往表态“感谢组织的信任”。委以重任就
是组织对干部的培养和考验,就应当要求干部接受组织的监督。如果只讲信任,你好我好大家
好,责任就会虚化弱化,加强党内监督就会被高高举起、轻轻放下,成为一句口号。监督既要
靠组织和有担当的人,也要靠制度。
信任不能代替监督是底线思维,必须把这个理念贯穿于选人用人、日常管理和制度建设之
中,强化监督制约,使领导干部时刻感受到责任、考验和约束,敬畏组织、敬畏纪律。
首先,要增强监督意识。没有监督的权力必然导致腐败。《中国共产党党内监督条例》明
确指出:“党内监督没有禁区、没有例外。”这就告诉我们,党内监督面向各级党组织和全体党
员,党内不允许有不受制约的权力,也不允许有不受监督的特殊党员。我们党是执政党,领导
干部手中掌握着或大或小的权力,面临着形形色色的诱惑,往往会成为被“围猎”的对象,如
果不加强监督,就很容易出问题。
其次,要完善监督制度。信任不能代替监督,最重要的是靠制度,把权力关进制度的笼子
里。各级党组织要进一步细化完善、严格执行党内监督各项制度,防止“破窗效应”,促使党
的领导干部做到有权必有责、有责要担当,用权受监督、失责必追究。
再次,要加大监督力度。在全面从严治党形势下,要不折不扣落实《条例》,不断加大监
督力度,在严管中体现厚爱。要把问题消灭在萌芽状态,把隐患清除于未生之时。要消除监督
盲区,使党的领导机关和领导干部特别是主要负责人、关键岗位领导干部都能受到严格监督。
2.
你怎么看归零的人生态度?“归零”即从零开始,意味着放弃原有的固有观念,改变原
有的固有习惯。人具有习惯和惰性,也具有趋利避害的本能,而“归零”会带来巨大的风险和
挑战,不容易做到。但是,只有“归零”,摆脱固有经验和模式的束缚,才能获得新的思维,
发现新的方向,赢得新生。
归零能够促进人生走向成功。一个懂得归零的人能够保持一种“空杯”心态,不为过去的
成功沾沾自喜
;
一个懂得归零的人能够客观承认当前存在的问题,并且冷静分析深刻认知
;
一个懂
得归零的人,能够不怕失败,敢于犯错,并能够从错误中吸取教训,在过程中积累经验,逐渐
成功。而谦虚的心态,正面问题的态度和不怕失败的勇气都是成功的重要因素。因此,个人的
成就需要归零,呼唤归零。
首先,“归零”需要难能可贵的勇气。“归零”意味着过去的成绩和取得的荣誉一切从头
开始,现实中,有的人总是沉浸在历史的记忆之中,动辄就把以前的“成绩单”、“功劳簿”
摆出来,生怕别人忘记了他过去的功劳,其实这大可不必。过去只能代表过去,未来才应该去
努力开创。
其次,“归零”是一种返回本真的智慧。当今社会是信息爆炸的社会,有时我们会被各种
数据“绑架”,迷失了方向。挤破头去抢房、加大资金投入股市等等,我们在盲目“跟风”的
时候,忘记了一些原本的初衷,面对纷繁芜杂、诱惑颇多的社会,我们真的需要大智慧,重新
回到起点,再一次看清楚自己当初为什么出发。
再次,“归零”要有包容失败的胸怀。我们都渴望成功,但是也要正确看待失败,以宽容
心、平常心对待失败,让自己的心更加坚韧不拔。“归零”不要惧怕失败,“归零”后即使失
败也要微微一笑,给自己、给他人一次新的机会。
将心态归零,放下包袱,轻装上阵,把每一次成功都视为新的起点、新的希望、新的挑战,
把自己“归零”了,就会焕发一种高度的事业心和责任感,“归零”后才能奋发进取,永不满
足,这样才能适应新环境,接受新挑战,创造事业的新成果。
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/c6c266601411cc7931b765ce05087632311274bc.html
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