公司防控疫情十二条举措

XX公司防控疫情十二条举措

（一）加强办公区域、厂区、食堂、员工公寓等公共场所出入人员管理。各厂区除保留必要的通行通道外，关闭其他通行通道，通道通行情况要及时告知消防队，确保消防安全。出入人员及车辆必须进行体温检查、登记等。严格管控外来人员，外来人员要做好出入记录和必要的安全警示，无关人员禁止通行。确需入厂的外来运输车辆、人员与本厂职工必须保持安全距离，先行做到“物理隔离”。进入办公区域、厂区、通勤车、食堂、员工公寓等工作场所的所有人员均要佩戴口罩，测量体温。把好用餐安全关,尽可能减少食堂内就餐，提供餐饮打包服务，最大限度降低人员聚集性风险。临时集中安排员工住宿的，要建立酒店、公寓等临时管理制度，严格落实各项疫情防控管理措施。

（二）提高员工防范意识，落实各项防控措施。在各厂区及办公区域入口处设置体温检测及出入登记站，每班检测员工体温，发现异常情况及时与当地政府部门及相关定点医院联系按照相关流程处理，并上报公司生产指挥中心。值班人员、运行集控室人员等不同类型员工要实施分区、分类、分级防控管理。要求所有干部员工上下班必须戴口罩、勤洗手，鼓励员工自带饭菜，开私家车上下班；做好生产区域、办公场所、员工公寓等的通风、消毒等防控工作，每日至少消毒三次，通勤车上人前、下人后必须进行消毒，公共场所严禁吸烟。员工使用后废弃的口罩不要随意丢弃，要按照环保部门相关规定妥善处置。

（三）加强大型活动、集会等管控。减少大型集会活动和不必要的会议，控制会议规模和参加人数，控制会议时间。尽可能采取电话、邮件、微信等社交工具协调、布置工作；生产作业现场交接班、安全措施技术交底尽可能简洁明了，保证1米以上交流距离，所有人员必须佩带口罩；劝导员工不参加私人聚会、聚餐，减少到人员密集区域活动，告别生活陋习，切实从个人防护、保护他人和不被他人传染等三个方面做好防控工作，严防发生群体感染事件，保持职工队伍稳定。

（四）密切关注疫情动态，严格落实各级政府防控要求。各级单位要严格执行国务院各有关部门和地方人民政府关于疫情防控工作部署要求，严格落实集团公司关于《关于切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的紧急通知》的要求。鼓励各单位实施弹性办公。

（五）强化联防联控，加强应急值守。各单位要进一步完善沟通联系机制，总揽全局、协调各方，加强与属地卫生行政部门、卫生防疫部门和专业医疗机构沟通协调，建立疫情监测预报预警联动机制，实现疫情信息共享，确保有需要时公司人员能够得到及时有效的转运和治疗，做好应急响应的准备工作。加强对进出办公、公寓及生产区域人员监测，确保无遗漏、无死角，构筑起抵御疫情的严密防线。要按照当地疫情防控指挥部要求做好防控工作，做到早发现、早报告、早控制、早处置。各单位要加强应急值守工作，发现异常情况要及时上报公司生产指挥中心。

（六）认真落实疫情“零报告”、“日报告”制度。要全面查排职工及家属情况，做好统计与劝导工作，对疫区及外地返回员工进行摸底排查，全面掌握人员信息，及时按规定上报。同时告知疫区及外地返回员工进行在家隔离观察14天，出现异常情况就近安排到指定医院对其采取隔离措施，并及时上报公司生产指挥中心。每日将疫情防控情况报到公司生产指挥中心，由生产指挥中心心统一上报至集团公司。

（七）做好宣传教育培训工作。充分利用班前班后会、电子屏幕、高音喇叭、微信群、QQ群等宣传新型冠状病毒防控相关文件及防控知识，及时传达政府部门及集团公司相关文件要求。学习借鉴《应急部机关单位内部新型冠状病毒感染的肺炎防控知识手册》。引导广大干部员工正确对待疫情防控工作，不信谣言、不传播谣言。

（八）开展防疫物资协调调配工作。物资供应部门做好防疫物资、生活物资、防疫药品采购工作，特别是要保障因疫情防控需要长时间不能回家的员工所需生活物资及基本防护用品需求。积极发挥集团公司e购平台优势，多方位多渠道联系供应商，确保疫情防控所需各类物资有效供给，各单位要互通有无，做好相互协调工作。

（九）主动告知，及时就医。各单位员工有疫区，特别是有武汉地区旅游、工作、探亲史等，出现发热、咳嗽等呼吸道症状的，请立即前往定点医院进行救治。同时拨打公司调度室电话（XXXX-XXXXXX）进行报备。

（十）加大违规违纪人员处罚力度。针对在疫情防控时期瞒报、谎报个人情况，违反组织相关规定，坚决不配合、不执行组织相关决策，殴打、侮辱、恐吓疫情防控工作人员，散播、传播不实信息等严重影响疫情防控工作的人员按照公司纪委及相关规定给予严肃处理，涉及违法犯罪行为的交由公安、司法机关处理。

（十一）关心关爱职工，确保队伍稳定。坚决贯彻落实集团公司“一防三保”行动，即防控疫情扩散，保安全生产、保职工健康、保能源供应。各单位要加强职工情绪和心理疏导，发挥工会、共青团、女工组织的作用，更加细致周到地做好当前形势下职工思想政治工作，加强职工帮扶关怀，最大限度减少因疫情防控给职工群众带来的生活影响。要加大对隔离观察期间职工的关心，积极开展慰问送温暖工作，帮助他们解决日常生活中的实际困难。有条件的单位开通心理专家热线，做好心理疏导、解疑释惑工作。

（十二）抓好安全环保工作，认真履职担当。各单位要认真落实安全环保生产责任制，主要负责人必须在岗在位，履职尽责，必须制定防控疫情专项应急预案，必须明确责任到人，确保工作落实到位。要科学分配任务，组织工作人员坚守岗位，做好值班人员轮值安排、无法出入情况下值班人员集中住宿等各项工作。

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