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用“五型”党建引领创业促发展

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用“五型”党建引领创业促发展
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来源：《奋斗》2016年第09期
铁力林业局是全国第一个森工局，是全国林业老英雄马永顺曾经奋斗过的地方，也是马永顺精神的发祥地。林区主伐全面停止后，铁力林业局党委结合工作实际，全面实施“生态立局、产业兴局”战略，以开展“两学一做”学习教育为契机，以“五强五有”为抓手，深入推进创业型班子、服务型组织、担当型干部、双带型党员、开放型党建的“五型”党建工作，初步形成“班子谋创业、干部敢担当、组织抓服务、党员促发展、党建大开放”的良好局面。一、配强基层班子，实现转型创业有思路
领导班子是否有战斗力，决定了全局转型创业的成败。一是选优配强领导班子。局党委及时充实调整基层领导班子，提高班子引领创业能力。一年来，党委从局机关选拔任用优秀年轻干部38名，充实到林场（所）和农场班子，改善班子结构，提高了整体活力和战斗力，并探索在3个林场（所）配备党组织专职副书记和纪检员，加强基层党建工作力量，突出抓好党风廉政建设工作。二是完善实绩考核机制。党委重新修订了《铁力局基层领导班子主要责任指标考核实施方案》，结合林场（所）、农场的工作特点，在实绩考核指标中增设了招商引资规模化、创业发展产业化、自营经济合作化等几项内容，与主要负责人签订了任务书和责任状，进一步明确创建目标和措施，激发了班子与党员干部攻坚克难、干事创业的热情。三是激励转型创业发展。为推进林场（所）创业项目向规模化、产业化发展，铁力局开展了林场（所）创业型班子“对手赛”活动，以种植面积、年新增面积、销售总量、单位产量、年总收入、新技术应用等方面为标准，评出单项名次，并给予班子物质奖励。12个林场（所）在争创创业型班子工作中，比规模、比产量、比收入，促使基地化、项目化管理和全域创业、全民创业迅速升温。
二、筑强战斗堡垒，实现服务群众有成效
局党委结合全局实际情况，从打造服务型基层党组织入手，为服务职工群众提供坚强的组织保障。一是创新活动载体。局党委在全局组织开展了以“访产业户送致富信息、访困难户送党的温暖、访信访户送政策和谐”为内容的“三访三送”活动，采取局领导驻点、场领导结对、党员干部联户等多种方式，发放“连心卡”，建立“民情台账”，对群众反映的问题，能当场解决的现场解决，不能当场解决的限期解决，确保事事有着落，件件有回音。活动中，林场（所）党员干部与职工群众结对帮扶，为84人办理小额担保贷款285万元，帮扶困难职工、孤寡老人96户，发放帮扶资金5.6万元，走访信访户34人次，解决实际问题38个。二是规范常态化工作。局党委下发《铁力林业局基层党建工作常态化制度及流程》，进一步规范基层党组织“三会一课”、党员发展及民主评议党员等组织生活制度。加大对基层党建工作常态化检查和经常性工作督办力度，探索建立《党建工作季度抽查制度》，采取随机抽查、联合检查、专项检查和下发整改通知单等多种形式，对基层党建工作进行督促检查，确保基层党建工作任务落到

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