男陪产假国家规定
2010年各地男人陪产假规定2010年各地男人陪产假规定一般来说，
相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定，具体要看各地方、各企业的实际操作。
有的地方或企业就可以，有的就不行。如果你的状况特殊，比如生活困难，妻子实在无人照顾，或医院方面有相关的要求，可向单位申请困难补助或照顾。
建议咨询所在省、当地的劳动部门。以下列举部分城市的规定供参考。上海陪产假规定：陪产假是晚育护理假按照上海市的有关规定陪产假
实际上叫做晚育护理假。
法律依据是《上海市人口与计划生育条例》第三十三条符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。
晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。
注意，只限晚育，不是晚育的就没有这个假期。
深圳市劳动法关于男士陪产假的规定女职工满23周岁依法登记结婚后怀孕生育第一个孩子（包括生育双胞胎和多胞胎）的初产妇，可延长产假
30天，并给予男方护理假10天。
河北：晚婚晚育给予男方护理假十天《河北省人口与计划生育条例》第三十二条规定：公民晚婚晚育，应当获得奖励。
按法定结婚年龄推迟三年以上结婚的为晚婚;已婚妇女二十四周岁以上第一次生育的为晚育。
实行晚婚的，奖励婚假十五天;实行晚育的，奖励产假四十五天，并给予男方护理假十天。
奖励婚、产假期间，享受正常婚、产假待遇。
重庆：护理假7个工作日《重庆市人口与计划生育条例》第二十八条规定晚育者产假期间，男方所在单位应给护理假七个工作日，护理假视为工作时间。
延伸阅读：劳动法规定男员工产假休几天产假：⑴女员工：正常生
育，产假90天，其中产前15天，产后75天。
⑵难产者：增加产假15天。⑶一次多胎：每多育一个婴儿增加产假15天。
⑷晚育者：年满23周岁第一次生育者，增加产假60天。流产假：⑴怀孕不满4个月流产15天⑵怀孕满4个月以上流产
42天各地陪产假相关规定各地陪产假相关规定作者：佚名来源：中顾法律
网点击数：我来说两句(0复制链接大中小［提要］在现行的《劳动法》中，只有女职工生育可以休产假的规定，并没有男职工休陪产假的明确规定。
男士带薪休陪产假目前在法律上还是空白。
一般情况下，正常的是3天，若妻子属于晚育(生育时满24周岁，则再奖励7天，共10天...更新时间：2010-12-0716:20:42免费法律咨询
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