增强四种能力

增强“四种能力”提升机关党员干部素质

党员干部是党巩固执政地位、提高执政能力、全面建设小康社会的骨干和中间。党员干部政治业务素质的高低、党性修养的强弱，直接影响到党和国家各项政策的贯彻落实，影响到我国改革开放和现代化建设的进程，影响到党和政府在人民群众中的地位和形象。在党和国家机关担任公职的党员干部，既参与党的路线方针政策的制定和执行，又参与实现党的各项任务的组织和领导，个人素质的高低、能力的强弱对提高党的执政能力至关重要。党的十七大特别指出：要扎实抓好党员队伍建设这一基础工程，坚持不懈地提高党员素质。这就充分确立了加强机关党员干部素质建设的重要地位。我认为，机关党员干部在实际工作中必须不断用创新的视角、创新的思维、创新的思路、创新的举措，增强五种能力，提升整体素质，发挥先锋模范带头作用，才能实现党在新的历史时期全面建设小康社会的伟大任务。
　　一、要增强开拓创新能力
　 创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。开拓创新精神是开拓进取、勇于创新的精神，培养开拓创新精神是提升党员干部素质的核心内容。开拓创新精神就是坚持科学发展、不断解放思想的精神。党的十七大提出了“深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐”的发展路径，为机关工作的发展进一步明确了工作思路。作为基层机关部门，增强机关党员干部开拓创新能力，就是要紧紧围绕各级党委政府和上级部门制定的工作方针大局，创新理念，大胆干，大胆闯，在敢为天下先上解放思想，不断创新领导班子的思想政治建设方式、干部选拔任用和实绩考核办法、党员教育管理措施，着力倡导真抓实干的工作作风、鲜明务实的用人导向，努力为实现机关各项工作又好又快发展营造良好的社会氛围。
   二、要增强调查研究能力
调查研究是各级党员干部做好工作的基本方法，是增强执行力抓好工作落实的重要前提，是不断提高工作水平的根本途径。实践证明，只有认真调查、勤于思考，才能在纷繁复杂的事物中找出其内在的必然联系，才能在丰富多彩的事件中找出一些做好工作的规律和方法。因此任何一项工作必须进行充分深入的调查研究，找准问题的关键，否则提出的思路和制定的方案就缺乏针对性，工作就很难得到落实并取得实效。要坚持调查研究与推进工作目标相结合，通过专题调研、课题论证、决策咨询等多种形式，在调查研究中统一思想认识，在调查研究中不断探索实现目标的办法，在调查研究中不断解决前进中的问题。

三、要增强拒腐防变能力
　 不断地提高执政水平和领导水平，不断地增强拒腐防变和抵御风险能力，是我们党在新时期的两大历史性课题。防范各种腐朽思想侵蚀，提高拒腐防变能力，针对近年来党员干部队伍中出现腐败现象的主客观因素，必须要努力做到三个自觉。第一，自觉改造自己，逐步树立正确的世界观、人生观、价值观；第二，自觉警醒自己，在权、钱、色方面不伸手；第三，自觉充实自己，有正确的追求、健康的心态和实在的寄托。要坚持不懈地对机关党员干部进行反腐倡廉教育，而且反腐倡廉教育要面向全社会，做到以人为本、开心教育和人人参与。为此，结合机关工作实际，一是要健全责任制网络和工作机制，形成“横向到边、纵向到底”的责任制网络，全面实行“一岗双责”，促进党风政风建设；二是要采取多种形式开展党风廉政宣传教育，营造风清气正的良好环境；三是要切实加强廉政制度建设，坚持标本兼治、注重治本；四是要认真查处违法违纪案件，对在体制、机制、制度和管理上存在的薄弱环节，督促有关单位建章立制，堵塞漏洞。
四、要增强组织协调能力
　　组织协调能力是指处理好各种关系、充分调动各方面积极性和主动性的能力。机关党员干部不仅需要政治过硬、业务精湛、作风优良，还需要较强的组织协调能力，有效整合各种资源，才能形成工作合力。一是正确处理本部门本单位的总体目标与分步实施的关系，把总体目标分层次、分步骤、分主次地逐步实施。二是正确处理全局工作与当前工作的关系，一方面坚持全面推进、平衡发展、整体提高，另一方面搞好重点突破，以点带面，整体推进，力创新特色。三是加强与其他单位的团结协作，为加快实现 机关事业又好又快发展凝聚人心，聚合力量。

二〇一一年十月二十六日

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