在职场，很多时候往往身不由己。比如，自己无意中说的某句话，结果被传到了领导耳朵里，把领导给得罪了；跟领导交往过程中，因为自己性格等方面的原因，让领导很难堪，等等。诸如这些情况，都是大家所不愿意看到的。
不过，假如问题发生了，把领导给得罪了，该怎么办？
1.仔细分析，了解得罪领导的原因是什么。一旦发现自己得罪了领导，不妨静下心来仔细分析，看问题到底出在哪里：是自己平时恃才傲物、不可一世，过于个性导致处处与领导“唱反调”？还是自己情商不够，因说话方式不当惹得领导不高兴；或是因为工作上不用心、领导交办的任务没有按时完成而连累了领导等；抑或是自己平时无意识说的某句话，经别人添油加醋传到了领导耳朵里，让领导不开心？
2.加强沟通，通过承认错误获得领导的理解和宽恕。如果经过分析，发现问题确实是出在自己身上，就要赶快采取措施加以补救了。首先，你要找准合适的场合、合适的时机，比如领导心情愉悦或只有领导一个人在场的时候，向领导承认错误。这一点，千万不要有所顾忌。要知道，你主动向领导承认错误，至少说明你对这个问题的态度还是很端正的，并且你希望领导能给你改正的机会。一般来说，在这种情况下，领导都不会得理不饶人的。此外，还可以寻求“外援”，找同事朋友帮忙从中协调，消除你和领导间的矛盾。当然，这个也要具体问题具体分析。有的事情，尽管问题出在自己身上，也不见得非得找领导承认错误、说个明白不可。如果在决定找领导沟通前，你没有把握能让领导接受你的道歉，那么，最后还是不要轻易去找他说道。
3.对症下药，以实际行动获得领导的理解和支持。所谓“吃一堑长一智”，千万不要认为得罪了领导，领导会给你“小鞋”穿，而在工作中变得畏手畏脚、一蹶不振。相反，你更要面对现实，在改正自己的基础上，加倍做好手头工作。如果是因为你平时恃才傲物让领导不满，不妨改掉自己清高的毛病。毕竟，离开单位、离开平台，你什么都不是；如果是因为自己说话方式不当、或无意识讲的某句话让领导不满，不妨在今后学会慎言，从管好自己的嘴巴开始；如果是因为领导交办的工作没有按时按质按量完成，不妨抓紧把工作进度赶上，在今后工作中更加努力更高效率更高质量地完成好领导交办的任务，等等。总之，对症下药，既能防止矛盾激化，更能帮你重新树立在领导心目中的形象。
4.做好第二手准备。如果，你尝试了很长一段时间，不但没有消除领导和你之间的矛盾，相反，领导对你是不闻不问，甚至对你已经是厌恶至极了。那么，你就要考虑“走为上策”了。可以申请调换工作岗位。这样，对你、对领导都是较好的选择。其次，你要保持离开目前工作岗位的能力，如果领导真的对你忍无可忍了，你在整个单位都会很难混下去了，就要学会另谋出路了。
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