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正在进行安全检测...

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企业后勤的岗位职责:行政后勤岗位职责

（一）办公室主任岗位职责
1、协助公司领导处理日常行政事务，协助总经理召集全公司员工大会、总经理办公会议等，做好记录，负责督促检查会议决议执行情况，当好总经理的助手和参谋；
2、负责督促检查各部门对公司决议的贯彻执行情况；
3、负责公司与学校内、外单位以及公司内部各部门之间的协调； 4、负责做好来信来访的接待工作，处理好信息反馈，负责公司的会务工作和接待工作；
5、在总经理领导下，负责组织起草总公司工作计划、工作总结、会议决议、报告、规章制度等材料和文件，负责公司印章管理； 6、负责总公司的综合统计和保密工作，做好总公司大事记。同时负责档案工作，做好公司各类档案的收集、整理、鉴定、保管和开发利用工作；
7、负责公司宣传工作和网络建设工作； 8、抓好人力资源部和公司二级财务工作；
9、加强内务工作管理，督促检查办公室工作人员履行岗位职责，予以考核；
10、协调并处理好本部门的各种矛盾，促使部门内外和谐； 11、认真做好总公司领导交办的其他工作。（二）督查办主任岗位职责
1、全面主持部门工作，确保各项工作的正常运转； 2、制定、完善部门各项规章制度和管理办法；

3、健全员工量化考核制度，并予以实施，组织好本部门员工的技能培训；
4、加强安全督查工作，预防安全责任事故的发生；
5、组织安排督查人员加强对水、电、气的检查，减少跑、冒、滴、漏现象；
6、组织安排督查人员加强全校水、电线路、管道的日常检查； 7、组织安排督查人员加强食品卫生和校园公共卫生检查工作； 8、协调并处理好本部门的各种矛盾，促使部门内外和谐； 9、完成学校和公司交办的其他任务。（三）生活服务中心主任岗位职责
1、全面负责本中心工作，安排和处理日常事务，确保中心的正常运转；
2、制定、完善部门各项规章制度和管理办法；
3、认真执行《食品卫生法》，组织开展日常综合检查，切实做好食品安全卫生、内外环境卫生和安全生产工作,确保无食品安全卫生责任事故；
4、加强成本核算，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值；
5、制定各类人员工作规范、安全环节的操作规程、职业道德规范、文明服务承诺和各项规章制度；
6、建立和健全员工量化考核制度，并予以实施；
7、建立与师生员工的信息反馈机制，处理好来信、来访、投诉工作，并采取措施及时改进；
8、不断改进工作作风，经常深入食堂了解情况，解决实际问题； 9、加强采购的管理工作，杜绝不正之风；

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/ca3629b74a2fb4daa58da0116c175f0e7dd11951.html

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