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Java程序员,一般招聘都要求些啥

发布时间：2024-01-24 08:13:17 来源：文档文库

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Java程序员，一般招聘都要求些啥？
都说现在工作难找，实际上，有时候，可能是我们没有做针对性地分析和准备。
以Java程序员为例，我们综合了专业招聘网站上一些典型Java软件工程师的招聘要求，抽丝剥茧，得出如下的招聘要求总结。

三个基本要求：
（1）学历要求：大学本科以上学历（能力突出者大专也可），专业：计算机相关专业本科以上；专科以上学历，计算机及其相关专业，3年以上相关岗位经验；
（2）工作经验要求：一年以上Java开发工作经验；B/S项目开发经验2年以上；3年以上的Java, J2EE, XML等开发经验，1年以上架构设计经验(Windows环境等等；
（3）项目开发要求：具有一定规模的项目开发经验。
其实这三个要求，可以说，是目前大多数开发类技术岗位上，一定都有的要求。
学历上来说，从来都只是一个敲门砖，但我们没有办法帮你，你达到基本要求即可，当然，如果你的要求不太合适，可以强调你的技术实力。
工作经验和项目开发要求，很多大学生会说：“我如何能具备工作经验啊，那我就没办法找到工作了？”
没办法，这个社会就是这么残酷，大多数公司，都不想花培养人的成本，都希望用熟

手。
但另外一方面说，具有一定的项目开发经验，工作起点就会高很多，不管是收入，还是发展，你都会站在一个比较有利的位置上。
实际上，大学生也可以通过一定的训练，积累很多的项目开发经验，达到工作2-3年程序员的水平，这个我们另文专门再说。
三个软实力要求：
（1）良好的职业素养，有较强的学习能力,能不断提升自我能力。
（2）具有良好的表达和交流能力，较强的沟通能力，富有进取心，能承受一定的工作压力。
（3）具有阅读相关技术需求文档能力；具有一定的软件设计及文档编写能力。
这三个要求，也是对当今IT技术人员的基本要求了，学习能力关系到你是否具有可持续的职场发展能力；沟通能力关系到你能否在团队中愉快地工作，同时也保证项目的顺利进行；阅读和写作能力，这差不多是中国理工科学生的软肋，所以招聘方，一般都着力强调。
不过这些方面的能力，在工作中适当训练，即可提高，毕竟也是软实力，面试不太好考核，关键是下面的硬性技术指标要求。
Java硬性技术要求：

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/ca410f1755270722192ef740.html