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电大工商管理本科毕业论文

发布时间：2022-12-17 13:00:32 来源：文档文库

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中央广播电视大学人才培养模式改革和开放教育试点专科

________工商管理_________专业毕业设计（论文

南京广播电视大学
毕业论文

题目:：中山大洋制造工厂班长绩效考核现状及对策研究

姓名：浦镇学号: 1044001266304 专业：工商管理入学时间: 2014年（春）指导教师及职称：杨富云所在电大: 南京市广播电视大学
2014 年 4 月 10 日

目录
一、制造工厂运营慨况……………………………………………………………………………1 (一制造工厂的组织结构……………………………………………………………………1 （二绩效考核对班长的作用…………………………………………………………………3 （三制造工厂绩效考核管理制度……………………………………………………………3二、中山大洋制造工厂班长绩效考核存在的问题……………………………………………3 （一）绩效考核的标准设计不合理…………………………………………………………3 （二）绩效标准选取不合理……………………………… …………………………4 （三）绩效考核指标权重分配不合理 …………………………………………………………5 (四制造工厂不能完成基本的生产目标 ……………………………………………………5 (五）沟通反馈不合理 …………………………………………………………………………6 三、中山大洋制造工厂班长绩效考核成效不显著的原因……………………………………6 （一）KPI考核的方式定位不清晰…………………………………………………………6 （二班长绩效考核关系不合理……………………………………………………7 四、中山大洋制造工厂班长绩效考核对策调整………………………………………………8 (一）制定科学的绩效考核指标………………………………………………………………8 (二）进一步优化薪酬体系……………………………………………………………………10 （三）制造工厂能完成基本的生产目标………………………………………………………11 （四沟通反馈改善……………………………………………………………………11 （五）加强企业文化建设…………………………… ………………………………………11 参考文献 ………………………………………… ………………………………………12

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/ca4113e96cdb6f1aff00bed5b9f3f90f77c64d3f.html