文档文库
手机版
投诉建议
热门搜索:
心得体会
演讲稿
思想汇报
首页
心得体会
学习心得体会
培训心得体会
军训心得体会
社会实践
作风建设
工作心得体会
教育心得体会
演讲稿
演讲稿格式
演讲稿范文
竞聘演讲稿
师德演讲稿
三分钟演讲稿
思想汇报
思想汇报范文
转正思想汇报
大学生思想汇报
季度思想汇报
教师思想汇报
工作计划
工作计划格式
工作计划开头
工作计划结尾
总结与计划
工作计划模板
工作总结
年终工作总结
年度工作总结
个人工作总结
实习报告
实习报告范文
实习计划范文
实习鉴定范文
实习报告内容
个人简历
求职简历
简历范文
简历模板
简历表格
简历格式
祝福语
春节
除夕
元宵
端午节
合同范文
合同范本
合同样本
合同范本格式
首页
>
工作作风方面原因
工作作风方面原因
发布时间:2021-08-05 来源:
文档文库
小
中
大
字号:
手机查看
工作作风方面原因
工作作风方面的原因
一、存在的问题
目前,机关工作作风上存在的问题主要是机关干部工作纪律不强、工作作风
不实、工作热情不旺、工作劲头不足、工作动力不大,工作要求不高,表现为典型
的“动力缺乏症”:一是对工作缺乏敬业的感情。对工作麻木不仁,冷淡厌烦,责
任性不强,要求不高,得过且过,应付了事,马马虎虎,满足于一般性常规工作任
务的完成。工作纪律散漫,上班迟到早退,无所事事,随心所欲,有的甚至在上班
时间溜之大吉,玩麻将打扑克,有的干脆成伙结伴下去吃喝玩乐,胡搞乱来,败坏
了党和干部的形象
;
二是对事业缺乏奋斗的热情。习惯于按部就班,循规蹈矩,墨守成规,不是
积极主动地找事做,而是消极被动地等事做,对工作没有前瞻性,领导安排做啥就
做啥,推一下动一下,不求有功但求无过,把工作岗位当作是度日养老的港湾
;
三是对追求缺乏执着的激情。普遍存在“冷漠病”和“恋旧病”,对事业没
有理想信念,对工作没有目标追求,缺乏开拓创新精神和执着追求激情。工作上满
足于完成对付的日常工作,没有向更高目标努力奋斗的动力,图清闲,怕麻烦,因
循守旧,固步自封,本位思想严重,事不关己,高高挂起。对工作推诿扯皮,拖拖
拉拉,应付了事
;
四是对基层缺乏服务的真情。高高在上,脱离群众,害怕触及困
难和矛盾,不愿深入基层下到一线,不愿调查研究,不愿帮基层和群众解决实际问
题,缺乏全局观念和服务意识,衙门作风,效率低下,存在
门难进、脸难看、事难办。有的是把单位权力个人化,个人权力利益化,不
给好处不办事,给了好处乱办事,对基层缺乏服务的真情实意。
二、存在问题的原因
笔者认为机关工作作风存在上述问题的主要原因有三:一是
体制机制弊端。由于机关工作人员大都是行政事业编制的吃“皇粮”人员,
吃的是大锅饭,端的是铁饭碗,坐的铁交椅。工作上做多做少一个样,工资上做好
第
1
页
共
5
页
做坏一个数,认为“做不做一个数,好不好十五号”,甚至是做多了还会惹来麻
烦、引来是非、招来矛盾,从而产生了对工作上的事情多一事不如少一事,能躲就
躲,能溜就溜的不负责任思想
;
二是管理考核疲软。机关工作缺乏科学有效的管理激励考核制度,没有一套
“奖优罚劣,褒勤贬懒”的奖惩考核体系,没有形成“能者留,平者让,庸者走”
的机关人员流动制度。机关工作忙闲不均,苦乐不平,做事的人是少数,议论事的
人是多数,工作上没有紧迫感危机感,没有目标追求,没有精神寄托。有的机关人
员在一个岗位十几二十年不变,工作年年打不开局面,但仍然稳坐钓鱼船,可谓是
“铁打的军营不动的兵”,严重影响并挫伤了想干事者的积极性
;
三是主观思想被动。有些人长期在机关工作,过惯了按部就班的、老调重弹
的稳定日子,平时不注重加强学习和世界观的改造,养成了懒惰拖拉的工作作风,
组织观念淡薄,组织纪律松懈,我行我素,拜金思想严重,过多地考虑计较个人得
失。有的对工作心不在焉,人在曹营心在汉,上班时间擅离职守,拿国家的工资,
做自己的生意,
办自己的产业,富自己的小家,影响了机关工作的秩序,败坏了机关工作风
气。
三、几点对策
1
、突出关键点,从领导带头上加快作风转变
领导干部是加强作风建设的典范和表率,其作风的好坏直接影响着一个班
子、一支队伍、一个单位。因此,加强和改进作风建设,要善于发挥领导这个“龙
头”的导向作用、带头作用和示范作用,努力做解放思想、转变观念的典范,做勤
奋好学、调查研究的典范,做求真务实、开拓创新的典范,做坚持党性、坚持原则
的典范,做勤俭节约、艰苦奋斗的典范,形成作风建设群众看干部、干部看领导,
基层看机关的局面。
2
、强化支撑点,从运作机制上加快作风转变
作风建设必须建立一个科学合理的长效机制,为其提供有力的支撑和保障。
一是作风导向机制。狠抓思想作风、工作作风、领导作风、生活作风,倡导
形成良好的文风、会风、政风和行业风气,以此形成良好的作风导向。
第
2
页
共
5
页
二是作风激励机制。对作风建设好的单位和个人给予肯定表扬,对作风涣散
单位和个人给予通报批评。通过扶正压邪,达到抓两头促中间的效果。
三是作风监督机制。建立由纪检监察、组织人事等部门组成的作风建设监督
机构,经常开展督查,通报督查情况,实行黄牌警告和诫免谈话。
四是作风考核机制。将作风建设纳入
干部考核和党风廉政建设责任制考核范围,实行一票否决,增强虚功实做的
可操作性。
3
、主攻结合点,从选人用人上加快作风转变
把作风建设与选人用人有机地结合起来,要严把“入口”关,围绕“加快发
展,转变作风”这个主题,用好的作风选人,选作风好的人,进一步严格干部选任
标准,大胆选用善于谋划发展的干部,善于抓落实的干部,能干实事业绩突出的干
部,群众公认的干部,使用人导向和干事创业导向统一起来。通过创新用人标准,
堵死“熬官”、“混官”、“跑官”的口子,敞开各类优秀人才脱颖而出的路子。
要加大干部“出口”力度,对作风不良、群众反映大的干部,采取诫免谈话、行政
处分、党纪追究等方式给予严肃处理,形成正气上升、邪气无存的良好用人导向。
4
、立足根本点,从制度规范上加快作风转变
作风建设存在问题的重要原因是制度不健全和落实不得力。要保证机关作风
的根本好转,就必须切实抓好制度的完善和落实。
一是思想作风方面,实行思想汇报制度、个人事项申报制度和领导干部行为
监督检举制度等
;
二是在学风方面,实行在岗业务学习考试制度、集中学习制度、心得体会交
流制度
;
三是在工作作风方面,实行工作绩效考核制度、工作首问制度、考勤考核查
岗制度、工作失误责任追究制度
;
四是在领导作风方面,实行重大事务集体讨论制
度、民主生活会议制度、谈话诫免制度、外出报告制度
;
五是在生活作风方面,实
行八小时以外监督举报制度、党风廉政建设责任制以及政务接待公布制度。
把不断完善制度、规范制度、落实制度作为作风建设的根本来抓,形成震慑力,推
动作风建设步入正规化轨道,促进机关作风的根本好转。
第
3
页
共
5
页
干部工作作风的好坏关乎党的事业兴衰成败和民心向背。如果每一个干部能
随时随地讲党性、重品行、作表率,时时刻刻权为民所用、情为民所系、利为民所
谋,不忘党纪国法,就一定能以优良的党风促政风带民风。
当前,干部工作作风存在一些倾向性问题,部分干部权欲重、效率低、乱作
为,只有“唱功”没有“做功”。主要表现:一是得过且过不作为。随着干部队伍
年轻化的步伐加快,近年来,年龄超过
35
岁的干部很少能得到提拔,部分干部由
此感到仕途无望、心灰意冷,身在位而心不在位,工作上消极,存在“当一天和尚
撞一天钟”的思想。
二是不择手段乱作为。一些干部把党和人民赋予的权力当作谋取小集团利益
和个人私利的工具,他们有选择性地做上级或群众交给的工作,对于不能取得利益
的事,爱理不理。对于有利益的事,抢着办,争着做,甚至不惜违反政策,不惜损
害群众利益。
三是滥造政绩假作为。一些干部不深入群众调查研究,没有真正地了解当前
需要解决什么,群众的困难是什么,为了急于向上级展示自己的能力,不管是否符
合当地实际情况,是否违反群众意愿,大上特上“政绩工程”。这样做的后果就是
留下一个滥摊子,留给群众一个坏样子。
四是疲于应付无作为。一些干部抱着“工作求稳、关系求活”的心态,对待
工作
谨小慎微,满足于不出乱子。把“进步”的重点放在了处理关系上,讲求左
右逢,上下沟通,成天忙碌于吃喝接待,斡旋于领导、同事之间。
当前干部工作作风上存在的上述问题直接影响和损害党的形象
和威信,削弱党的凝聚力和战斗力。必须采取积极有效的对策予以克服。
一、提高干部素质,增加干部作风建设的内在原动力。
一是通过学理论,改进工作方法。抓好干部理论知识的学习,增强干部以理
明事、以事明理的水平,提高干部观察问题、分析
^p
问题、处理问题的能力,
创新工作思路、改进工作方法。
第
4
页
共
5
页
二是通过学法律,提高依法行政水平。依法行政是每个干部必须具备的基本
功。有些干部作风方面出现问题,是因为干部不懂法,不依法,执法犯法造成。只
有坚持学法依法,才不会以粗暴的态度对待群众,才不会与群众争利益。
三是通过学技术,增强服务本领。有一技之长的干部,能与群众沟通,也最
受群众欢迎。干部学技术是时代的要求,百姓的期盼。要组织农业技术部门为乡镇
干部讲授技术课,开展技术比武活动等,激励干部掌握一门以上专业技术。这样才
能增强干部为民服务的本领,拓宽与群众沟通的渠道。
二、健全管理机制,加大干部作风建设的制度规范力。不断完善制度和持之
以恒地落实制度,是长期持久地抓好改进干部作风的主要措施。在实践中,做到
“五变”:一变定性管理为定量管理,实现考核指标数字化。二变精神激励为精神
与物质双重激励管理,实现干部
第
5
页
共
5
页
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/cb552218fac75fbfc77da26925c52cc58ad69011.html
《工作作风方面原因.doc》
将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档
文档为doc格式
分享到:
相
关
案
例
高尔基关于读书的名言
2024-04-27
正在进行安全检测...
2024-04-27
正在进行安全检测...
2024-04-27
陕北南梁区块快速钻进技术
2024-04-27
某童装企业形象策划
2024-04-27
热爱中国的朋友看看爱国名言
2024-04-27
安全验证
2024-04-27
正在进行安全检测...
2024-04-27
正在进行安全检测...
2024-04-27
正在进行安全检测...
2024-04-27
相关推荐
1
三年级下册语文下册试卷(部编版) (含答案)
2
抗击疫情手抄报幼儿园大班某幼儿园大班开学抗击疫情方案细则-
3
十二 服务计划及保障措施
4
乘务员面试英语自我介绍-最新范文
5
浙江纺织产业集群的形成与发展
6
陕西省律师协会
7
三年级下册语文试卷及答案
8
三合风水
9
团日活动总结 学习两会精神团日活动总结(2021新版)
10
山东工艺美术学院校徽校标-
推荐内容
体育生毕业自我鉴定
施工单位普工班组安全教育记录表、班组班前活动讲话内容参考
服务保证措施
体育生毕业自我鉴定
晋灵公不君
有趣周记简单
浅论红色旅游的可持续发展
江苏省公务员事业单位专业参考目录
奶茶店店员岗位职责
康师傅矿泉水营销策划案