参考意见
检视剖析材料共分三块内容：检视问题占70%篇幅、原因分析占20%篇幅、下步措施占10%篇幅。
1、检视问题部分：
1、检视问题结构：所有的小标题就是具体问题（必须是自身的问题），后面用句号隔开，简明扼要。接着用4、5行字分析问题表现；然后用1、2个，最多3个例如，比如等，举出事例，接着论述“这反映出\说明本人****(存在问题)”。<问题表现—比如—这说明（反映出）我****（形成闭合圈）>
2、具体问题和事例：
点的问题：（1）要直截了当，（2）要具体、实在，事例能用数据、对比支撑的最好。（3）一定要切合个人身份、分管工作，不能太碎、太小。（4）不能用下级问题代替个人问题，不能用具体的工作不足代替个人问题。必须是个人在思想、政治、作风、认识、能力、廉政等方面查摆出的问题。（5）一定要把自己摆进去，把职责摆进去、把工作摆进去，分析问题症结，不要铺垫，把事说透。(5)问题要密切联系自身。
举的事例，（1）要么最后一定要通过一定方式回到自己身上，指出事例反映出的自己的问题，要么在例子中穿插说自己在思想上、行动上、作风上、能力上的不足。（2）可以从调研中的问题（比如，通过主题教育调研.....；或有的群众反映.......；或通过.....了解到......）、自身查摆的问题、工作职责的问题、对总书记关于某项工作的指示要求在认识上、落实上的不足，对省市委部署的某项重要工作的落实等进行分析。（3）多从分管具体工作、分管部门、联系点、帮包企业或项目中找事例，最好分管的工作均匀涉及，避免单从某项分管工作上找。（4）要落到某项具体的工作、现象、不足，就是说的“切口要小”，深挖。（5）一定要和问题有关联，能反映所查摆的问题。（6）事例不要凑篇幅，目的是为了说明问题。
二、原因剖析和措施部分：原因分析要深（不少于5条），措施要结合个人实际，与查摆问题和原因剖析要一一对应，措施要落细落实，要体现出自身工作，体现出自己的工作思路和方法，不能大而化之、泛泛而谈（这些部分容易被忽略，一定也要高度重视）。
三、其他要求：通篇不要穿靴戴帽，不要用套话、空话去论述和解释问题，整个材料不能有任何起承转合，所有的例子均不能摆成绩（一个也不能出现），要直面问题。举例是用来印证存在的问题的。
不能有的关键词：虽然、但是、不够、不到位、有时、有些、个别时候、还需、一定差距、效果不佳、不明显、很多时候……”等相关弱化的词语。
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/cb8104452c3f5727a5e9856a561252d380eb2091.html
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