网络学院管理办法
第一章 总则
第一条 本办法适用于参加XXX网络学院学习的全体员工。
第二条XXX网络学院是XXX公司实施员工培训的重要组织形式之一,是员工学历再教育、职业继续教育和职业素质教育的有益补充,是管理干部和管理人员的主要培训途径。
第三条XXX网络学院的目的:增强员工技能,优化员工知识结构,为提高工作质量和效率、减少工作失误以及为工作轮换、调整和晋升做智能储备。
第四条XXXX网络学院的工作原则是“学习与工作需要相结合”和“业余为主、讲求实效”。
第二章 教务工作
第五条 XXXX网络学院的领导机构是公司决策层,公司董事长担任荣誉校长,公司人力资源总监担任校长。
第六条XXX网络学院教学活动主要通过ELN学习系统实施,辅之以企业内部的部分课程、训练。
第七条 XXX网络学院的日常教务工作由公司人力资源部负责,人力资源部负责人任教务主任。其主要职责是:
一、在线学习系统帐户的管理;
二、组织实施ELN培训系统的管理和维护;
三、负责在线学习管理制度、学习计划的制定以及修定;
四、具体组织和实施各类网络培训;
五、定期和不定期对网络培训的整体实施情况、学员学习情况进行督导、追踪、评估及考核;
六、针对培训成果、效果,及时拟订与执行人才发展培训方案;
七、组织专业训练教材、公司内部课程的编纂、修改与上传;
八、负责及时了解最新课程资源,适时发布最新课程信息,引导并推进教学活动。
第三章 学员和学员注册
第八条 凡XX所属各公司(部门)从业人员均可自愿报名,在网络上进行学员注册,经教务主任审批即成为XXX网络学院学员。
第九条 学员应根据相应的学习计划,积极参与ELN各项课程的学习,取得规定的学分。
第十条 学员应积极参与学校的建设,主动依据学习实施过程中的实际情况,就完善ELN学习系统提出改善建议。
第十一条 学员的添加方式,由申请人依据本人的员工资料注册新学员。经注册,审批后的学员即可登陆学习。
第十二条 学习中,员工调动部门发生变化,由公司人力资源部负责其网上资料的变更。
第十三条 学员离职,必由公司人力资源部负责将该学员的学习帐户冻结。
第四章 课程资源管理
第十四条 时代光华课程资源
公司购买的时代光华课程资源共计522余门,内容函盖个人发展、生产管理、市场营销、人力资源、财务管理、战略管理、领导力等方面,学员可根据公司要求和自身实际自行选修。
第十五条 内部课程资源
一、课件类别管理:由公司人力资源部负责与系统提供方保持沟通、联系,共同做好课件类别管理。
二、课件内容上传管理:由公司人力资源部根据公司领导和校长的指示,组织人员编写内部课程和相应的考试题目,经相关领导审批后由培训主管负责上传、设置。
第五章 ELN培训实施计划制定
第十六条 培训计划
1、每位学员每月最低应达10个学分,选择课程中必须有2门与本岗位工作相关。
2、员工学习目标及选课范围需根据公司人力资源部的相关指导确定。
第六章 学习实施
第十七条 学习注意事项
一、未做特殊说明,所有安排的课程学习有效期均为12个月。有效期内、学习时间自由安排,但必须在有效期内完成课前思考、在线学习和在线考试。
二、系统自动设定学习6步骤:即课前思考、在线学习、在线考试、360度改进计划、360度改进评估、360度改进实施报告,学员只有执行完前一步骤才能执行后一步骤。
第十八条 课前思考
一、课前思考:必须认真回答,不得随意填写与题目无关的内容。
二、课前思考是学习态度评估的内容之一。
第十九条 在线学习
一、 学员通过ELN自主选择学习课程。
二、学员必须看完所有课程的视频之后才标志着该课程全部学完。
第二十条 在线考试
一、考试时间:设置的标准考试时间为45分钟。
二、考试要求:共15道选择题,答对10道题,即合格。
三、考试不合格,可以进行补考。补考合格,只能获得一半的学分,补考不合格,其学分为0。
第二十一条 360度改进计划
一、部门主管不参与本改进计划。
二、一般学员,每门课程结束,应严格按照要求,至少提交3个合理可行的改进点,并提交给下列三位考核人给予考核打分:1、直接上级;2、直接下级(无直接下级者找直接上级的上级);3、同部门内任意一同事。
三、改进计划到实施评估的间隔时间,确定为60天。
四、改进评估完毕,学员须填写改进实施报告。
第七章 学习进度和效果管理
第二十二条 进度管理
公司人力资源部负责每季查看学员学习进度,对于未按进度完成的学员,应及时给予提醒或通报。
第二十三条 成效报告
公司人力资源部负责每年9月、12月月底,打印全校培训成效报告和各班级成效报告,供公司领导和校长参考。
第八章 奖惩措施
第二十四条 培训管理
一、公司管理人员、各部门负责人及指定学习人员不进行注册学习,处予300元/人罚款。
二、学员未在规定时间内完成学校安排的课程,或未取得相应学分,该门课程费用由学员本人承担。
第二十五条 结业与奖励
一、学完规定课程,达到规定学分,将由广西田园网络学院颁发当年度网络学习结业证书。
二、圆满完成学习任务,学习成绩优异的学员,公司将给予奖励。
第九章 附则
第二十六条 本办法由公司人力资源部制定。
第二十七条 本办法经公司领导核准后颁布实施,修改时亦同。
公司人力资源部
本文来源:https://www.2haoxitong.net/k/doc/cdd8d3c1930ef12d2af90242a8956bec0975a5cb.html
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